・・・というか半分グチです。お付き合いください ＋ 個人事務所（社労士）の事務職として働いています。 去年までパートの方が1人いましたが経営難で退職となり、今は所長と私（共に女性）の2人きりです。 パートの方に辞めてもらうことになった時、 「担当が増えて申し訳ないけどひとまず1年頑張ってみて」と言われました。 実際担当企業が2倍弱に増え、日々かなり余裕がないですが 事務所の経営自体が厳しい時なのだから腹を括ろうと考えどうにか回しています。 ところが所長は、仕事より子供を優先しています。 まだ小さい（幼稚園と小学校低学年）ので手がかかるのはわかるのですが 毎日習い事をさせて自分が送り迎えしたり、書類のチェックを後回しにして休みの日の予定を立てたり 最近は「もっといいところへ」と、わざわざ遠くの幼稚園に転園させて送迎に余計に時間がかかるようになりました。 子供の都合で仕事を休むことも多いですし、電話もつながりません。 土日に事務所に出て仕事を進める、と宣言したことがありますが、いつも結局子供と過ごして終わるようです。 仕事が落ち着いている時期ならまだしも、算定や年度更新で多忙な時も変わりません。 まさか客先にこんな事情を伝えられるわけもなく、適当に言い訳をして私が出来る限り対応をしています。 自由にオンオフの時間を配分するために独立したのかもしれませんが 子供を公園で遊ばせて事務所に戻るのが遅くなったから、と残業を命じられるとどうも納得がいかないし 自分が頑張って働いている間にも所長は子育てしている、と思うとどんどんモチベーションがさがってきます・・・。 給料もあがりません。（微増して税金関係が増えるくらいなら据え置きの方がマシですけど；） 今まではパートの人と時々愚痴り合って発散していましたが、今は1人なのでだんまりです。 最近少しストレスがたまってきているのか、月のものも来なくなりました。 友達は「辞めちゃえば反省するんじゃん？」とも言ってくれますが、 ストレスに思う一方で世の中にはもっと耐えてる人もいるのにこの理由で辞めるのもよくない、と考えています。 長々とすみません。質問です。 ★上司にガッカリしながら忙しく働いている方へ。 どのようにモチベーションをあげていますか？ また、ストレスはどんな風に発散していますか？ ぜひ教えてください！ もしくは似たような境遇の方、どうぞグチを聞かせてください！
解決済み
当を変えてほしいと直接お願いしたところ「大丈夫だけど来月からになる」と言われました。今月も2回残ってるため行かなければならず、その内の1回は今日だったのですが風邪という名目で休みました。残りの1回は来週にあるのですが、休みたいです。しかし、風邪はもう流石に使えないと思います。 その講師というのは私が何か作業に取り掛かってる最中に、「だからここはこうだって言ったじゃん」みたいな感じで笑いながら言われました。失敗を笑われただけでも十分不快だったのですが作業途中に指摘を受ける上に笑われるのでそっちに気を取られて余計にミスが重なるという悪循環でした。 なので、講師が変わる来月まで休みたいのですがそうは言ってもあと1回です。この残り1回の休みの言い訳をどうすれば良いでしょうか？先程も言ったように風邪は使えないし、体調不良も疑われそうで怖いです。因みに「そんなんなら辞めれば？」と思われるかもしれませんが、それは出来ません。何故かは書けば長くなるので省きますが、どうすれば良いですか？
