にに提出することと書かれていましたがネット調べて見ると試用期間の場合は14日前でいいとのことですがどちらの方がいいでしょうか 。
回答終了
わず退職しようか悩んでいます。来週いっぱいで寿退社される先輩に会社の内情を教えて頂き、さらに辞めたい気持ちが強まっています。 試用期間は14日間と短いのですが、早めに退職したい旨を伝えれば会社との相談次第では即日退職できるのでしょうか? みなさんの経験談を教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
解決済み
さい 給料面の条件がいいからか、仕事がかなりハードです 覚えることが多すぎて着いていけません また重たいものが多すぎて腰を痛めてしまいました 試用期間で辞めたことが無いのですが、どのような流れで進めたらいいのか教えていただきたいです‼️ また試用期間で異動の、お願いはしてもいいものでしょうか? 見ていると、私の居る部署が、異常にハードみたいです なので、給料面がいいのだとは思うのですが アドバイスお願い致します
たフリーターなのですが、コロナの影響があり仕事もなかなか見つからない中でようやく見つけた仕事は自分に合っておらず、続けていくことが困難だと考えております。今、試用期間で3週間目なのですが、ちょうど自分の求めていた求人が出ていることに気が付きました…。(給与面、仕事内容、時間帯、通勤時間全てに納得のいく仕事です)そちらに応募して受かったら試用期間中のパートは辞めてもいいですか?折角とっていただいたのに非常識極まりないのは重々承知ですがこちらも生活面の問題がありますし、すぐにでも伝えたいです。(試用期間がもうすぐ終了することと、その後もシフトにどんどん組み込まれているため) 正直に伝えるべきですか?それとも体調不良などを装って辞めますか?皆さんならどうしますかね。
週間目ですが辞めたいです。 思えば違和感が沢山。 ・面接中即決、応募は少なく採用した方はドタキャン。 ・雇用契約書、マイナンバー、保証人書類を早く提出と急かされる。 ・初日、上司が自社の先輩に紹介してくれましたが無表情で挨拶なし、客先の担当者は目も合わせず挨拶なしで、上司に「話しがあります」と目を釣り上げてる。 ・採用後上司が「新人さんに話すのも何だが、担当者がとにかく細かい、クレームはパートでなく私にしか言わないが。」 ・先輩は病の話し、若い人が清掃をするのは訳あり、若いなら仕事はいくらでもあるのに。前の若い人も遅刻欠勤が多かったなどの噂話し。 この方たちと一緒に仕事する気になりません。人が合わなくすぐ辞めた方いますか?
きましたが、試用期間中はないという説明は全くなかったです。入社時渡された雇用契約書を見ても交通費の欄がなく口頭のみで伝えられました。 交通費申請をしようと思ったところ、2週間たって返答がきて試用期間はないとのこと。かなり偉そうに言われました。1ヶ月2万円もかかってるのに厳しいです。 病院の情報処理事務を希望してましたが説明会の時、枠の関係上という理由で介護事務に回され、パソコンメインと聞いてたが、実際、8割が介護助手みたいな仕事です。 試用期間中の交通費の説明もなく、違法ではないでしょうか
すつもりです。 短い期間、しかも勝手な事情で退職するので働いた数日分の給料はいらないと伝えるつもりで す。 試用期間中なので有給などありません。 即日退職できますでしょうか...。 退職を受理され退職日までの期間(約14日)職場に行かなくてもいい方法はありませんでしょうか。 よろしくお願いします。
わないので辞めたいです。 スキルアップのために転職しましたが、会社のレベルが高すぎて全く仕事ができません。経験者採用ですし、なんでこんな簡単なことが出来ないの?と思われていると思います。これまで3年ほど経験はあったものの、ディレクターの指示のもと働いており、今回転職した会社は最初から1人でやらなくてはならず、既に限界を感じてしまいました。周りに迷惑をかけているし、試用期間中で保険などの手続きもまだ完了していないため、辞めるなら早く辞めたほうが良いと感じています。 今日辞めたい事を話して、即日で退職することは可能でしょうか?
させてくれなかったらどうすればいいですか?
言われました。 今日上司に仕事を続けると伝えたら、もう私の後任が決まっていて私は職場を辞めることに。 次の仕事は紹介してもらえました。 こんなものでしょうか?
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