男性のことで悩んでいます。 初めは私に好意を寄せてくれており、連絡先を聞かれたため、メールや電話をしたりしていました。私には彼氏がいるため、お付き合いできないことはずっと伝えてきました。それまでは虚言等にも気がつかなかったのですが、徐々にん？と思うことが多くなりました。 また電話やメールに応じないと出社時や退社時に待ち伏せをされるようになりました・・・。ひどい時には私が不在の時に自宅にきて、親に「僕たち付き合ってるんです」とお菓子を持って現れたりしました。親も心配し上司に相談をしました。上司と話をしているうちに上司に話していることと、私に話していること、他の同僚に話していること、それぞれが食い違っていることがわかってきました。父親の職業や自分の経歴など・・・何が本当なのか分からず上司といろいろと調べてみましたが、どれも嘘であることが多いと判明しました。 そんな調査をしているうちに、今度はあるサイトを通じて私の彼氏を見つけ、彼氏に私の同僚の振りをして「彼女は職場の人と浮気してます。やめさせてください」などとメールを送ってきました。また同じサイトで私の友達にも同様のメールを送るようになりました。また職場でその人が虚言癖があると気づいていない人を味方につけ「あの子があなたの悪口を言っていた」「あの子が自分をストーカー扱いするから仕事がしづらい」などと言って、私が加害者と思っている人もいます。 また、いろいろな人になりすましてメールを送ってきたりします。もちろん携帯も様々なものを駆使しています（同僚になりすましたり、彼の友人になりすましたり・・・）上司には再度相談し近々動いていただく予定ですが・・・私自身精神的にまいってしまっています。こういった方へどう対応していくべきなのでしょうか・・・。虚言癖とストーカーの関係性はあるのでしょうか・・・。 長文ですいません・・・。
解決済み
会社から脅されました。 長文になりますが読んでいただければ嬉しいです。 私も100%理解出来ていないのですが話の流れを説明します 彼氏はA社に就職後、4年近くA社の営業として働いています。 前々からずっとA社を辞めたいと言っていた所、 大学生の頃に働いていたバイト先(B社とします)のマネージャーから 社員として戻ってこないか、と丁度誘いを受け 8月頃から、B社の面接を受け入社に向けて 書類も身分証を持っていったりして進めていました。 (書類がどこまで進んでいたかは聞いていないですが 雇用契約書は書いてないそうです) ですがここで行き違いが発生したみたいです。 B社は「A社を辞めて10月に入社できる状態にしておけ」 といっていたらしいのですが 彼の方は、GMから連絡が来たら本合格なんだ、と勘違いして。 9月末にB社から電話がかかってきて 急に「まだか！！！明日までにやめてこい！！！」と怒鳴られ。 そして勘違いに気付いた彼が焦ってA社の部長にいきなり退職届を出したらしく、もちろんA社は会社自体が大きいし営業なので即退職は当然無理。 B社は「あと5日やるからその間に全部片付けろ」と怒鳴ってきたらしいのですが、 A社の部長はずっと退職を引き止めて上に回そうとしないまま。(A社には次の職が決まっている事は言っていなかった) 彼はその後も毎日のように電話でB社から怒鳴られ完全にやる気が無くなってその恐怖と不安でパニック障害になってしまいました。 そしてパニック障害がひどくなりついに彼の親が出てきて お母さんの方がマネージャーに話をつけて、入社は無しということでマネージャーもさすがにパニック障害という事と親が出てきて納得し、それを社長に伝えたらしいのですが そこで社長がブチ切れ、 A社の店舗にB社の社長とGMが怒鳴り散らかしながら乗り込んできて、彼と彼の部長を出せと。 そして事務所にいる彼の方に店舗から連絡が。 事務所に来るのだけは勘弁してくれと、仕事を抜け車の中に入れられ 「潰そう思えばお前の人生なんか簡単に潰せるんじゃ」 「10月からお前はもう働いとることになっとる(本部には勝手に入社し、既に働いていると伝えられている)」 ですが出勤をしていないのでお金は発生していません。 「それで仕事はどうするんな」と聞かれた時、 「A、B社両方辞めます。」と言ったら 「お前のやった事は詐欺じゃ。刑事起訴おこすぞ」と散々脅されたらしいです。 この場合刑事起訴を起こして彼が負ける事はあるのでしょうか。