バイスをお願いします！ 私は2年前に会社を辞めて、フリーランスのような形で家で仕事をするようになりました。 通勤が無くなって、煩わしい人間関係もなくなり、自分のペースで仕事が出来てメリットも多いのですが、この2年間を振り返ってみて、充実しているとは言い難いことに気がつきました。 自分のぐーたらのせいなのですが、、 （実家ぐらしで父と妹は会社へ、母は家にいます） 生活サイクルはこんな感じです。 ・朝は9〜10時頃起床、ゆっくり朝食 10時半から11時ごろパソコンに向かって仕事を始める。（パジャマのまま顔も洗わないことが多い） ・13時〜14時ごろランチ。母と話ながら1時間ぐらいダラダラ ・再度パソコンに向かって仕事。 あまりやることがない時はすぐネットを見て時間を潰してしまう。 疲れるとすぐ、横で寝ている猫をもふもふして邪魔する。 ・出かける用事もないのに、15時〜16時ごろこのままではダメだと思い、顔を洗ってメイクする。 やることが多い時は20時〜21時ぐらいまで。たまに夕食後23時ごろまですることもある。 ・25時〜26時（夜中1時〜2時）就寝。 ・週に1回は2時間ぐらい（往復時間入れると4時間ぐらい）お客さんのところへ行く ・月1〜2回は電車に乗って商談へいく ・月3回習い事をしている ・仕事の電話はかかってくるけど、ZOOM会議とかはない ほとんど家にじっとしているので、運動もしていません。 今日こそ散歩へ行こうと思っていても「これだけ終わらせたら」と思っているうちに日が沈んで、外へ出る気が失せます。 無理矢理用事を作って近所の郵便局や100キンに自転車で行くぐらいです。 会社員時代は毎日なるべく可愛い服を着て、展示会など出張も多く、ハードでしたが営業の人たちとわいわい仕事をしていたので、自分でも活き活きしていたと思います。 それが、今や本来のぐーたらな自分が最大に出て、どうせおしゃれしても無駄だし、ユニクロでモノトーンで揃えてそれなりに見える程度の服しか買わなくなりました。 メイクも最小限（コロナでマツエクもネイルもやめてしまった）、髪も後ろに束ねるだけ。どうせ人に会わないので、、 こんな日々で良いのかなぁって毎日もやもやします。 今年はこのモヤモヤを解決して活き活きした毎日に変えたいと思っています。 とりあえず仕事前に顔を洗ってメイクをする、着替える。これはしたいと思います。 皆さんどのように毎日を過ごされているのか参考に教えて頂けたらありがたいです。 （今年は仕事をセーブして学校へ行ったり学ぶ方へシフトしたいなと思いつつ、収入が減るのも不安です、、）
辞めることになりました。 この教室をオープンから、大先生がたまに来ますが、ほとんど一人で生徒さん を教えてきました。 私が教室を辞めるにつけて教室を閉鎖する話でしたが、先日、継続することになりました。 それにつけては、私の後任が必要なのですが、まだ決まっていません。 生徒さんには、まだ私が辞めることは言っていません。 経営者からは、生徒さんに私が辞めることを言う時期は私に任せると言われています。 私としては、後任の方が決まってから言いたいのですが、このままでは決まりそうにありません。 9月に入ったら、今までお世話になった生徒さん達ですし、言わなければ！と思ってはいるのですが、 後任も居ない状況で、なんと切り出してよいのか迷っています。 私は経営者ではありませんので、人事にまで口は出せません。 しかし、継続するにあたり 私は辞める。 今後は教室どうなるの？と生徒さんから聞かれると思います。 その時に、私には分かりません。と答えとけ。と経営者からは言われています。 それでは、生徒さんに不安感を与えてしまい、辞めてしまわないかと心配です。 辞めるのだから…と割り切りたい気持ちもあるのですが 長年勤めた教室です。 経営にマイナスになるであろう対応をしなければならないのが、不安です。 後任が決まってない状況で、生徒さんに私が辞めることを、不安を感じさせず、うまく伝える方法はないでしょうか。 よろしくお願いします。
