職票が届くのか不安で本日、会社に問い合わせた所 最後のお給料日である来月の15日以降になると言われました 。 調べた所に寄ると『退職後2週間程で貰える』という答えや『最後のお給料日が出てから』という答えがありました。 この違いは何かあるんでしょうか？ 退職日が分かっているので、その時点でお給料の支給額も分かると思うのですが なぜ支給日まで待たないといけないんでしょうか？ 早く送られてくる人もいれば私のように一ヶ月かかる人もいてよく分かりません。 催促したい気持ちもありますが、決まりなら従わないといけないと思うので…。
解決済み
病手当金申請し現在まで治療しており手当金を請求し毎月書類作成し手当金をいただいて おりました しかし今月になり支給の明細書が届かない為 健康保険組合に確認した所 書類が届いていないとの事でした 確実に郵送しており再度確認した所 郵送をいつも勤務していた大阪の本部に送りそこから社内メール便で東京の健康保険組合に送っていたのでしたが大阪の本部に確認した所 書類届いており健康保険組合に送ったとの事でした どうやら大阪の本部より東京の健康保険組合の運送間にて紛失したみたいです 古巣なのできつく言うつもりはないのですがこれって個人情報の紛失になりますよね 病状や名前口座番号も記入してるのに… これって？結果として再度病院で書類再作成してとの事でした…正直に大阪本部には届いてると返答してくれたので事を荒立てるつもりはないのですが…訴えようと思ったらできますか？ 病気が直らず再就職もままならない状態です どうかご回答お願いします
内がおります。 合格発表が3月27日にあるのですが、看護師としては就職せず、進学致します。 この場 合、通常であれば合格を確認後に健康診断書や戸籍等の必要書類を用意して厚生労働省に登録するかと思いますが、看護師として従事しない場合は登録は必要無いのでしょうか？ また、合格通知は自宅に郵送されてきますか？ ご存知の方、よろしくお願い申し上げます。
？ 私は8/31で会社を辞めました。 在職中に会社にいつぐらいに離職票が届くか確認したところ、離職票が届くまで2週間ほど待ってほしいと言ってました。担当者が社会保険事務所がどうたらこうたらと言っていました。 ハローワークに聞いたところ、離職票は会社側の担当者がハローワークに出向き、手続きを済ませれば、退職した次の日にでも発行できると聞きました。 上記内容を会社の担当者に強く主張した所、9/2に発行してもらい会社に取りに行きました。 これは会社側の怠慢ではないのでしょうか？ すんなり離職票を発行できるのであればさっさとやれよと思いました。 知恵袋で見ても2週間～1カ月ぐらい待たされたりしてる人もいるようですが、今後もいつまで会社で仕事ができるのかわからないのできちんと知識を持ちたいと思い質問させていただきました。 質問としては会社が離職票を発行するまで具体的にどんな手続きが必要ですか？ 次回、会社を辞めることがあったばときの参考にさせていただきたいと思っています。
情報サイトを通じて資料を請求しました。 スタッフの方の対応や学習内容には不満はなく、寧ろ良かったと言っています。 しかし、住所確認と、コースにより資料が違うので選んでほしいと電話があった後、 資格情報サイトで条件付きで期間限定１０万円OFFと書かれていたのですが、届いた資料を読むと手書きで3月20日と、１週間後の日付でキャンペーン終了と書いてありました。 ほんとに、１週間後がキャンペーンの終了なのでしょうか？ もしかしたら、請求した日や人によって、日付を変えてるのでは？と思いました。 資料が届いてから２日後にお電話しますと言われてるのもあり、正直、急かしたいのかなと思いました。 実際、キャンペーンていつまでなのでしょうか？ キャンペーン中に資料取り寄せた方、日付はいつになってましたか？ よければ、おしえて頂けたらと思っています。 よろしくお願いします。
