とで給料がこのくらい貰えるというイメージが自分には出来ません 例えば、社会人を経験した後に40歳で新卒の看護師になったとします。 それで年収450万ぐらいを希望していた場合、このハードルってかなり高いですか？このくらいの金額だとどれくらいの経験年数で届くものですか？ 例えば 田舎では厳しい。 精神科ではこの金額は行かない。 1、2年目ではこんなには貰えない。 介護施設ではとどかないかも などなど。 何でもいいので情報を頂けると幸いです。
解決済み
問看護にはいい人が多いのでしょうか。
法士は忘年会を開催するのに事務員は誘われない 職種も違うし現場に出ないから仕方ないとおもうけど・・・ やっぱり寂しいです。
問看護のため辞めようと思います。 どのくらい前に辞めることを伝えたらいいですか？ 2ヶ月で転職したら次の転職に響くでしょうか？
回答終了
か学び直しておいた方が良いことはありますか？
た。 会社規模は大きい方なんですが、他所の事業所への移動の話は無く、売り飛ばされる話が濃厚かもしれません。 年間に3回異動し、出張込みで移動や転籍等の話を含めて7-8回あり、その度に断れない話は受けてきました。 私自身に問題があるのかもしれませんが、周りから会社が酷使しているように見えているらしく、心配される事が多くなりました。 もう、看護師を辞めるべきか、新しい職に心機一転取り組むべきか、そのまま売り飛ばされるまで我慢するか、悩みが増えて辛いです。 皆様はどういう決断をされますか？ お聞かせください。
張ってます。事務作業にはたまにミスがまだありますが。 私は場を楽しくさせようと、自虐ネタや家族の面白い話をよくして人が笑ってくれます。 昨日、クレームがよく来てるスタッフがいるんですが、その人から、○○さんてその面白さは天然ですか？と言われました。 それってバカにされてるんでしょうか？
日々の看護業務が非常に怖いのです。それは病棟で当たり前に行われているダブルチェックがほぼ無い事や、スタンダードプリコーションが全く意識されていない事等が原因です。さらにもっと怖いのは、それについて考える機会を持つことを進言しても、「今まで問題が無かったから」と私の意見を一蹴してしまうことです。 例えばマーゲンチューブ挿入後の栄養注入は、近年の病棟では必ず専門職のダブルチェックが実施条件となっています。でも在宅の現場では、看護師一人の責任で注入する事が日常茶飯事だと職場で教えられました。 これって改善すべき危険な行為だと思うのは自分だけなのでしょうか？ もちろん家族がいれば一緒に出来るよう指導をしますが、それでも不十分だと思います。中には「昔はもっと条件が厳しかった」と言われる方もいますが、現代のスタンダードから考えるとより一層の安全策を職場で考えるべきだと思うのです。 皆さんのステーションではこの辺りの事情についてどのようにされているのか、是非教えて頂ければ幸いです。
得て看護師免許を取得しました。 しかし、学生時代に鬱を発症してしまいました。こんな状態で就職先に悩み、教員とも相談した結果、サ高住に就職しました。そこでは訪問看護師として働いています。 病院よりはゆっくりと働けていると思います。教育体制が整っているとは言えませんが、皆さん優しく職場環境は良いので、なんとか働けています。 ですが、やはりこのような施設は経験の積んだ看護師が働くところだよなー、と痛感させられる場面もあり、ここでよかったのかな…と思ってしまうことがあります。 かといって、病院に就職する自信はなく… まずは、ここで学べることをちゃんと学ぼうと前向きに考えることもあります。 もし今後、病院で働いてみたいと思ったとき、新卒で施設で働いたあとでは難しいでしょうか。
頃から勉強を始めればいいですか？またどのような勉強すれば後に役立ちますか？ 看護師、保健師の資格を取ったらどのような仕事ができますか？
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