「転職 年収ダウン」を含む質問（9ページ目）

12年振りに転職しました。マネジメント職を捨てて異業種に転職したので、年収ダウンもぺーぺーになるのも納得して転職しました。ただ、転職３か月で男性の先輩が二人

もぺーぺーになるのも納得して転職しました。ただ、転職３か月で男性の先輩が二人退職しました。管理職がアラ サーで未熟なのが原因ですが、わたしはどこまでへりくだり対応するべきなんでしょうか。少なくとも私は、過去何回か最高の上司と言われた経験はあります。が、年下上司にマネジメントのダメ出しをするわけにもいかず 、でもへりくだり持ち上げるのも違うと思ってい ます。

アラフィフ転職について質問です。 現在、内定を頂いている状態です。 〈現職〉 年収550万 年間休日数90日 月残業時間25時間 福利厚生なし 残業代支給...

収550万 年間休日数90日 月残業時間25時間 福利厚生なし 残業代支給・有給なし 通勤時間 車片道50分 〈新職種〉※予測 未経験(前職の資格は反映可能) 年収400←2年目以降は100up 年間休日数120日 月残業時間40時間 福利厚生有り 残業代・有給有り 通勤時間 電車片道2時間 新しい環境にチャレンジしたいという気持ちが強く、転職しようか悩んでいます。やはりネックなのが、一時的とはいえ年収ダウン。片道2時間の電車通勤です。 皆さんの意見をお聞かせください。

転職での年収UPはどれくらいか ・・？

元の会社も転職先も非営業職の仕事に転職された方に質問です。 転職活動中にエージェントに、 「転職すると給料は下がる頃が多いです」 「しかし、仕事をがんばれ...

ントに、 「転職すると給料は下がる頃が多いです」 「しかし、仕事をがんばれば元に戻してくれますよ」と以前言われたことがあります。 会社にもよるでしょうが、 「〇〇さんは、うちに来てから頑張ってくれている」 「給料を前職と同じにしてあげよう」なんて率先してやってくれるものなのでしょうか？ 若いころは、このような話を信じて頑張っても、 多くがその場しのぎの口上ばかりでだまされることが多かったので、 疑心暗鬼になったりします。 年収ダウンで、営業ではない仕事に転職して数年たった方、 下がった年収分、早い段階で戻ったものでしょうか？

転職するか迷っています。 現在は、育児時短勤務で残業や土日出勤がない働き方で年収400万です。 同じ会社でフルタイムになると年収は上がりますが、残業や土日...

400万です。 同じ会社でフルタイムになると年収は上がりますが、残業や土日出勤があり、子育てをしながらの勤務は厳しいので、転職活動をしています。 内定をいただいた会社があり、フルタイムの正社員で土日休み、残業が発生することもあるが、フレックスやテレワークがあり子育て中の女性も多数いるそうです。 仕事内容も今までの経験が活かせそうです。 問題は収入です。 求人票には350〜900万と記載があり、希望最低年収を400万と回答しました。 今は時短勤務で残業無しという内容は伝えています。 内定をいただいた会社からは、年収400万の提示でした。 賞与や残業や手当て等を含めた年収です。 昇給制度はありますが、具体的な金額はわかりません。 ネットで検索すると平均年収700万前後で記載されていることが多いです。 夫からはこの会社への転職は反対されています。 かなり負担が増え夫への皺寄せも予想されますし、専門知識が必要な仕事なのに、それにしては給料が安すぎると言うことです。 私としては、面接での私の評価が低い、私の実力不足で仕方ないと思っています。 この会社にするか辞退して転職活動を続けるか、どう思いますか？ アドバイスお願い致します。

転職考え中です。 現在1社内定をもらって現在年収450万（残業代抜き）、年間休日123日 昼勤務のみ 孫請け会社です。 内定会社は大手食品メーカーで年収...

