月に仕事を辞めて半年経ちます。 私の様な場合は何と答える方が多いですか？
解決済み
。（退職後は職業訓練校に通っていたため離職期間があります。）理由は、結婚を前提に付き合っている彼と同棲するためです。前職は休日が少なく、残業も多いため結局どこかのタイミングで転職を余儀なくされると感じました。また彼が転勤が多いので在宅ワークなど柔軟な働き方ができる環境で長く働きたいと思ったからです。面接が何社か決まっているのですが、退職理由を本音で話しても大丈夫でしょうか？ もちろん前職で培ったスキル等の話をした上で、長期就業できる環境に身を置きたいと伝えるつもりです。 ぜひご回答いただけると幸いです！ 初めての転職で不安がいっぱいなので、あまり自信をなくしてしまうようなご回答はご遠慮ください、、。（当方27歳です。妊娠の予定は特にありません。）
由はなんと言えば受かりやすいでしょうか？ 面接の時はあまりマイナスなことは口にしない方がいいと聞きます。実際には今いる会社はブラック企業でシフトカットや社員に対する態度が最悪です。給料も面接で聞いていた話とは、ん？と思う点が多々あり、時給アップもほぼ無理で、複雑で難しい時間アップシステムで働かされています。 個人の実力だとも思いますが、何百人いる社員の中の1握りの人しか時給アップができていないようなシステムです。大半の社員が実力がないのか時給アップシステムが複雑すぎるだけなのか、わからないですがその他も、業務委託からアルバイトとして雇用保険の加入を頼んでもいつまでたっても加入させてもらえなくて辞めた人やシフトカットされてやめた人。入れ替わりの激しい会社で個人的にはトータルとしてブラック企業だと思っています。 面接の時にそんなことを正直に言うのは良くないですよね。このようにいつ我が身に理不尽なことが起きてもおかしくないような不安に思って働く会社よりも給料も全て安定、安心して働けるところへ行きたいのが本心です。この仕事は特別嫌いというわけではないので同じような営業の仕事へ転職を考えているのですが、何故同じ同業へまた転職を？と聞かれた場合、ネガティブな理由ではないことを言うとなるとなんと言えば良いでしょうか？
回答終了
始めたのですが、下記のような転職理由と志望動機が似ていても大丈夫なのでしょうか？ どちらも技能を磨きたいみたいな表現でしつこいと感じていますし、転職理由はなんか違うような感じがするのですがどう感じられますか？ 拙い言葉で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。 転職理由 →私が転職をしようとした理由は自分の持ってる技能を活かし、より深めたいと思ったからです。 私はつい1ヶ月前まで◯◯地区に務めており、現状の仕事が落ち着き一段落しましたが、今度は支社の方が繁忙期になり8ヶ月間出向することになりました。 そちらの仕事でも板金、仕上げ、溶接作業はするのですが、仮止めのみの溶接でこのままでは溶接のスキル向上が図れず衰えてしまうと感じています。 しかし御社でなら、◯ービンや◯ンプレッサーなど大型部品を取り扱っており我が社も大型エンジン部品などを扱っているので、今まで現場で培ってきた溶接等の技術を応用できると感じ転職を決意致しました。 ※最近、溶接資格者が増えなければ一年延長するかもしれないと言われました。他にも転職理由がありますが、長居したくないのが１つの本音です。 志望動機 →私が御社を志望する理由は私自身のスキルの専門性を磨き、御社製品に貢献したいからです。 御社の◯ンプレッサー、◯ービンは世界中に納品され非常に社会貢献度が高い製品である、一方でそれだけ高レベルな品質、信頼性が求められている証拠であると思います。 その厳しい品質基準の中で、作業することができればより自身の精度、正確性も向上し最終的には御社製品の品質、信頼性に貢献できると思い志望しました。 また材料の手配等新しい業務に挑戦が可能で広く深い業務に携われると感じ志望しました。
ていましたが転職を決めました。 上司Aさんの指示内容でやると別の上司Bさんには違うと言われて責められることが多く、ストレスがたまったことが主な理由です。 始めは「Aさんに言われてこの方法で進めました」と言っていましたが、スルーされるので結局Aさんの方法で進めていた業務をBさんの方法でやり直す...といった具合です。 転職理由を正直に言う必要は無いのは理解していますが、面接で転職理由を聞かれたらどのように答えた方がいいのでしょうか。 ちなみに時給が高くなるため派遣社員での雇用を希望していますが、給料を理由にするのはやはり良くないでしょうか。 どうぞよろしくお願いいたします。
会社は（コンプライアンスや品質管理の面で）危機管理意識が低く、その部署の担当者としては非常に仕事がしづらかったというのが大きな退職理由です。 新設の部署で仕事に精通している上司、経営陣もいませんでした。 このような環境下で数年間仕事をさせていただき、たいへん勉強になる部分はありましたが、常に不甲斐なさを感じておりました。 いくらでも楽をすることができた会社だと思っていますが、自分は変に正義感が強く職務をしっかり全うしたいという思いがあるのにも関わらず、なかなかその必要性などを理解してもらうことができず（自分が説得力不足でした）、 もっとしっかりとした体制、考え方を持った会社で再挑戦したいと思い、思い切って辞めてしまいました。 上記のことが本当の転職理由なのですが、このことをストレートに伝えるとマイナスの印象を与えてしまいますか？ 何かよい表現方法などがありましたらアドバイスいただきたく思います。どうぞ宜しくお願いします。
が嫌(元々人と関わるのが苦手)・給料が安いっていうのは転職を考えるきっかけになり得ますか？ 人間関係は悪くないし上司もとても優しいし、すごく居心地がいいので接客が嫌でも給料が安くても続いてるっていう感じです。 給料は生活に関わることだし、苦手な仕事を続けてもいずれ自分が壊れるんじゃないかと思って…
のは不利になりますか？
場合通用しますか？ 失礼な答えととらえられないでしょうか？ (自分は人間関係で退職しました) 詳しく聞かれた時マイナスイメージにならない 切り抜け方ってありますか？
れなさそうなのですが、聞かれがちな質問やイレギュラーな質問がありましたら教えてください。
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