「設計職」を含む質問（9ページ目）

人生相談です。知恵袋は初めて利用します。 自分でも考えと問題がはっきりせず一言で質問ができません。 長文で申し訳ありませんがご意見頂きたいです。 自身の...

質問ができません。 長文で申し訳ありませんがご意見頂きたいです。 自身のこれまで↓ ・学生時代、吹奏楽の部活動に明け暮れる ・一般大学進学 ・木工家具メーカー設計職3年9ヶ月 ・住み込みやリゾートバイト、Uber配達員など旅すがら社会経験を積む1年9ヶ月 ・映像業界へ足を踏み入れる(2023年9月) ・9ヶ月やって疲れ果て、バイトに逆戻り ・2024年10月にパニック症を発症、現在睡眠薬と抗不安薬を服薬 心理検査の結果↓ ・その場の全体的な状況を把握することは得意 ・だが感情の整理や強い感情の処理をするのに時間がかかる そのまま放置して日常生活を送り、気持ちと行動にギャップが生まれる(葛藤状態)そして緊張状態が限界になり、パニックを起こす 様々な想いで入った映像業界でしたが、この業界で働くには余りにも自分が、優しく、真面目で、誠実で、几帳面で、裏表なく、悪意がなく、同時に、他人の悪意に気付かない。 とても辛いです。少なくとも、映像作りのスタッフは向いてないと思って、辞めようと思ってます。 でも、芝居がやってみたい。特に、ミュージカル。あと、ものづくりがしたい。自然や動物と関わる仕事もしたい。でもその一言が言えない。行動に移せない。なぜなのかわかりません。でも、いろいろな本を読んで思い当たることがありました。 ・幸せになることに罪悪感や後ろめたさがある ・まるで家族を置き去りにして自分だけ幸せになるかのような気持ち ・自分の苦しみから解放されたい。でも、父親や母親、姉たちの苦しみも取り除いて欲しい 仕事仲間と楽しく喋ってる時、"ああ、私も自分に正直になってやりたいことに挑戦し、後悔のない人生にしたい。でも、家族を置いていきたくない"… 自分でもどうしたらいいのかわからないんです。(どうしたいのかわからない？) 先日、私の家族の状態を象徴するようなことがあったのでここに書いてみます。 実家に家族で久しぶりに集まり(両親、3人の姉、私、子供3人)、実家で夕飯を食べ終わり、子供達は走り回って遊んでいました。大人達はまだ食卓に座っていて、近くに4歳の甥がいた時、その背後から父がなんのそぶりもなく直径40センチくらい？のバランスボールを投げつけました。甥は転んで父を振り向きましたが彼は何かを試すかのような、全く悪びれもしない顔でニヤニヤ笑っていました。甥は不信感のある顔で睨み、ボールを投げつけ返しました。その後もう一度父が甥に背中にボールを投げました。この間、子供は愚か、大人の誰1人も父を責めたり制止しようとしたものはいませんでした。 ・父は10年ほど前にメニエールを発症、幼少期に吃音 ・母は15年ほど前に自律神経失調症発症 ・三女は5年ほど前にうつ病を発症 ・私は会社員時代に軽度のパニック症を発症あり 父は自身の父親のへりくだったところを嫌がり、反面教師にして男として生きてきたし、自分は何も教えてもらえなかったからと、子供には教育を、と言っていました。私たち4人は小学生の頃から剣道・習字・そろばんを習っています。(本人の意思とは関係ありません) しかし、当の本人は自分で使った皿は絶対に下げない・洗わない、掃除も洗濯もしないし服もしまわない。ありがとうの言葉はない、むしろ、味が変だとかまだ出かける準備が出来てないのかとか言います。まるで子供です。母親は黙って毎日働いてます。でも、母は父の弱さを知っているから、私から見ると二人三脚って感じです。 先述のバランスボールの件は、私の推測ですが、父が、自分より可愛がられてる甥に対する嫉妬・構ってほしいという願望の両方が混じっているように見えました。 本当に子供じみてると思います。自分は特別扱いしてほしいというような。まぁ、真実かどうかは本人の心の奥にしかわかりませんが。私はやっぱり父親が大嫌いで大好きなのだと絶望します。 家族の誰もが父に口答えしない(できない)のは、言葉でわからないなら身体に覚えさせる、という父の姿を皆が覚えているからです。(往復ビンタやゲンコツで殴られる程度)そして、言葉による罵倒も。1言い返したら10返ってくる人です。 父以外は全員女なので、戦争が起きようならばこちらが引っ込むしか手立てがありません。

理学部出身の院卒でも完成品メーカーの開発職や設計職に就くことはできるのですか？

設計職に復帰しました、４５歳です。 仕事内容は安全装置（建設機械）の筐体設計・機構設計です。 ２１歳から２８歳まで機械設計をやっていました。 マイ...

構設計です。 ２１歳から２８歳まで機械設計をやっていました。 マイナビ転職から応募し、かなり高い競争率の中、此の年齢でも何とか地位を勝ち取りました。 上手く実務についていけるか心配です。 何か良いアドバイス頂けませんか？ 忘れている事が多いんですよね、、。

3年間、分譲住宅の現場監督をした人間が 住宅設計職に転職したい場合、 ①分譲住宅設計職（最大手パワービルダー） ②分譲住宅設計職（大手、企画プランは無い...