車に不在でした。 私は後ろのバンパーがはずれ、相手の車はトラックだったため、ステップ(鉄板)に傷がつきました。 現在就職活動中の大学4年生で一社内々定を貰っています。 そして今もうひとつ本命の〇〇大学(自分の大学)の事務員を受けています。 調べたところ、事故は知られないし知恵袋で大したことではないと書いてあったのですが本当に不安でたまりません。 わたしは警察の方に「今社会人ですか？」と聞かれたので「学生です。」「何大学ですか？」と聞かれ「〇〇大学です」と答えました。 今最終面接にいけるかもしれない瀬戸際にこんなことを犯してしまい大学名を出してしまったことに後悔です。企業なら知られないかもしれないけど自分の母校は知る可能性はどうなんでしょう・・・？ 一応、家の近くで起きた事故で大学からは離れています。 なかなかこのような経験がないとは思いますが、どう思いますか？ また伝わった場合、やはり採用合否に関わるのでしょうか？ 回答お願いします。
職場の方に心配をかけてしまいました。 22歳。既婚。子供無し。小売業に勤めています。 私は男の人が苦 手です。旦那と学生時代の友達しか信用できません。 【苦手な訳】。。飛ばして頂いても大丈夫です。 私は19歳の頃に初めて入った会社を既婚男性（50代）からのセクハラが原因で一年で辞めました。 後ろから抱きつかれたり。毎日連絡が来たり。おそろいの物（タオルや手袋等）を贈られたり。毎日お菓子や雑貨を渡されたり。彼氏はいるのかとしつこく聞かれたり。私のツイッターやフェイスブックも見られてました。 その仕事を辞めてからも男性が多い職場に勤められなくて小売店など比較的女性が多い職場に行ってました。 面接のときに男性が苦手であることは責任者には説明します。たとえ面接官が男性だったとしても。 結婚した旦那はその当時から付き合っており、何があっても必ず守ると約束してくれました。 それがきっかけで私が成人してすぐに結婚しました。 私が地元にいると思い出すだろうと、遠く離れた旦那の地元に結婚前に引っ越して暮らしています。 【終】 本題ですが。。。 小売店ですので品出しや商品の整理整頓など日常的な業務が多いです。 一番はじめは半月ほど前に私が商品整理をしていた時にダンボールを挟んですぐ隣に男性（40代くらい）が立っていました。 商品を見ているのだろうと思い。『どうぞ。ごゆっくりご覧ください』と挨拶をしてダンボールを動かしました。 そこから3メートルほど離れた棚を片付けていたのですが気づくとすぐ隣に男性は立っていてこっちを見ていました。手に商品は何も持っておらず、ただ腕を組んでこっちを見ていました。 気持ち悪かったのですがそこの整理を終わらせなければならなかったので仕方なく少し移動しながら整理をしていました。 男性の存在に気づいてから一時間ほど経って 退勤する時間だったので退勤して自転車で遠回りして自宅に帰りました。 二回目は一週間ほど前です。 また品出しをしているとその男性がいました。 私は同じところに留まらずに品出しをしました。店内は広いのであっちへこっちへ動き回りました。 それでも品出しのため少し足を止めると何箇所かに一回その男性がいます。自分にたまたまだと言い聞かせて動き回りました。 この日は一時間半ほど。 そして三回目は昨日 14:30頃 品出しをしていると男性はまた私の隣にいました。気持ち悪くて途中の物を終わらせてから事務室へ行き。 その時にいた職場の方に事情を話して、事務仕事など事務室での仕事をしていました。 男性の特徴を伝えて『いなくなったら教えて欲しい』と言って待っていました。 15:00頃 職場の方が時々事務室の方を覗いてるようだと教えてもらいました。 事務室の扉には向こう側がぼんやりと見える程度の小さな窓が有ります。そこから見ていたり。すぐ近くの商品の所に立っているというのです。 15:30頃 事務仕事もなくなってしまい。仕方なく品出しに行きました。 品出しをしていると、近くを通った職場の方が『後ろ。。』とボソッと呟いてくれました。 後ろで棚に隠れるように男性がいました。 職場の方は移動中に私の後ろにいることに気づいたそうです。 私が動き回っていると男性も歩いていて 私が少し足を止めるとピタッと私の近くで止まります。 それを繰り返しました。 16:00頃 まだ繰り返されるその行動にクーラーがきいた店内で汗をかき、頭痛がして、事務室から外に出るのが嫌になりました。 職場の方に声をかけられ『もうヤダ。ほんとヤダ。』『怖い。』『気持ち悪い。』『男なんて嫌い』など言って震えてしまいました。すごく心配を掛けてしまい早退しようか悩みました。 16:20頃 『いなくなったよ』と声をかけてもらい。 やっと普段の仕事をすることができました。 この日は二時間近く 今の職場は気に入っています。男性が2名いるだけで後は女性ばっかりで、みんな笑顔で仲良しです。 でも、次にあの男性が同じことをしたら私は我慢できないと思います。 今は旦那の実家に住んでいるので家に帰れば義父母がいます。 旦那の職場も近いので何かあれば電話しろとは言われています。 仕事を辞めても、家や旦那の職場からも近く、女性がここまで多い職場はあまりありません。 私はどうすればいいのでしょうか。。。 次の出勤日。店長が来られるそうなので相談はしてみようと思います。（３店舗掛け持ち店長の為、常にはいません。） 助けてください。 これ以上、心配もかけたくありません。
