「総務部」を含む質問（9ページ目）

総務部に今度異動になりました。 出世だね と言われましたが、そうなんでしょうか？

会社で総務部に所属しています 九州各県に支店など拠点があるのですが 各拠点で車を運転する社員に対して朝・夕にアルコールチェックを行っています もしアルコール

運転する社員に対して朝・夕にアルコールチェックを行っています もしアルコールが検出されれば運転はさせません 福岡県のみ飲酒運転の恐れがある車を発見した場合 警察に通報する義務が条例で定められています そこで各県警に問い合わせたのですが もし自家用車を運転して出勤した後、アルコールが検知されたらどうしたらよいかですが 福岡県以外はその後運転させないようにとの事で 福岡県のみ条例に基づき警察に通報してくれとの事でした そこで質問なんですが、同じ会社の社員で 各拠点で対応を変えても 労働法的には問題ないんでしょうか？

会社の総務部してます。 質問というより、愚痴となります。 気づかれや板挟みが多く疲れます。 私自身、コミュニケーションに長けてたり、頭が良いわけではないです。

疲れます。 私自身、コミュニケーションに長けてたり、頭が良いわけではないです。 しかし、人と人の間に立つことが多いため、伝え方にはかなり気を使ってます。 私は平和的に解決したいので、私が謝ってすみそうなことは私が悪くなくても謝ります。 でも、自分本位の意見や会社のルールを守ってくれなかったり、なんだか疲れちゃいました。 総務部で人と人の間に立ってる方または調整している方って、何を心がけてますか？ 私は心配性で気にしすぎな部分があるのですが、こういう人は総務に向いてないのでしょうか？ 細かい書類チェックは得意で、総務の事務処理は問題ないです。

総務部に配属されました。 雑用係です。徐々にステップアップしていってほしいといわれています。人事総務の仕事など初めてで、毎日勉強の日々です。 元々営業職...

れています。人事総務の仕事など初めてで、毎日勉強の日々です。 元々営業職でしたが、上司といざこざを起こして前の部署に異動になりました。結局前の部署でも使い物にならず、人事総務です。 配属理由は、君の今後につながっていかないからだ、と言われました。 自分としてはあくまでも一時的にいるだけだと思っているんですが。 遠回しにクビだと言ってるんでしょうか？

直属の上司のパワハラが原因で適応障害の診断書を貰い今すぐ休みなさいと言われました。流れとしては総務部に提出しようと考えておりますがその後パワハラ上司にも報告

。流れとしては総務部に提出しようと考えておりますがその後パワハラ上司にも報告しなければいけないと思いますが気が重いです。 どの様な順番で報告したらいいか分かりません。 例えば午前中に総務部に診断書を提出し明日から休みますと伝えた後、パワハラ上司にもパワハラが理由で休職しますと伝えるのでしょうか。本人が原因で休職しますとも言いづらいです。ここは我慢して直接伝えるべきでしょうか。流れを教えて頂ければ助かります。

郊外にある会社の総務部に勤めています。 大部分の社員が、駅からバスで通勤しています。 朝8時台のバスは弊社社員で超満員になります。 本日、「毎朝、○○社社...

す。 朝8時台のバスは弊社社員で超満員になります。 本日、「毎朝、○○社社員（うちの会社）のせいでバスが混雑しており、迷惑している。時差出勤してほしい」との匿名のクレームの手紙が送られてきました。 社内で協議中なのですが、まだ結論が出ていません。 私は家が近く、徒歩出社なのでバスは乗らないのですが、聞き取り調査したところ、朝の混雑はすさまじそうです。 やはり、時差出勤をルール化すべきでしょうか・・・？

総務部は社内の無能な人の左遷場所というのは本当ですか？

労働者代表は総務部の従業員でもできるのですか？

新卒で総務部への配属についての質問です。 入社する会社は総務部にも配属先があるのですが、総務部に配属となると、営業よりも出世の道が狭いと思うので配属する新...

ですが、総務部に配属となると、営業よりも出世の道が狭いと思うので配属する新卒社員はそこそこな人を配属するのでしょうか。

総務部長とかが、「今年からバレンタインデーおよびホワイトデーでの、社内での受け渡しは禁止する」と通達したら、批判を浴びるでしょうか。

しは禁止する」と通達したら、批判を浴びるでしょうか。