ました。 会社から送られてきた書類は、 ・１１月分の給与明細 ・平成２２年度の源泉徴収票 ・退職所得の源泉徴収票の以上です。 仕事探しもしたく職安に行きたいので、雇用保険の手続きするつもりです。 会社に電話をし、追加書類をお願いしたところ、今日下記書類が届きました。 ・雇用保険被保険者離職証明書 ・雇用保険被保険者資格喪失届 ・健康保険厚生年金保険資格喪失確認通知書 が届きました。 会社への返信で、雇用保険被保険者離職証明書（３枚の複写すべて）と雇用保険被保険者資格喪失届をチェックや署名・印をして送り返して下さいとのメモがありました。 そこで質問のですが、 １．会社への返信書類は雇用保険被保険者離職証明書は１枚目の事業主のみでいいんじゃないんでしょうか。 ２．雇用保険被保険者資格喪失届も返信する必要があるのでしょうか。 雇用保険被保険者離職証明書と雇用保険被保険者資格喪失届には必要事項であるものはすでに記入されています。会社印（事業主印）も押されていました。 ３．職業安定所に持参する書類は、雇用保険被保険者離職証明書複写の２枚目と３枚目と雇用保険被保険者資格喪失届で宜しいでしょうか。（確か・・住民票や印鑑や写真も必要ですよね） ４．雇用保険被保険者資格喪失届と、雇用保険被保険者証は同じでしょうか。 職業安定所への持参物で雇用保険被保険者証とありますが、違うのであれば会社に雇用保険被保険者証を下さいとお願いをしなければいけないでしょうか。送られてきたのは、雇用保険被保険者資格喪失届ですので。 ５．年金手帳と脱退連絡表（正しい名称が不明です）も会社からもらえるのでしょうか。 脱退連絡表は社会保険関連だとと思うのですが・・・・ ６．会社から他にもらう書類、もらった方が良い書類などはありますでしょうか。 ７．１１月２０日付けの退職ですが、いつまでに職業安定所に行かないといけないという期限はあるのでしょうか。 お恥ずかしい話で、無知な上文章が無茶苦茶ですが、何卒宜しくお願い致します。
月中に受けても間に合うでしょうか？
験と面接をクリアして電話で内定の連絡を受けました。 1週間後、給与や休暇の勤務条件が書かれた条件通知書を受け取りに伺ったところ、離職票の話になりました。前の会社には3月31日まで勤めており、4月10日すぎにしか離職票が届かないことになってました。すると、退職時に離職票がないのはおかしい、前の会社にまだ籍があるのでは？と疑われたので、帰宅後、前の会社から社員資格喪失証明書を出してもらい、すぐに提出しました。そして3日後、内定取り消しの電話が！離職票が退職時にないということで、事がスムーズに進まない悪い感触が拭えないという感じの理由でした。離職票は、私の力ではどうしようもないことだし、転職先には離職票って必要ないのに。。。 こんな内定取り消しってあり？ハローワークに報告した方が良いのでしょうか？証拠になるか分かりませんが、手元に条件通知書コピーしかありません。
ばらく無職になります。まだ何の手続きもしていないのですが、正直どこで何をすればいいのかわからないので教えてください。 １．国民健康保険の申請に必要なものは？ ２．ハローワークへの失業手当の申請は何をすればいいのか？ ３．上記二点に期限はありますか？ ４．離職証明書を発行希望を出していたのですが、まだ届いていません。いつ頃届くものでしょうか？ ５．ちなみに、社会保険を一年間引き伸ばしたいと退職してから二週間経過後に申請したのですが、もう間に合いませんと断られました。国民健康保険の支払いのほうが高いと聞いたのですが、大体どのくらいでしょうか？ ６．住民税の支払いが高いと聞いたのですが、どのように支払い請求が来るのですか？年金の支払いはどうなりますか？退職金で賄えないほど高いでしょうか？（26歳、四年間働きました。） ７．保険会社やカード会社への連絡は必要ですか？ 何も知らなくてお恥ずかしいのですが、以上７点についてご存知の方教えてください。
失業手当の申請？もしたいのですが、 手続きが遅れると 手当ての支給も遅れますか？ 期限などあるのでしょうか？？ 退職前か離職票の話はしてあり 上司も郵送すると言っていましたが もうすぐ１ヶ月たってしまいます＞＜
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