,3年以内に入社された方にお聞きします。 私は愛知県在住です。 埼玉県川口市と横浜市鶴見区と川崎市幸区の独身寮の個人負担が2万円弱で、初任給が20万数千円で交通費全額支給の企業を受けようか迷っています。 私自身はクルマが好きなので、入社1年目から車(100万円以下の初代プリウス)を所有したいと考えているのですが、これらの地域の独身寮に住んで、東京勤務の場合、車を所有することはできるのでしょうか? 関東は駐車場代だけでかなり高いと聞いたので、参考までに教えて下さい。
解決済み
内容的にどういうものなのでしょうか? 運送会社の本社での労務や事務の中途採用の募集が、 長い間出ているのですが、条件的には良いので、 応募しようと思っています。 ただ、職安のHPに長期間に渡って求人が出ているので(2名募集)、 次々と辞めていくのかな?と警戒しています。 変形労働時間制と記されていることも気になります。(基本は8:15~17:45 みたいです。) どんなことでも構わないので、運送会社に勤めたことのある方、 就業をしながら気になったことはありますでしょうか?
ほしいと言われ、 洗っていたら誤って滑り指を深く切ってしまいました。 血が止まらず結局オーナーに車を出してもらい病院で縫ってもらいました。 その時の何千円かの支払はオーナーがしてくれました。 病院で労災はどうなさいますか。と聞かれ自分も初めての経験でよくわからず、 オーナーも外国人のため労災がよくわからず?困っていると、 病院側が治療が終わった後でも結構ですので。と言われ 労災の件については後回しになりました。 その後、二回ほど通院しその時のお金は実費でだしました。 改めて労災をお願いしようと思ったのですが、 病院からは事業主から紙をもらってきて。と言われました。 直接聞いてみるつもりですが、 店はアルバイトしか雇っていないので私は労災に加入してないのではないかと思うのです。 その場合、 労災をもらうのはやはり各地にある労災署のようなところに オーナーも私も行っていくつか手続きを踏まなければならないのでしょうか。 労災をもらうことを止めた場合、常識的に縫ってもらった際の費用は、 菓子折りか何かと一緒に私が負担してお返しするべきでしょうか。 学生なので無知なところが多く常識ある親切な方、よければ詳しい回答よろしくお願いします。
うちに病院に行き、骨折と診断されました。 足をひねったのも自分の不注意だし、正直労災の事も全然思ってもいなかったのですが、たまたま行った病院は労災指定で、「仕事中だったのなら労災になるから職場で聞いてみて」とその日は自費で支払いを済ませました。 後日、上司に労災の件を話すと、「労災でも、そうじゃなくても、どっちでも良い」との返答。 それを聞いた時点ではぁ~?と思ったのですが、 今までの事例だと、申請をしたり面倒だからと本人の意思で労災申請しなかった人もいれば、労災にした人もいるとの事。 聞いたら、ケガした本人が同僚を交えて事故報告書みたいなのを書いて提出しないと、申請書書いてもらえない…だとか。 私の場合、骨折していますが、仕事には出ているので、申請書は「様式第5号」で良いでしょうか? それを病院や薬局に出せば支払いが返ってきますよね? その「5号」の申請書は記入でき次第、病院に出して構わないんですよね?病院→労働局へですよね? 事故報告書を書かないと申請書もらえないとかってあるのでしょうか? ネットで調べたんですが、ケガや病気の為、仕事を休んだり、亡くなってしまったりした場合は職場に監査が入るそうですが、私の様な場合でも、労災になったら、監査が入るのでしょうか? 監査が入るかもしれない?色々聞かれた時の為?にと連日同じ事を話し、そして報告書を出して…と言われています。「5号」申請の場合、報告書の様なものを労働局に提出しないといけないんでしょうか? そういうわけで、申請書の用紙もまだもらってません。調べた感じだと「5号」の申請は他の物よりは面倒ではないように思うのですが。 もう、労災じゃなくてもいいやとも思ってしまいます。 乱文失礼しました。
て逃げされました。 ドライブレコーダーを確認したところ勤めている会社の駐車場内で、社用車(トラック)がバックしていて当ててしまったようです。 嫁の車は軽自動車でバンパーに傷、ヘッドライトの固定ステーと表面が破損、ボンネットを押して塗装にひび割れ起こしている状況です。 自身が勤めている会社の社用車なのは分かってますが運転手は写っておらず誰かわかりません。 そこで社長に相談したみたいですが、その内容はというと、入社した際に駐車場内の事故等の責任は一切負いません等の文言が入った誓約書にサインしてるから会社は何もしないし、保険も使わない等の事を言ったようです。 法律的には実際どこに責任があると思われますか? 私は社用車を使った従業員の仕業なのですから使用者責任が発生するのでは?と考えております。 また何をけちっているのか保険を使わないというのも意味がわかりません。 社長も雇われ社長なので自分でその会社を立ち上げたわけではない。 最悪自身の任意保険屋さんに連絡入れて弁護士特約を付けておりますので、それを使って弁護士を入れようと考えております。 嫁がお世話になっている会社なのですから大事にはせず、修理さえしてもらえればよいと考えているのに、こんな言い方をされて本当に会社が知らん顔するなら、辞表叩きつけて明日から行かなくていいと嫁には言っています。 解決方法や最善策をご存知の方居られましたらとうぞお力をお貸しください。
い もしくは「こんな省庁が欲しい/いらない」などでも良いです
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