ぽどのことがなければ 変えませんか? 逆に、どういった時に変えますか? 回答よろしくお願いします。
回答終了
内された場合拒否しても良いですよね? 自分の口座はこの銀行だからここに振り込んでくれと
解決済み
たところ7桁が当たり前と書いていたので不安です。私は銀行通帳の表に書いてある6桁の口座番号から取りました。 6桁の口座番号でも安全に給料は振り込まれますか?教えてください。
です。本来は入社前か、最悪入社日に提出すべき給与振込口座届出が未提出。2日目でバックレたため一日分の給与の支払いができず困ってます。現金書留で自宅に送るか。。 社長は「口座届出が未提出なら提出するまで欠勤として勤務させるな」と言いますが、じゃあいきなり出勤停止処分って訳ですか、それも無理があるような。。もうどうすれば良いでしょう?知恵のある方、助けてください。
銀行の〜支店に新しく作ってくれと言われました。 しかし自分は既に別の銀行二箇所で口座を作っていますし、家からその支店までが遠いためできれば作りたくありません。 そのため既にある自分の口座に振り込みかもしくは給与手渡しをお願いしようと思っているのですが、労働者側の主張として通りますか?? 口座を作らないなら辞めてもらうなどと言われたらそれまでですが、法律的に問題はないのでしょうか? また、振り込み手数料を給与から天引きするならいいと言われた場合それも法律的には問題ないのでしょうか?
ているのですが、会社都合で給与振込口座の変更をさせられました。 私の入社段階では、給与振込口座はA銀行(大手都市銀行) のみという事で、あいにく私はその銀行口座は持っていなかったため、新規で口座を開設しました。 ところが、その銀行口座番号を会社に提出した数日後に、今度は従業員みなB銀行(都市銀行)に給与口座を変更するようにとの会社からのお達しが来ました。 私はB銀行口座は持っていたため、AとB両方を提出し、初回1ヶ月分のみA銀行へ、翌月からはB銀行にお給料が振込まれました。 その時はどうせ変わるなら入社の段階で伝えて欲しかったな、とは思いましたが、上司も突然のお達しで知らなかったようでしたし、私としても、会社のお付き合い銀行が変わったんだな〜入社のタイミングが悪かったな〜位にしか思っていませんでした。 ところが最近になり、何年か前まではB銀行が指定の給与振込口座だった、との事実を聞かされました。 つまり、何年スパンかは分かりませんが、給与口座がB→A→Bと変更になっていたようなのです。 給与口座がこのようにコロコロ変えさせられたり、ましてや変な言い方ですが、よりを戻す、みたいな事は初めての経験で驚いています。 あれから半年、何事もなくB銀行のまま、お給料も頂けていますが、従業員の中では会社が危ないんじゃないか説が渦巻いています。 私はそういった事の知識が乏しいため、良く分からないのですが、給与振込口座をこのように会社から何度も変えさせられたり、昔の口座に再度戻るというような経験をされた方はいらっしゃいますでしょうか...? これは皆が言っているように、会社が危ない、という事なのでしょうか...? その他にも最近、取引業者やシステムが予告なく突然変わったりして、少し不信感を抱いてしまいます。
就職したら会社へ給与振り込み口座を教えてから給与を振り込んでいただきますが、会社が悪徳な場合、従業員の口座から預金を引き抜くことってできてしまうのですか? 従業員から預金を引き抜いてから会社の役員達が夜逃げする……なんてことを考えたら恐ろしくなりました。
いる所が多数だと思いますがこれって法律違反になるんですか?? 以前知人から聞いたんですが、給与はもらう本人の希望する口座に振り込んでもらうことが出来て、これをしてもらえないのは会社の法律違反だと言っていました。 これってどうなのかな??
指定があります。 して以外の銀行口座に振り込み設定することも可能ですがその際は手数料300円を引かれます。 これは法的には問題ない規則でしょうか?
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