消化はできましたか？ 引き継ぎ等もあるので来月１ヶ月間しっかり出勤します。その後で有給消化し退職したいと希望したところ 贅沢なんだよ！！と文句を言われました。贅沢なんでしょうか？
回答終了
いません。 昨年6月に新卒入社した会社を辞めました。 半年後に公的機関の契約社員として再就職し、正社員試験の受験を目指すものの、会社の雰囲気がびっくりする程悪く、契約期間の半分、1ヶ月半で辞めました。 そこからなかなか再就職先が決まらず、今月からパート勤務をしています。 ただローンや夫婦共に奨学金の返済等もあり、夫の収入だけではかなり厳しいです。 私が無職の間夫婦の貯金を切り崩して生活してきたので、もうすでに危機的状況です。 お金がなければ生きていけない、何もできない。 そんな事もあって早く正社員に戻りたいです。 働く気はすごくあります。 元々大手専門商社で営業事務として勤務していました。 営業との違いは外回りだけであるぐらいの業務量、かなりの激務で残業も多いという状況でした。 営業ばかり給料に反映され、事務は雀の涙程度しか貰えなかったことや、営業の利益のために他部署やメーカーに迷惑をかけさせられる、その影響で嫌がられるような環境で働かされる事が精神的にしんどかったことや、営業職の人間と関わるのが嫌になった事からもう2度と、絶対、営業事務なんてしたくありません。 未経験で総務や人事等バックオフィスを目指していますが、これまで一社しか面接まで進めず、後は全部web応募しただけで落とされてます。 年齢的に子を持つ年齢なので落とされるのもわかりますが、4月の面接以降全部落ちてるのでもうどうしたら良いのかわからなくなりました。 転職しても迷惑がかかるので2年は子供を作らない予定をしているので、正社員で職場を確保できない限り、スタート地点にさえ立てない事や、元々排卵障害で自然妊娠ができない事もあり、不妊治療もしないといけない、不妊治療をするにも子供を持つにもお金がいる、だからこそ職を確保できない今の状況にかなり焦っています。 妊娠出産にはタイムリミットだってあるし、義母からは子供子供言われ、夫に電話ではよ孫の顔見せてーや！とひどい言い方で陰で言われてるのが聞こえてきた事もあり、職場も決まらない、書類選考さえ進めない、子供も作れない、産めない、持てない そういった中で先程またweb応募だけで祈られて、自分の全てが否定されてるようで精神的にしんどくなってしまいました。 応募しても応募してもおちる これだけはどうしても譲れないって条件を絞って応募してもひたすら落ちる どうしたら良いかわかりません。 同級生はみんなちゃんと正社員で働いてるのに。 子供もいるのに。 なんで子供もいないのに、作る努力さえ我慢してるのに再就職できないんだろう と卑屈になってしまっています この年齢で総務や人事を未経験で正社員なんてもう無理なんでしょうか。 この年齢はもう正社員で働くことさえ許されないんでしょうか
職が決まったのですが、入社前の社会保険＝国民保険のコピー提出をもとめられており提出できない状況です。 この場合、転職先の会社に聞かないとわからないことは承知ですが、代わりとなる提出物はあるかや信用問題における内定取り消しはあり得るでしょうか？ よろしくお願い申し上げます。 以上
解決済み
。 会社はその１ヶ月間は有休などは使わず、引き継ぎをしてほしいみたいです。全部とは言わず少しだけ使おうと思ったのですが、２ヶ月前に言わないと使えないそうです。会社によって違い、有休はそんなに前に言わないといけない決まりがあるのでしょうか？ 私自身も伝えたのが１ヶ月と遅かったため、迷惑料かなと思ったのですが、少しも使えないと言われてしまうともったいない気もしてきて、、 みなさんだったら有休は諦めますか？
でしょうか？まだ妊娠初期の段階です。 内定取り消しになるくらいなら黙っていようかとも思っています。 転職後の会社は割と大きめの会社で、男性育休100%を謳っている会社です。 そうなると私が転職して1年以内に妻が出産した場合、転職してすぐに育休を取られては会社も困ると思いますし、育休を取らなかったら100%を維持できず会社にも迷惑がかかりそうです。 妻は休んでほしいそうですが、私は転職直後ということもあり休むのに抵抗があります。 どうすればいいのでしょうか？
言うのが怖いです。 従業員が実質3人しか居らず、暇になることも多く、昨年末は給与日に給与が出ないことがありました。 暇な時間に勉強をして仕事に必要な資格を取得しましたが、資格手当や資格試験の費用も一切支払われず、工具も基本的に自己負担な為、モチベーションが上がりませんでした。 引き止められはしないと思うのですが、社長や従業員にネチネチ言われそうで不安です。 「3月から別の会社で働くことになりましたので大変申し訳ありませんが、2月末の退職を希望します。」 と言うのは良くないでしょうか？ 支離滅裂な文章になってましたらすみません
っています。 転職先からは8月半ばからアルバイトでもいいので働けないか？といわれ、有給をどうしようか悩んでいます。 両社Wワーク可なので、有休消化期間からもう転職先で働き出したいのですが可能でしょうか？ 雇用保険は9月いっぱいは現会社で、退職日の翌日から転職先で入り直す手続きをしてもらえばいいでしょうか？
職をする際、現職の方に申し訳なさは感じますか？それともそんなものだと気にしませんか？
や住みやすさはどうなんでしょうか？ 博多駅まで電車で5分なのはいいと思いますが、スーパーやドラッグストア書店、よくあるチェーンの飲食店が地図を見るにはなさそうに見えるので自転車でちょっと出掛けて回るには不便そうだなと感じてしまいます。
0/1から入社予定ですが、今の現場にもういたくなく1日でも早く辞めたいと思ってます。保険や税のことを考えたら最後まで働くべきだと思いますが、仮に1ヶ月間無職状態が続くと国民年金や国民健康保険、家賃などはどのくらい掛かるのでしょうか?
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