解決済み
いますが、育休中も賃金支払いを行う会社の場合、そのお金は給与としてみなされ課税の対象になりますか?
回答終了
ないが 決まるみたいなのですが、 就業規則に産休、育休のボーナスについて 記載がない場合はどうなるのでしょうか?
2月はボーナス暫定期間中に勤務していたので支給されましたが、 今年のボーナスも支給あるのでしょうか? 人事担当者には、在籍者していたら支給されると言われましたが、育休中でも在籍してることになるのでしょうか?
ボーナスの対象期間は4月~9月で1ヶ月は被っています。 ボーナスの明細は仮の額になりますが、 基礎ボーナス 500,000円 賞与不就業 520,000円 不就業補填 20,000円 基礎ボーナス分で相殺できなかった不就業補填20,000円につきましては、 2023年上期賞与で控除されます。 実質ボーナス-20,000円になりますがこんなのありですか!?
はありますか? とあるホームページには 育児休業期間が1か月以内であれば、賞与(期末・勤勉手当)は減額されません。 と書いてありますが、これは公務員の話でしょうか?
日に給料、ボーナス支給の場合12月9.10.11.12日などに育休をとっても社会保険料は減りますか? 12月の末に育休をとらないと税金かかりますか?
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