先日、自営業の主人のお義父様から仕事を手伝って欲しいと頼まれました。 力になりたい気持ちもあり、今の職場を退職することを決めたのですが育休、時短勤務と大変良くして貰っている今の会社に退職を伝えづらいです。 理由はそのまま正直に伝えても大丈夫と思いますか? こんな質問ですが、よろしくお願いします。
解決済み
司や同僚とも話を伺っており、育休前の私の言動をかってくれていた社長は、復帰後1日目に あなたに期待しているのは仕事の成績よりも人を見る目なので色々教えてね と言われておりました。 その最中、以前から自分の気分次第で態度を変える責任者の当たりが私と同僚に強くなり、同僚は適応障害で休職になりました。 それでは責任者としておかしいだろうと社長に伝えさせていただいたところ、何度かの話し合いの末、全て私の責任にされてしまい会社にいずらい雰囲気になっておりました。 社長は 人を変えたいなら自分を変えないと の一点張りで、責任者は変わらない、指導するつもりは一切無いと言い切っておりました。 いずらい雰囲気と言うと、責任者と仲の良い社員が2人であからさまに私には話しかけない、挨拶等返事をしない、質問をした際は他の人と対応をかえるなどです。 私自身は子供の保育園もありすぐの転職は難しい為、攻撃されないのであればと1ヶ月耐えましたが、本日、毎月ある個人面談にて、私が浮いている、辛いだろう、我慢していても嫌がらせをしている社員は変わらないからテレワークをするかと提案を受けました。 以前からテレワークの希望を出していたこともあり承諾したところ、なぜ我慢してまでこの会社に残るのか、僕だったら辛くて辞める、他の仕事を探したほうがいいんじゃないのかと言われました。 家族もいる為退職は難しい旨を伝えたところ、テレワークになると実績を見られる、実績が上がらなければ別の業務をしてもらうと何度も言われ、どうにか辞めさせたいのかなと感じました。 また、テレワークにするにあたり社員に伝える建前がいるとのことで、話し合いに時間を取られて仕事に手をつけられなかった時間が多かった事や復帰直後の事は無視し、さほど他の社員と差のない成績が少し下回っているだけで、成績が悪いからテレワークにしたと伝えていいかと聞かれました。 また、就業規則に反って対応しないといけないから始末書を書いてもらえる?と聞かれ、それは態度を変えたり適応障害の社員を出した責任者が書かないのであれば、私も対応が出来ないと伝えたら、そうだよね〜と軽く流されました。 長々と申し訳ないですが私的には引っかかるところが多く、どうにか辞めさせたいようなムーブに見えており、辛いだろうからテレワークにしてあげると言う割には、テレワークにして何かにつけて辞めさせようとしているのではと不安があります。 今週までは会社へ出勤し、来週からのテレワークです。私に何か出来ることややっておくことはありますか?
回答終了
育休を取るのは仕事復帰する前提という決まりはあります。 復帰して半年くらいで辞めたいと思っているのですが、前例を見ていると1年前に言わないと退職を受理して貰えないケースが多いです。 また、退職前の年休消化は5日前後しか貰えないそうです。 仕事を辞めたい理由は ・通勤に40分以上かかる ・激務すぎる、給料に見合ってない ・残業代もつかない、年休も貰えない ・こどもの病欠許されない ・業務外の仕事が多すぎる 等です。他にもありますがもう8年は 勤めたのでそろそろいいかなという気持ちもあります。 質問に戻りますが ・復帰していつ辞めていいか ・いつ頃退職の相談をするのがベストか アドバイス頂けると嬉しいです。
残業、外回り、出張、休日出勤が極端に多い)、 文句や陰口ばかりが飛び交う(表では普通なのに裏では激しく言いあっている、自分も言われている)。育休前は違う部署でしんどく辛いながらに楽しくやりがいがありました。今は理不尽な業務、聞こえる陰口、人間不信、職場の会話に入れない毎日。仕事に行くのがしんどく、会社でも吐き気やめまい、動悸や涙がとまらなくなりました。生活や仕事や職場仲間にまだ慣れないからだと言い聞かせてます。人生まさか今になってこんなことに、、、と生きることもしんどく思います。いままでがよかったのかな。単なる復帰後の甘えにしかなくお叱りをうけると思いますが、つらくてつらくて。いままでは笑顔リーダーして会社の先頭にいましたが、笑えない人になってしまい。乗り越えたいです。
に仕事と育児を両立できる自信がありません。実家も遠く、頼れる友人もいないので、きっと育児が疎かになると思います。 正直、このまま育休が開けたら退職したいです。しかし、育休をとるだけとって退職するなんて、モラル的に許されない気はします。夫は別に権利なんだし気にしなくていいと言っていますが、やはりせめて復帰後一年くらいは働いてから辞めた方が無難でしょうか?