123日 昼勤務のみ 孫請け会社です。 内定会社は大手食品メーカーで年収380万円で年間休日113日 朝方5時から14時 14時から22時の不規則勤務です。 誰もが知ってる有名企業に合格し年収が下がりますが年齢が40歳くらいなのでもうチャンスはないと思っています。皆様なら現在の職場に留まりますか？ ちなみに3年後にはほぼ同じ年収になります。 今の会社の不満は、 ・尊敬できる人がいない ・ルールを守らない人がざらにいる（上司も含め） ・面談をやるルールになっているがやらない ・働かない人を放置し結局その仕事がこっちにくる こっちからお願いしても人は変わらないの一点張り ・ハラスメント行為をやられて上司に報告するも相手にするなの一点張りで相手に注意するも自分も悪いもの扱いされる等です。

転職の面接では腰椎椎間板ヘルニアである事を言わない方がいいという回答をこちらでたくさん頂きましたがそれを隠すと現職である私はいつも面接でどうしてこの不況下...

くさん頂きましたがそれを隠すと現職である私はいつも面接でどうしてこの不況下で転職を考えるのですかという質問に詰まってしま います。ある面接ではどうしてもこの仕事がしたいんですと猛アピールしましたが面接官は首をかしげていました。確かに年収のダウンする転職に何故３５歳にもなって挑戦するのかが伝わらないようです。職安の方に相談したら正直に言うほうが退職理由として納得されやすいんじゃないかと言われました。皆様どのように思われますか？

彼氏の転職事情について、ご意見をお聞かせください。 知恵袋の皆様からみて彼はどのようにうつりますか？ 彼氏は30代前半の大卒、現在で3社目です。 転職す...

ようにうつりますか？ 彼氏は30代前半の大卒、現在で3社目です。 転職するたび、年収や企業規模がアップしています。福利厚生など含め、これまでキャリアダウンや年収ダウンはしていません。恐らくですが、これからもひとつの会社に腰を据える気はないように思います。 これからはそういう時代なのでしょうか。 まとまりのない質問ですが、お時間があればご意見お寄せください。

転職の質問です。現在地方都市に住む42歳の男、妻、子供なしです。大卒で新卒から20年JASDAQ上場企業、食品卸で働いてきました。年収は520万です。 転...

0年JASDAQ上場企業、食品卸で働いてきました。年収は520万です。 転職理由は会社からのパワハラがひどく、残り20年 は持ち応える事に限界を感じた為、転職を決意し、一社内定を頂きました。内定先は東証1部上場企業で電子部品関係を扱う物流会社です。年収は430万弱です。年収は下がりますが今後の将来性を考える転職した方がいいと考えました。年収100万のダウンの生活は厳しいでしょうか？アドバイスお願い致します。正直言って迷いが生まれています。

転職か、現職に残留か 現在、36歳で1歳過ぎの子どもを育てている女性です。今の職場には契約社員で4年間勤めています。契約社員ですが途中で育休を取得し、復職...

場には契約社員で4年間勤めています。契約社員ですが途中で育休を取得し、復職しました。子どもは近所の認可保育園に預けています。 現職の契約期間はまだ1年間残っていますが、夏頃に職場で若干の嫌な思いをしたことがあり、契約社員であることに急に嫌気がさして勢いで求人に応募したら、正社員雇用で内定が出てしまいました。 ただ、勢いで応募したものの現職には大変愛着があり、仕事の内容も好きですし、休みもとりやすく人間関係も悪くなく働きやすい職場です。 それで、内定先に転職するか、現職に残留か、非常に悩んでいます。内定先であれば年収は若干ダウンになりますがほぼ変わりません。仕事も未経験の業界ではありますが現在と同じ事務職で、面接官の雰囲気も好印象で、残業も少ないらしく働きやすそうな印象です。 現職でも契約期間を延長できるか相談していて、上司は前向きに方法を探ってくれているようです。その場合は契約社員ですが昇級するため、年収も上がりそうです。 とはいえ、契約社員は契約社員なので、いずれまた任期満了の問題が浮上すると思われます。 近々第二子も考えているため、産休育休がとれるメリットはあまりにも大きく、正社員を選ぶべきだろうか…と悩んでいます。 （面接で妊活予定については伝えています） でも契約期間もまだかなり残っているし、今の職場はとても愛着がありなかなか踏ん切りがつきません。 今の職場で無期雇用になれればベストですが、今その道は閉ざされていて、ありえるのは契約社員としての任期延長で、任期満了前に妊娠したら延長の話はなくなるのでは？と不安もあります。 ただ妊活するなら不妊治療をすることになるので、慣れていて休みのとりやすい今の職場のほうが通院はしやすいかもしれません。 悩みすぎて内定回答期限（数日以内）までに決められる気がしません… どなたかアドバイスをお願いします。