いのため給与支払いがあります。 育児休業中は給与の支払いはありません。 産休該当社員はその後育休を1年取る予定ですが、その場合社会保険料の扱いならびに手続きについてです。 予定日から計算して産前42日の日が含まれる月から産後56日までは、保険料免除の申請をすれば免除になるので合ってますか? その後育休に入る場合も保険料免除になるかと思いますが、 産前産後休業中保険料免除の終了届提出をして、育児休業の届出を年金機構に行えば良いでしょうか? 産休になる人がずいぶん久しぶりのため手続きを知る人がおらず、確認のため質問させていただきました。
回答終了
12/10が産休期間に該当するのですが、9/5の退職と12/10の退職で社会保険料の負担に差はあるのでしょうか? 9/5退職の場合、9月分から社会保険の任意継続や国民年金の加入が必要なのでしょうか?
解決済み
場合返金するのは、給付金すべてですか?社会保険料だけですか?
例えば賞与月(月末日だけでも)育休を取ればその月の社会保険料は免除されます 毎月の社会保険料は払ったことになるので将来の年金に影響しません しかし、賞与分の免除も払ったことになるのでしょうか? 賞与支払の報告は1人1人出しますよね 免除ということはその人の分はちゃんと差し引かれて、会社に社会保険料の請求されるということになりますか?
決まり、復帰します。 私の仕事は正社員の負担が大きいためパートとして週5日、8時間働きます。土日は 休みの為月20日ほど働きます。 社会保険料は私は給料によって変わるものだとおもっていたのですが友人が時短で復帰して給料が減っても社会保険料がそのままだったと聞きました。 育休後の復帰は、社会保険料は産休前のままになるのでしょうか? また、産休育休中は旦那の税金の扶養にはいってます。(昨年の年収が60万のため。わたしの社会保険は免除になってます) その税の扶養にはいったことなは私の職場に言う必要はありますか? 初歩的な質問だとは思いますが詳しい方教えてください。
で、 11月21日〜1/1が産前休暇 1/2〜2/26が産後休暇 2/27〜3/27有給(20日間) 3/28〜育休 この場合、11月〜2月は産休につき、社会保険料免除。 3月は有給取得しているが、月末時点で育休なので3月も社会保険料免除。 4月から育休につき社会保険料免除。 という考え方でよろしいでしょうか? 当方、有給がたくさんあるのですが産休前に有給取得はしにくい風土です。有給が消えるのはもったいないので、有給期間中は給与も出ますし、賞与の査定の対象にもなるようなので上記のように取得出来たらお得かと思うのですが、間違っていますでしょうか。 さらにこの有給を、3月末日まで取ると3月は社会保険料が控除されないのですよね?
私の認識では月末を跨いだので社会保険料が免除になると思っていましたが、給与明細をみると休んだ分カット(これは当たり前)されていて、社会保険料もしっかり引かれて総支給額がかなり少なかったです。 6日間の休みで私の月の給与は社会保険料免除を考えるとマイス3万円程の予定でしたがマイナス8万円以上になってしまいました。 10締め25日払いの会社です。 ですので1月分のお給料は休みの関係で、2月22日支給となります。 これだとただ欠勤したのと変わらずショックなのですが正解なのでしょうか?
に退職を考えている) 今年の5月1日までが育休期間で5月1日付けで退職した場合に、 5月2日から夫の扶養家族に入った場合、 月初めの5月1日だけの社会保険料が発生はするのでしょうか?
、3月度分の給料の社会保険料免除を狙いました。 本日、給与明細が届きました。 社会保険料は免除されていましたが、14日間出勤していたのにもかかわらず、本給の部分がー10,000円でした。育児手当や家賃補助は出ていたのでその分は給料が入っていたのですが出勤した分が全て無いことになっていてむしろマイナスになっていました。 育休を3月末からにしたのは間違いだったのでしょうか。 会社によって違うかもしれませんが助言をいただけると幸いです。 本日会社の給与担当に電話をしましたが折り返すと言われているところです。 よろしくお願いいたします。
はどのように計算されますか?5月の3週目までの給与は会社から支払われ、その後は別で育休分として支払われるのでしょうか? また、社会保険料免除は5月分からですか?あと、賞与はどうなりますか?うちの会社では半年分で計算していて、7月に賞与が貰えるのですが、1月から5月の3週目までの計算なのか1月から7月までの計算なのか教えて貰いたいです。
求人の検索結果を見る
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
法律とお金
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
2022-08-08
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
育休明けの転職は難しい?注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です