です。周りの先輩やパートさんにも恵まれ、楽しくバイトさせて頂いております。 就活生の先輩方から頻繁にシフト変更の依頼をされ、空いている時間は対応しておりました。就活生達の様子を見て、後輩にお願いするのも気が引けるし、迷惑も欠けかねないな‥と思い、大3の冬で辞めることを検討しております。 ところがバイト先では学生さんは皆4年の2月まで継続しているのが伝統？みたいな感じになっており、正直大3の冬で辞めます！と言いにくいです。 迷惑にならない程度に仄めかしていきたいのですが何か良い策でもございましたら教えて頂きたいです！
毎日１０分ぐらいの練習なんですが、苦痛なんでしょうか？ ピアノも辞めたいと言っています。 別にコンクールとかに出て欲しいわけでなく、特技程度で考えているのですが、練習を苦痛に感じるなら、辞めた方がいいでしょうか？ ちなみに、今両手で所々つまりながら、一曲弾ける感じです。 音符は多分読めません。
さん3000名程度の会社に勤めています。 つい最近、僕と同じ事業所に配属になった仲の良い同い年の女の子が居ます。 仕事も出来て愛想もいい女の子です。 今回の異動に際し、彼女は非常に落ち込み、それが会社中に広まりました。 『このままでは辞めてしまうのでは…？』 そんな噂が流れたからか、彼女に対しての上層部の気の遣いようが半端ないです。 別にそれは良いんですが、問題は社長です。 俺（社長）はお前（彼女）のことを気にかけているんだぞオーラなのか何なのか知りませんが、しょっちゅう飲みに連れて行かれています。彼女は誰にもそれを言うことができず、（僕には話してくれます）それ（飲み）が非常に苦痛だといっています。 一番最初に誘われたとき、オッケーの返事を社長にした後で僕に連絡が来ました。もうオッケーした後だったのでどうしようも無かったですが、『一度オッケーしてしまったから、今後も間違いなく誘いがあるよ。だから次に来た場合に断固として断らないと』と釘を刺しておいたのですが、なにせ突発的に（帰ろうとしていたところに）今からいくぞと言われて、ましてや社長だから断れないと言って、既に3回（異動してまだ1ヶ月）誘われて行っています。 なんとか彼女を楽にしてあげたいのですが、次はさすがに断るとは言うものの、なんて言ったらいいかわからないとも言っています。 なにか断るための（しかも今後も誘ってこなくなるような）言い方って無いでしょうか？ よろしくお願いいたします。
bukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1030853390またしても宗教友達の件です。彼女はそこで習ってます。勧誘の件は彼女から予め聞いてたが予想以上にしつかこった。 退職後間もないからいつでも行けるけど高いので今は行かないつもりでした。 「その場で決めてほしい」と何度も言うので 「今は決められないから」と何度も言うと諦めてくれました。勧誘の人がいなくなり私が「あーしつこかった」と言うと友達は小声で 「悪徳商法じゃないんだから」と普段優しい顔を歪ませて言いました。聞こえてたけど「何か言ったー?」と言うと焦って無言になりました。聞こえないと思ってグチっただろうけど、感じ悪いと思いました。後でそれをまた言ったら 「ボランティアじゃないんだからあるのは当たり前」と。習い事の悪口を言ったのは良くないかもしれません。 ただ、見学の誘いもなく無料体験一回だけでその場で即決が嫌で言っただけなのに。共感してほしいわけでありませんが、 上記の「悪徳～から」をはっきり言えばいいのに私が悪い言い方されて正直腹が立つと同時に流石類が友を呼ぶ勧誘者同士と思ってしまいました。 夫婦共々最初は優しい人らと思いましたが、この近年質問攻めが多い。旦那は以前私の目の前でうっかり口を滑らせ、私の「悩みが面白い」と言いました。 自分が性格悪いなのは自覚してます。今回の件は私が悪いですか?
