「大体どんくらいでレジから接客にいけるんだろ? ~~レジは決まったこと言うだけだからいいのかーいやー(新人の)○○さんや○○さんが~だから○○さん(私)は販売職向いてるもんね?」とか急に話の結論が分からない何が言いたいのか分からない話をし最終集的には私を侮辱してくるんですがすごいイラつきますちなみに私は最近就活支援で性格診断テストをしその結果から全ての職種の中では販売職が向いているとでたことを店長に話し私はバイトでは他の人と比べ仕事が出来ていないので私が「自分でも以外でしたー」って言ったのにも関わらずそうやって絶対話の流れ的にそのこと言わなくてもいいでしょと思うのですが、そうやっていじってきまし店長は私のことを侮辱したくて仕方ないのですかねくそですね
回答終了
た父への返済で家に入れています。 私は顔がコンプレックスなので整形をしたいです。 総額300万はかかります。 今の手取りでは何年後になるのか、、と言ったところ。 また、父への返済も300万はあります。それを月2万で返すとなると10年以上、、、 昇給やボーナスがあるのかも分かりません。 転職をしたいですが、今年の3月に美容学校を卒業して手に職を付けれる職業につくことができました。私の中でも向いている職業ではあるんですが、給料面で少し不満があります。(お金を頂けることはとてもとてもありがたいですが、、) でも転職する、、としても私にはパソコン能力も無いし、コミュ力もないし、、、、今の職業以外に向いてる仕事がある気がしません、、、、 もう300万かかる整形は諦めるしかないんでしょうか。
たのですが、質問内容の中に「苦手だと思うお客様はいましたか?」「色々な人がいると思いますが、もし苦手だなと思う方が職場にいた場合どう対応しますか?」というものがありました。 私自信アパレル販売員経験者なのですが、突然苦手なお客様と聞かれても思いつかなかったため、「特にいませんでした。」と回答しました。その後の職場に苦手な方がいた場合の対応についての質問には、「何か問題があった場合感情的になってしまうと解決には至らないので、自分自身が冷静になってから周りの方に相談をします。」と回答しました。 このような質問を面接で聞かれたことが初めてだったためとても驚いたのと、この回答で合っていたのかとても不安です。 おそらく、クレーム対応力や、周囲との協調性などを判断したかったのかな?とは思うのですが、職場に苦手な人がいた場合という話をされると、配属予定の店舗にかなり問題がある方がいらっしゃるのかと不安になってしまいました。 このような質問をされた場合、どう答えるのがベストでしょうか?また、面接官の意図が知りたいです。 どなたか教えてくださいm(_ _)m
解決済み
用していたということも必要になってきますか? 飲食店の接客業はあまりそういったことは関係なさそうですが、アパレルやコスメ関係は、利用してた・そのブランドの服が好き・そのブランドの化粧品が好き、といったことも採用の合否に関わってくるのかな?とふと気になりました。 ご存知の方、教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
けいびるおばさんの上司がいます。 以前さすがに度が超えすぎて店長とエリアマネージャーに相談をして1度は落ち着きました。 その際にこの人はこういう事は初めての事じゃないし、そういう人だと思うしかないと言われました。 そして2月に店長が異動になり違う店長になりました。 そしてまた最近再発してきているのです。 新しい子が入ってきたのにも関わらず。 ターゲットがその子になるはずじゃ・・・とかではなくて環境が変わったのにという意味です。 私が変わっているのは自負しているのですが、他の視点からものを見るようにしているので普通の人がしないような質問をします。 その度にその人は焦ってわかんなくなっちゃったとか言って誤魔化されます。 ちなみに今日は他の方が滅多にないお客様からのお問い合わせを受けていました。 共有をしてくれなかったので問い合わせを受けた本人と私が悩んでる上司しか分からないのにも関わらず折り返しの電話があった際に質問をしても答えてくれませんでした。 なので問い合わせを受けた方に伝えようとしたら話に入って来た上、電話をしながら片手で書いたメモに対して字が汚すぎて読めないと何度も嘲笑してきてさすがに冷静になるのに時間が掛かりました。 最中ずっと誰もできる人がいないから休憩いけないとずっとキレててさすがに周りもドン引きしてました。 最近はこのように1日に1回は煽りながら、馬鹿にしながら、直接悪口を言ってきます。 どうしたら良いのでしょう。
なってよとか言ってきたり、呼び込みの為に声出しをすると、場を和ませる為にやってるのか知りませんが、私の声真似をしてきたりします。 これってパワハラに入るのでしょうか?
R】 私がこれまで介護職として働く上で心掛けてきたのは、常に相手に思いやりを持って行動してきたことです。 利用者様の求めていることが異なる為、日々の会話からニーズをキャッチしその人に合った生活ができるように支援してきました。利用者様と一緒に体操や塗り絵などをして楽しんでいただけました。その結果利用者様から感謝されより良いサービスを提供することができました。1から必要な経験を学び貢献できるように頑張ります。 【退職理由】 介護職をする中で体力と精神力が身について、その力を以前から興味があった販売という分野の仕事でいかしたいと感じて退職しました. 是非治してもらいたいです。よろしくお願いします
た社会人の基礎ができていないなどと言われ馬鹿にされ凹んでる毎日を過ごしてます。転職して3ヶ月目、26歳男です。みなさんも経 験ありますか?
る。今後は新しい会社の方針に従ってください。 と一方的に話がありました。 私はパートなので現場上司からその話を 聞きましたが、上司も初耳だったようで混乱しています。 契約内容はそのまま移行するとの事ですが 、何の説明もなくどちらの会社にも不信感しかありません。 12月末で退職したいのですが、 11月中に提出するなら 退職届は現会社の代表宛に提出しても いいものでしょうか? 新しく移行する会社名、代表者がわからない状態です。 (上司もしりません) 11月末までに提出したいので焦っています。
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