ンで資格とる他に学校行かないと行けないですよね?? 時間かかってでも保育士の資格とる方法わかる方いらっしゃいますか??
解決済み
昨年より東京で公立中学校の教員をしています。 今年8月に子どもが生まれ、現在は育児休業を取得中です。 生徒はみんなかわいく、仕事はやりがいもあり好きなのですが、周りの教員の質の低さに嫌気が差し(ここでは余り詳しくは書けないですが・・・)、昨年、就職一年目にして転職を決意しました。 女性で、なおかつ中途でも対等に働け、専門性がある仕事という条件で仕事を探したところ、会計士にたどり着き、去年の冬から大原の公認会計士講座(DVD通信講座)を受けはじめました。 途中出産等で勉強が中断してしまったものの、一年勉強してみて感触はよく、今は赤ちゃんもいるので最短では無理かもしれないですが、なんとかあと2~3年で試験に通ることが可能な気がします。 しかし、その後のことが心配です。 会計士試験に合格後、実務経験を2年積まないと会計士にはなれないと思うのですが、この間、監査法人等でフルタイムでしっかり働く必要があると思います。 当初は子育てが落ち着いたら(子どもが小学校にあがるくらい)転職すれば良いかなと軽い気持ちで考えていたのですが、子どもが小学校に上がる頃には私は30歳を超えてしまい、時期的に遅いのでは?という気がします。 前職が教員ということで、転職が遅くなるほどキャリア的にマイナスになる部分が大きいと思います。 かといって、もう少し早い段階から仕事させていただくと、小さい子どもがいることで業務に差し障るようなことがあると思いますし、(出張などは難しいです)かといって、はじめからパート勤務をお願いするのは学生でもないし無理だと思います。 当初、税理士試験も並行して考えていたのですが、会計士になれれば税理士資格も取れるから、という理由で会計士試験を選びました。 しかし、実務経験2年をクリアできないならば税理士にもなれません。 税理士試験ならば、パートや非常勤などで科目合格の段階から実務に関われますし、結果資格取得も早まるのでは?という気がします。 子どもがいる主婦にはこちらのほうが優しいような気がしています。 講座の取り直しや、勉強の切り替えは早いほうがいいので、会計士として働いていくことが現実的に難しいのなら、すぐに税理士の資格取得に方針を切り替えたいと思っています。 もちろん業務内容の違いや試験の難易度等、二つの資格が簡単にくらべられないことはよく分かっているつもりです。 どなたか、アドバイスお願いいたします。
と同時に辞めることになりました。(もっと早く辞めると伝えましたが、歯医者に勤めており先生が社労士に相談したところ、育休終わって退職という形にすればいいと言われたそうで、育休終了するまでそのままでいきましょう。とのことでした) いままで、転職を何回かしており、雇用保険は2年半勤めた後育休2年使いそのまま退職しました。→育休中も他の所でバイトしてました。(会社は了承済み)退職後もそこでパートになり雇用保険は払ってました。バイト期間いれて三年ほど勤め、辞めましたが辞めた次の月からは今のところで正社員として三年半ほど働きました。 雇用保険(失業手当も再就職手当も)貰わずに、仕事を転職しましたが、一月に退職しても、今の職場は三年なので、失業手当の計算は5年以内で計算することになりますか?それとも、使ってなければ五年以上で計算できますか??
回答終了
、朝9時から翌朝9時までの勤務の仕事です。 旦那も同じ勤務時間です。 子供のためにも夜は一緒にいてあげ たいので、日勤を申しでて、拒否されたら正社員からバイトに代えてもらいたいと思っています。 そこで質問です。 育休明けに正社員で復帰しないことはいけないことでしょうか? 今から、育休明けはバイトに代えてくださいと話したら、育児休業給付金はもらえなくなりますか? よろしくお願いいたします。
現在は正社員として働いています。会社譲渡の為、3月までアルバイトとして継続するか今月中に辞めるか迫られています。今月中に辞めると、数年社員として勤務→育休を8か月取得→半年働いて退職となります。 生活があるので、少しでも多く失業保険が貰えるタイミングで辞めたく、色々調べて見ましたが私の認識があっているのか自信がなく質問投稿させていただきました。 また失業保険中のバイトについても合わせて教えて下さい。週20時間未満1日5056円以内で働くのであれば、退職した会社にバイトとして再雇用してもらっても満額貰えるといった認識で合ってますか? 何卒ご教示お願いします。
なると思います。 育休は6月頭まで取っていますが、家庭の事情があり子供の預け先が決まっていません。 3月末で退職し、子供を母に預けて4月から夕方4時間バイトするのか、もしくは育休をギリギリまで取りそれまでに預け先が見つからなければまたその時考えるのとどちらがいいと思いますか?
公務員の育休中のアルバイトは認められていますか?警察 消防士 自衛官の場合で教えて下さい
くともあと1ヶ月くらいは入院をすると思います。 もっと早く気づいていればよかった…と悔やんでいるのですが、育休中にも働くことが出来るということを知りました。 そこで 入院している間 面会時間以外の 空いてる時間で短期でバイトでもしようかな…と思ったのですが、会社がたぶん副業禁止だと思うので 会社で午前中だけ働かせてもらいたいな…と思いました。 ただ、息子が退院したら 午前中働くことは出来なくなると思うので あとどれだけ入院が続くかはわかりませんが 働けるのは1~2ヶ月程度にはなると思います。 こんな都合がいいこと、会社からしたら迷惑でしょうか…? わたしが働いていたときは忙しかったので 1~2ヶ月午前中働くのは 少しでも力になれるかなとは思うのですが、会社側からしたら 手続きや 1~2ヶ月したらまた休みに入るのが 逆に迷惑なのかな…と思い 会社に連絡するのを悩んでいます。 息子の 入院費や 買わなければならなくなった在宅医療の機器など 出費が結構痛くて…
もが保育園に入所でき次第と思っています。 しかし職場的には育休代替えの先生の都合もあるから、いつ復帰というものをハッキリとしてほしいとのこと… そこで教えて欲しいのですが… (仮に復帰を10月と職場に伝えた場合) 仮に6月に入所可能となったら、6月から10月の間は ①育休扱いになりますか? ②いまの職場に10月に復帰するまで違う仕事につくのは可能ですか? 文にまとまりがなくスミマセン…宜しくお願いします!
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