す。そこで看護師の採用基準についてですが、精神では1年以上の経験もしくは指定の研修を受ける必要があります。 この1年以上というのは例えば准看で精神科で長い間勤めており、働きながら正看を取得し1年未満でも正看として採用することはできるのでしょうか？
回答終了
のに受け続けます。 一番ひどい時は1日、11件 昼も訪問。 朝は8時から訪問して、17時過ぎから通常訪問なんて事は普通でした。 今でも7〜8件は普通。 休憩もしっかりとったことはあまりないです。 帰りは20時が普通。 だからと言ってしっかり時間外もつけてくれません。 皆さん、大体何軒くらい回るのでしょう。
解決済み
いよ」とか「これ、勉強しておくと良いよ！」みたいなのがあればお願いします！！ とりあえず、訪問入浴で汗だくになった時のために、デオドラントシートはいるかなと思いました。あとはサンシェード？ 他は何か入りますかね？
介護が必要＝施設にいれるというケアマネが多く、利用者が増えません。 実際、高齢者が多い地域ですが、本当に在宅で生活されたい方が多くいらっしゃるのに悔しい思いです。 ケアマネは訪問看護は高いからとか、訪問看護入って何するの？みたいな話をしていると聞きます。 何かいいアドバイスを頂ければ幸いです。
看護は給料も高いので凄く魅力的に思えています。 実際、仕事内容はどのような感じでしょうか？やはり給料が高い分きついのでしょうか？ また、私は4歳の子供がいて 急な熱発などで休めるのかどうかが知りたいです。
の資格がないため実態を知らない人が継いでも意味がないと思うのですがどう思いますか？ 本人は 訪問看護をやっている法人の7割以上は医療法人ではなく社長自身は医療資格がないため 株式会社などでやっているというふうに言っており大丈夫と言っている状態です。 因みに、私の会社で３年間は週5勤務【自宅3 会社2】で勤務してもらっています。 従業員の50%は親身になっており もう50%は頭がいいため表面上 、従っています 【ちなみに息子は大企業で一年間勉強し売上が社内で5位になって会社の体質に疑問を持ち辞め、投資家をやりながら教師を１年で辞めて現在、大学院で経営学を学びながら、資産管理会社を経営しています。】
いた独身おじいさんの家に訪問したことがありとても嫌な思いをしたのが記憶にあります。 最近、訪問看護師に転職したいと考えていたのですが過去のコバエの家を思い出し思い踏みとどまっています。
とくストレスです、、 うちは赤ちゃんと親の看護師さんがドクターの強制できてますが、看護師さんの私物のハンカチが臭い！！離れてるのに生乾き雑菌臭！！それで手を拭いても汚いだろ…。 布団の上にすわらないでーー！！ 他人の汚い老人の介護してきた靴下だし、そもそも家上がられたくない！！ 水道で介護品を洗おうとしてくれるけど、いらんいらん！！ おいててくくださいね！と私が言うのは、水代かかるからやめろや、と思います。 おいててくくださいね！と私が言った瞬間から、横の棚に置いてくれるんだけど、その間も水でてる。もったいない、即止めろ！！ 館長とかしてくれなくていい！ その手でその辺触られたくないし！ 手袋つけて、そのあとは捨ててるけど、捨てる前に多少私の親の体とか支えたりしてるし、汚い手袋が触れるやん！！ 歯磨きしてくれるのは良いけど、歯ブラシ床に落ちたやん！その床誰が殺菌して掃除するねん！！ などなどストレス満載です、、
す。 今2社で迷っておりそれぞれ特徴を記すのでみなさんだったらどちらが魅力か客観的な意見が欲しく投稿しています。 【A社】 ・8:30～17:30 土日休み (公休として月10日) ※祝日は出勤。土日休み以外に2日休みを取れる。しかし実際は取れない(その分の振替が困難だから)、分割して時間休として早上がりするなどで使っている。 ・会長がワンマン？と転職サイトの口コミあり。 【B社】 ・9:00～18:00 土日祝休み ※祝日は休みだが、祝日分の振替枠がほか曜日で取れない人は休日出勤をしている人もいる。(休日出勤手当有) 有給消化率は不明だが、ホワイト企業認定を受けている。 ・転職サイトの口コミには人の出入りが多い、規模がそこそこ大きいので事業所と本社との距離が遠く何もしてくれないイメージ、ほぼ昇級などはない、など書かれていました。 どちらもオンコール体制あり、頻度は月5～7回、利用者60名程度。 Bの事業所はまだ比較的新しいく、オンコール対象者も少ないため、他の事業所と合算で請け負っている。仮にコールがあって出動となったら行くのが大変そうなイメージ。 お給料に関しても基本給やインセンティブ、手当等ほぼ変わりません。 働く環境としてどちらが良いのか迷っています。それぞれを選んだ理由も合わせて頂けると嬉しいです。
常勤の看護師が3名辞めます。 募集はしてますがなかなか看護師がみつかりません 看護師なしで看護師の募集をしながらどれぐらい訪問看護ステーションは営業できますか。３人辞めると看護師0の状態です
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