職活動を始めましたが、まだ次が決まってません。 ただ、すぐにでも退職したい気分です。 よかったら、アドバイスお願いいたします。 今の会社が理不尽だと思えることを以下にあげます。 ①有給休暇を取得できない。（半年以上務めたので10日ついています。） 有休を申請したところ ・やむおえない事情、もしくは病気以外は認めない。 ・有休を取得すると社員の士気が下がる。 ・有休を取得させる会社は業績が下がる。 上記理由で申請した有休は却下されました。 もちろん、業務は有休中、周りの社員さんに迷惑かけないよう調整しました。 周りの社員さんは快く有休取りなよと言ってくれました。 ②私はSEですが、営業としてどうしたら商品が売れるか考えて統計資料を作り、 分析（プレゼン）しなさい。 営業として考えられるようになったら評価すると言われた。 私は営業経験0です。 SEとして去年の10月採用されました。もちろんSE経験は前職（5年弱）あります。 営業は全く希望してません。 最近では事務や営業サポートの仕事で1日終わったり、半分以上SE以外の仕事です。 SEとしての評価をしてもらえない事が苦痛になっています。 ③「IT企業は深夜12時まで働いている。他の企業を見習って、 残業して業務のスピードを上げていく。」と言われました。 他の企業を見習うとは？ 他の企業は、残業代込の年俸だったり、残業代がついているはずです。 採用の際、残業はほぼないから、残業代は特にないと言われました。 今はほぼ残業なしで働いてます。 自社開発なので、必ず守らないといけない納期というものがほぼありません。 もちろん納期がある場合は残業しています。（残業代はもちろん出ません。） 予定通り終わらない理由は、突発的な業務やトラブル対応のためです。 それらの考慮はなく、残業代でないのに残業しなさいと言われても納得できません。 ④決められた時間以外は間食をしない。 間食はもちろん止めるのは構わないのですが、 課長が好きな時間に昼休みを取ります。 課長以外は12時半から13時半に取ります。 課長は1時間以上休憩するのはざらにあります。 決められた時間を守らない課長を見ていると理不尽に感じます。 課長はトイレ休憩はいつも朝と夕方に30分以上取ります。 連絡なく遅刻しても定時ちょうどに上がります。 社長に課長の件は何度か伝えてますが、注意された時は直しますが、 すぐに元に戻り、一向に改善しません。 決められた時間を守らない上司がいるのに決められた時間を守れと言われた事に 理不尽を感じます。 ⑤目標を決めてダイエットしなさいと言われた。 理由として、やせたら男ができる。 これは、業務に関係あるのでしょうか？大変余計なお世話です。 私は採用された時から特に体重は変わっていません。 そして社長は知らないだけで彼氏がいます。 正直、社長にドン引きです。失礼極まりない発言だと思いました。 他にも細かいことはありますが、辞めたい大きな理由は上記になります。 社長は知りませんが、課長は業務中にAVを見たりダウンロードしています。 正直、モチベーションが上がりません。 毎日のように呼び出され、上記の内容を1日1つ言われて来ました。 正直明日仕事に行って、また呼び出されるのかと思うと憂鬱で仕方ありません。 ただ、社会人としてあるまじき行動はできればしたくないのですが、 そろそろ精神的に限界で、すぐにでも辞表を書いて辞めたいです。 すぐにでも辞めたい一番の原因は、⑤を言われてからです。 社長の顔を見るだけでイライラします。 転職活動は先週から行ってます。 まだ、書類選考の段階です。 SEとしての仕事がしたいです。 今の職場環境にこれ以上耐えられる気がしません。 ①次の仕事が決まるまで耐えて内定が出るまで頑張る。 ②すぐに辞表をだして、規定通り1か月で退社する。 ③今週中に引き継ぎ資料を作成し、終わり次第、辞表を出して即辞める。 ①～③のうちどれを選択すべきでしょうか。 今までの会社は円満退社だったので、1か月前に申告し有休消化して辞めています。 でも、社会人として会社のルールに則って辞めるべきだと思いますが、 社長に拒否反応があり、今すぐにでも辞めたいという気持ちが強いです。 転職活動始めたばかりで内定がないので、すぐ辞めることに不安があります。 もし、③以外を選択するなら、辞めるまでの間、 社長への拒否反応とどう向き合えばよいかアドバイスをお願いいたします。
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