をだしてしまいました。 私たちは9:30集合でしたが、9:00からリハーサルもしていました。 プリントに記載されている【欠席の連絡先（教室）】に電話がつながらず（留守電にもならない）、9:00過ぎにようやく事務所には電話がつながり、欠席の旨を伝えました。 そして、事務所の方に電話がつながらなかった事を話したら「事務所の営業は9:00からなので」と言われました。 また、先生の携帯の留守電にメッセージを残していたので、9:30に先生から電話がかかってきました。 先生から教室の電話がつながらないことへの謝罪はありましたが、やはり先生からも「教室の営業は9:30からなので」と言われました。 おかしくないですか？ １番早い生徒は、9:00には集合しているのに、【当日の欠席の連絡先】である教室が、営業時間を理由に集合時間前につながらないって。 年に一回なのだから、その日くらい早く電話番をすべきではないですか？ もしくは別の電話を指定すべきではないですか？ 電話が早くつながれば、早く病院に行け、解熱剤で本番だけは無理をさせれたかもしれません。（実際には難しかったですが） 具合の良くなった娘が「発表会に出たかった」と泣く度に、発表会に出られなかった悲しさと、電話がつながらなかった苛立ちや、営業時間を言い訳にする対応への不信感が湧き出てきます。 （もちろん娘には言ってませんよ） 娘は習い事が楽しく頑張っていますが、親である私が今は不満や不信感でいっぱいです。 習い事を辞めるべきでしょうか？続けるべきでしょうか？ 主人は『もう一度、対応の悪いときがあったら、今回の事も含めたクレームをつけて辞めたらいい』と言っています。
ずつ辞めたいという気持ちが芽生えました。 シフトは固定なのですが、3ヶ月目くらいの時に雇用契約書の更新があり、用紙を見て私は 「休みたい曜日にバツを書けばいいですか？」と聞いたところ 「そんなのないから、出たい曜日じゃなくて、出れる曜日に全部丸して」と言われました。 私は高校生で学校でも部活動には入っておらず、 習い事もやっていないので毎週どこかの曜日に決まった予定がある訳でもなく、よく分からないまま全ての欄に丸をしてしまい、週5,6でシフトに入っていました。 バイト先には友達がたくさんいたので、休みはないものの初めは毎日楽しく、昇給制度があったので仕事にも向上心を持って続けられていました。 しかし、私は起きるのが苦手で時折遅刻をしてしまったり、何度か忘れ物をしてしまったりする事がありました。 すると、私は休みをとるための特別申請をとろうと思い店長に 「申請の紙を書かせてください」と頼んだところ 「え？休みとれると思ってるの？笑 この前だって遅刻したし、忘れ物した事もあったよね？そんな人に休みあげられると思う？」 と言われてしまい、何も言えませんでした。 遅刻や忘れ物をした事が、休みを取れない理由になるのでしょうか。もちろん私にも非がありますが、休みをとる権利はないのでしょうか。 申請書を書かせてくれる時もありましたが、 「何するの？どこに行くの？誰と？」など、しつこく聞かれ、冗談だったのかもしれませんが、正直毎回負担でした。又、理由の欄に”私用のため”と書くのはダメと言われ、単に友達と遊びに行きたいから、ただ休みたいから、などの理由では、休みをとりづらい環境でした。 予定がないと休みをとってはいけないのでしょうか。プライベートにまで干渉されなければいけないのでしょうか。 それから、私はなんとか遅刻や忘れ物をしないよう努力し続けていましたが、休みをとれない、又はとりづらいのは変わりませんでした。それは私だけではなく、周りの高校生はもちろん他にも何名か私と同じ悩みを持っている人がいたと思います。 それが嫌で辞めたいと言い出す人もいましたが、辞めさせてもらえずバックれた人も多くいました。 それから始めて半年を過ぎ、私は扶養控除の関係であまり出勤できなくなり、それの影響のおかげですが、やっと休みをとることができるようになりました。 あまり出勤をしなくなるにつれて、辞めたいという気持ちも強くなりました。 しかし、バイト先では学業を優先したいなどの正当な理由があって辞めたい人でも辞められてないという話を聞いたり、どちらにせよちゃんとした理由がないと辞められないと思う。 と相談していたバイト先の友達にも言われ、私は辞める勇気どころか、辞めたいと言い出す勇気も出ません。予定がなければ休めない、理由がなければ辞められない、それが1番の辞めたい理由です。 しかしそんな事を店長に伝える勇気はありません。 感情の起伏が激しく、怒るとものに当たったりする人で、正直怖くて何も言えません。 バックれる事も考えましたが、それはしたくありません。どうすればいいでしょうか。私がわがままなだけなのでしょうか。 最後まで読んでいただきありがとうございます。 正しい答えがないのは分かっていますが、なにか参考になる事があれば教えていただきたいです。
回答終了
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