から実家がある地元は県外で、片道3時間かかる距離です。 元々夫の仕事の都合で地元を離れましたがその仕事も今は辞めており(現在は在宅ワーク)初めての育児ということで実家が近い方が何かと安心なのでいずれは地元に帰りたいと思っております。 会社に復帰してから少しして引越しをしたいと考えていますが、復帰して2ヶ月ほどして辞めたいと伝えるのはあまりにも非常識でしょうか? パートにはなりますが8年ほど勤めており会社の方々との関係は良好です。
才以上年下の臨時職員と同じチームで働いているのですが、いろいろな確認が頻繁にあり、疲れてしまいました 。 「◯◯の報告は上司にしましたか?」←当然報告済み 「◯◯の計画書は段取りできていますか」←当然段取りはしている、 等々。 臨時職員ですが、私が入る前からそのチームにいるそうです。 細かなことまで、私がきちんとできているのか確認されます。 下の子どもは小さく、上の子は病弱なこともあり保育園から連絡もたくさんあり、職場に迷惑をかけているのは確かです。 時間に追われ、朝は始業ギリギリ、18時過ぎには帰宅する日々です。 こんな生活状況なので、たぶん、仕事できない人だと思われてるのだと思います。 最初は育休明けだし心配してくれてるのかなと思ったのですが、最近はそうじゃないのかなと思い始めました。 その臨時職員に対してどう接したらいいでしょうか? 生活状況は変えにくいので、職場での私の態度や行動をどのように改めたらいいでしょうか? アドバイスよろしくお願いします。
もりでしたが、子育てをしていくにつれ、子供と一緒にいる時間をもっと増やしたいと思うようになりました。現在の会社では休みが少ないため、休みが多い会社に転職しようと考えています。次の会社は知り合いが社長をしている会社で、現在の私の状況を理解してくれています。子供が1歳になるまでは一緒にいたいので、8月から次の会社に就職する予定です。現在の会社には育休が終わる2ヶ月前(5月末頃)に退職の話をしようと思っています。子供が一歳になる前日で退職したいと伝えたいと伝える予定なのですが、それは可能なのでしょうか?育休が初めてなので何もわからずの質問ですいません。同じ経験をした方がいらっしゃいましたら回答をよろしくお願いします。
す。 迷っている理由としては、男性上司との面談で、 〝結婚・出産・年齢〟の話が出る事です。 「今後、結婚・出産を考えているよね? 今のままの頑張りでは育休復帰できないよ。」 「みんな残業している。早く成長したいよね?」 「年齢も若くないし、早く一人前になりたいよね?」 など、一度ではなく何度もあるので辛くなってきました。 また今後、縁があって結婚となった場合、 今のままでは育休復帰できない可能性がある。 と伝えられた事にも引っ掛かりがあります。 これで退職を考えているのは甘えでしょうか。
予定です。 ずっと仕事一番でやってきて、子供が生まれても働きたいって思っていたのに、いざ生んでみると可愛くて可愛くて・・・ 小さいうちは傍にいてあげたい、仕事より子供という風に考えるようになりました。 ただ、今この不景気で仕事を辞めることにも勇気がいります。 傍にいてあげる、職場復帰して安定した生活を得る、どちらが子供にとってベストな選択なのかずっと悩んでいます。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
育休明けの転職は難しい?注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
介護職を辞めたいと思ったときの対処法!転職のポイントも解説
仕事を知る
介護の仕事は肉体的・精神的につらいことが多く、キャリアが長い人でも「辞めたい」と思う瞬間があるものです。...続きを見る
2023-03-27
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
営業を辞めたいと感じたときの対処法は?理由・状況別に判断しよう
営業の仕事はやりがいがある反面、苦労も多い職種であるため、辞めたいと感じることもあるでしょう。営業を辞め...続きを見る
2022-12-28
教員を辞めたいと思ったときにすべきことは?円満退職のコツも紹介
教員はやりがいも大きい反面、苦労も大きい仕事のため、辞めたいと感じたことがある人も少なくないでしょう。教...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です