そこで看護師や薬剤師の資格を取れたとしても学校に通わないとなれないものでしょうかね？
回答終了
のですが、過去持ち込んだ資格(電験、QC検定)は電卓持ち込み可(ただし関数電卓は除く)というのが原則でした。 このただし書きを、『電卓で三角関数の導出ができたり、積分計算ができたりする通常の電卓以上の計算を用いるのはよろしくない』と解釈するならば、他の便利機能 ・分数計算を分数のまま行える ・ルート計算を直感的に行える 等の機能を搭載した言わば通常の電卓に関数電卓表示をつけたようなものって使えないんでしょうかね。世の中にまだないのだとしたら重宝する受験者は多いと思いますが。。。
れば再就職に有利な高齢になっても働きつづけられる資格でお願いいたします。 考えているのは、 ○登録販売士、 ○社会保険労務士、 ○認定心理士 ○行政書士 ○精神保健福祉士 職歴:15年正社員 年齢:46歳(現在は専業主婦) 既に取得している資格 ケアマネージャー(未経験) 社会福祉士 をもっています。 前職は、リース会社の福祉用具貸与部門で、営業事務8年、事業部統括部門 業務課で7年 勤務。在職中にケアマネージャーの資格を取りました。 宜しくお願いします。
解決済み
ページほどのテキストが送られ、そのテキストに添いながらweb上で講義を視聴して当日に臨む形となります。 そしてこの試験の過去問は出回っておらず、対策は専らテキストと動画の視聴だけだそうです。 ボリュームが案外あり、ポイントを絞るのも至難のワザです。年のせいか、物覚えもあまりよくはなく、試験までの約1ヶ月がかなり不安です。残りの時間で効果的な対策をご教示いただけたら幸いです。このような経験をされた方のアドバイスお待ちしてます。よろしくお願い致します。
女です。 未経験で営業事務の仕事に派遣で先月から入りました。 しかしExcelやWordは4年前に大学の授業でサラッと習った程度で、実務経験はないので、今のところ職場で頼まれる仕事は簡単なデータ入力や数値の修正等です。 仕事の幅を広げるためにMOSの資格を取ろうと思ったのですが、知人に意味がないと言われました。 取るなら8月に受験を考えているのですが、本当に意味がないのでしょうか。 今までほとんどExcelやWordを触った事がないので、基本的な操作をできるようにしておくために、仕事の幅を広げるために...と思ったのですが。 ちなみに現時点で資格は何も持っていません。
時間の学習で7ヶ月続けるのが平均みたいなのですが、今から始めても今年の試験にはどう考えても間に合わないので、来年の受験を考えています。 ・ そこでいつから始めるのが一番いいのか 1日2時間を来年の11月まで続けるのと、来年の年明け頃から1日4時間程勉強するのはどちらの方が効率が良いのでしょうか？ ・ 勿論早いうちに初めて沢山勉強をすることで、合格率は上がりますが、他にも勉強したいことがある為どちらの方がいいのか迷っています。 お恥ずかしい話試験勉強は一切したことがないため、どうすればいいのかよくわかっていません。
扱者（３点不足） ②高圧ガス製造責任者（丙種化学液石） １点不足 これを取得しようかしまいか迷ってます。仮に受けてももう来年にはなります。 ただ、今後その職種に就くことは恐らくないです。＞いまは病院の皿洗いの仕事 こういうのって持っておくべきでしょうか? ちなみに今まででほしかった「高所作業車技能講習」はおととし取得できてかなり嬉しかったんですが、①②はあってもなくても人生的にかわんないと思って受けてから５年ほど受験してないです。
・ 国家試験で一級、二級施工管理技士試験があるんだ 建築系の資格ね 実務経験があるのでそこまで難しくないんだけど （方式が変わって受検だけなら実務がなくても受検可能） で、何が問題なのかというと 元々労務畑で労基法や労安法に詳しいので 過去問を聞かれるんだけど、これがなんとまたひどい問題で・・・ 例を出すと（簡単に記載） 事業所間の移動では通勤労災が適用されない× ○事業所間での移動では通勤労災が適用される これ、問題になるほどひどい問題 事業所間の移動はほとんどが「業務労災」が適用される この問題の出どころは分かる これは複数事業所で勤務する労働者（例えばパートの掛け持ち）を想定していて 例えば建設業でいえば、現場帰りに会社の会議による途中の災害は （会社の）業務労災に認定されるケースがほとんど つまり設問では、そうなる場合もあるし、そうならない場合もあるという 設問としては不適切なんだよね それ以外でも有名な有給休暇の法則がでるけど （６か月間に８割以上出勤で１０日付与）なんだけど これも色んな意味で変な問題で １．労基法通りの付与の会社は非常に少ない （取得率増加のため、入社時点で１０日付与が多く実態と合っていない） ２．これは前の実務経験必要時代から出題されているけど 実務経験が終わる頃には１年以上経過しているから そもそもこんな知識は不必要 それ以外では、賃金支払いの五原則の「直接払い」の件で 未成年者の場合賃金は労働者本人ではなく、親または親権者に支払ってもよい× これは問題としてはまだまともだけど、そもそも使用者目線の質問で 受検者の大部分を占める労働者にとって意味がない（というか全く役に立たない無駄な知識）と思う 今回はこの個別の試験ではなく、 他の試験でもこういう、「愚問」、「意味のない問題」がでるのかな と思った次第 ただし士業（社労士等）の試験は落とすために作っているから まぁ意地の悪い問題はでるけど そうでないいくら国家試験とは言え、一定の合格者を出したい試験で こんな問題がでるか、疑問に思ったということ 情報をください
炎になり 辞職しトラウマから働けず バイトでコンビニなどに勤めてました。 今は、ちゃんと働きたいと思ってます… 現在26歳で子どもが2人おり 2歳と0歳です。 来年から、保育園に入れて働きたいんですが 今、わたしができることはなんでしょうか？ 医療事務として働きたくはなく 調剤薬局事務を検討しています。 資格なしでもできると思いますが 資格取得した方がいいんでしょうか？ こんなわたしでも、受け入れて もらえるものでしょうか…？ 厳し目の意見で構いませんので よろしくお願いします。
格勉強がむずかしすぎて、何もかもわからなくて嫌になってしまいました。 テキストを読んでも、お金を払って動画解説の授業を見ても、問題集の解説を読んでも全く理解できません。 本番の試験では50問を2時間で解かなくてはいけないのですが、問題集の問題をやってみたらたった4問解くのに2時間もかかってしまいました。 体も拒否反応を起こしていて、やらなきゃ…とは思うのですがとにかく憂鬱で、嫌で、わからなくてムキーっとなって頭をガリガリ掻き毟ってしまう感じです。 本当はやめたいけど、今やめると今までやった時間が無駄になると思って諦められません。 でも嫌で嫌で仕方なくてやりたくないのです。 どうしたらいいのでしょうか…。 何も出口が見えない暗闇の中を延々と彷徨っている気分です。
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