設計職（最大手パワービルダー） ②分譲住宅設計職（大手、企画プランは無いようなもので、毎回間取り検討している） ③大手注文住宅メーカー ④大手注文住宅メーカー（ユニット工法） ⑤地元の注文住宅メーカー どれも大変かと思いますが、初心者（？）におすすめというか、やっていけそうなのは、この中ならどれでしょうか。ステップアップしていきたいけど、最初に就くならという意味です。 採用されそうされなそうは一旦置いていただき、教えていただきたいです。 2級建築士保有。ちなみに2級施工管理、インテリアコーディネーター、福祉住環境2級も有り。cadはjwしかできないので、頑張るしかないです。

完成品メーカーの設計職についてです。 今まで、完成品(車や飛行機)の設計職として、仕事を行ってきました(プロパーです)。 私が完成品メーカーで設計職として...

、仕事を行ってきました(プロパーです)。 私が完成品メーカーで設計職としてやった仕事は、図面をゴリゴリ描いたり、強度計算をバリバリやったりするわけではなく、概念的な設計(あたりをつけるための強度計算やレイアウト検討がほとんど)をすこしだけやり、主には社内(役員など)の説明資料作成や業者との仕様調整が仕事でした。実際に図面を描くのは、子会社のエンジニアリング会社や派遣の方がやります。 どこの完成品メーカーもプロパーの設計職はこんな感じでしょうか？

設計職と製造職はどちらが辛いですか？

障害者枠の積算設計職で大手電気工事会社に入社した際二種電気工事士の技能試験の勉強会に参加することは可能でしょうか？ 大卒で電気専攻ですがトーエネックの積算...

会に参加することは可能でしょうか？ 大卒で電気専攻ですがトーエネックの積算設計に入社された方がいたので狙っています。まだ求人がでていない状況で待機しています 二種電気工事は前回受けたときに筆記は合格したのですが技能は発達で不器用なせいか落ちたのでサポートを受けられるといいです

エンジニアの設計職（電気回路、電子回路等）でテレワークって難しいですか？ 今度転職予定なので気になりました。 わかる方いれば、よろしくお願いします。

職予定なので気になりました。 わかる方いれば、よろしくお願いします。

現在機械設計職の方への質問です。 製造職から機械設計職への転職を検討しています。 現在３６歳です。 工業高校の機械科を卒業し異職種を経験した後、試作の機械

現在３６歳です。 工業高校の機械科を卒業し異職種を経験した後、試作の機械部品加工の経験約１２年です。 機械部品加工は、紙図面からパソコンのCAD・CAMでNCプログラムを作成し、マシニングセンターやNC旋盤で加工して製品にします。 使用CADは浜松合同ナスカ、WORK NCです。あとはAUTOCAD、SOLIDWORKS、UGを少し触ったことがある程度です。 客先から、部組みの状態の3Dデータ（各部品はゼロタッチの状態）を支給してもらい、そこから単品図に分解し、それぞれの部品の寸法交差を設計担当者からヒアリングして決定するといった作業もあります。 そのような時に設計者から、どの様な論理でその交差になるか等の話を聞く事もあり、機械設計に興味を持つようになりました。 試作の機械加工自体は国内から無くなる事はないとは思いますが、数は減ってくると思います。 最近では技術力の高い海外の業者も増えてきました。 将来の事も考えると、今のうちに機械設計職に転職したほうが良いのではないかと思っていますが、年齢が３６歳ということもあり迷っています。 私の様な者でも、設計者としてやっていけるでしょうか? ちなみに、経験が無くても選考の対象にしてくれる求人は、専用機械設計・製造の業種であれば数は少ないですがある様です。

24卒新卒1年目です。設計開発職を第1希望として配属面談を行った結果、4/1より生産技術職として配属になりました。 正直やりたいことと違うと感じますし、こ...

生産技術職として配属になりました。 正直やりたいことと違うと感じますし、この約3ヶ月は自分のやりたいことと生産技術の仕事内容とのギャップに苦しみ、働いてる時も家にいる時も心がずっとモヤモヤして落ち着かないです。やはり設計開発をやりたいです。また、部署の雰囲気や長期休暇に毎回仕事が入ること、設計開発に比べ圧倒的に転勤が多いのもしんどいです。ただ、転職しようとて、前職経験やスキルを求められるため、仮に30前後で転職してもおそらく次も生産技術になると思っています。 こういう時どうするのが吉でしょうか？ ① ：早めに(あるいは今年1年目はやり切ってから)辞めて、第二新卒で職種転換を図る。 ②：2〜3年やってみてやりがいを探し慣れを待つ。それでもしんどいなら転職する。(次も生産技術になる可能性はあり) ③：ジョブローテーション(ただ弊社の場合、ジョブロテで希望が通ることや職種が変わることは稀です)や、公募制度を利用する。 上記だとどれがいいのでしょうか、あるいは他に良い選択肢はありますでしょうか？ 一応勤めている企業は大手メーカーであるので、すぐ辞めるとして、次も同じように大手に入れる保証はないですし勿体ないような気もします。それで余計迷ったり悩んだりしてしまいます。皆さんのご意見お聞かせください。