「経理 派遣」を含む質問（9ページ目）

派遣事務(経理総務系)１週間で辞めたい時 現在派遣として働いていますが辞めたいです。 理由はいくつかあり ・前任者が退職されるのでその穴埋めとして入りま...

す。 理由はいくつかあり ・前任者が退職されるのでその穴埋めとして入りました。勿論引き継ぎがあるとの 事だったのに入社した時には前任者は既に退職されていた。(マニュアルはなし) ・同じ派遣会社から1ヶ月前ほど前に入社されている派遣の方がいますがその方も十分な引き継ぎをされておらず、全てを理解していないため私に教える事が中々出来ない。 派遣の方の他にもう1人正社員の事務系の方もいますが2人とも事務の仕事をした方がない為に仕事が進まない。(私は10年ほど事務の経験があるのですが経理業務は初めてのため処理方法などがわからないので暇な時間にネットなどで経理業務を調べております) ・勤務8時間のうち6時間は暇(正社員の方も暇だとよく言っています。)上司に何かありますか？と聞いても絞り出すように業務をだすのでそもそも3名も事務員必要ないと思いました。 小さい会社のため社長と近く、お茶を出したりといった業務、社内の掃除(全て自分達でやる)はあれど事務業務が全くないため苦痛です。 派遣元に伝えたところ、やることは沢山あるが最初から沢山覚えてもらうと大変で辞めてしまう方もいたので、最初はゆっくり覚えていってもらいたいと派遣先に前々から言っている。と言われました。が本当にそうなのか疑問です。 上司は正社員の方と仲良しのため、業務や日々の話題など私にはふらず全て正社員の方です。そういうのもあり私の存在意義も分からなくなっています。 何故採用したのかまだ数日の出勤ではありますが考えてしまいます。。

経理事務を派遣で雇ったとして、今の業界的にいくら位派遣会社に払うものでしょうか？

派遣で初めて経理の補佐についてますが、入金消込の作業で不満があります。 ある取引先には30〜50件ほど毎月請求しており、先方の締め日の関係で全額が同日に入金されません。

先には30〜50件ほど毎月請求しており、先方の締め日の関係で全額が同日に入金されません。 入金金額より「コレとコレが入金されてないな」と考える必要があります。それが2つくらいならいいのですが、細かい金額5つくらいの組み合わせだと考えるのに時間がかかります。 そこで調べたところExcelの機能でソルバーというのがあると分かりました。ネットに書かれていた通りに設定して作業したところ、答えが出ました。 ⭐︎メリット ・考えなくても答えが出る、作業時間短縮 ⭐︎デメリット ・ソルバー使用中はExcelが使えない（1時間程度） →その間別の作業をすればいい ということを主担当の社員に伝えると、 ・勝手に機能を追加しないでほしい（これは事前確認しなかった私の落ち度です） ・考えて出来ないと経理としての適正が疑わしいから自分で考えてほしい。少なくても初めからソルバーに頼り切りになるのはやめてほしい と言われました。 明らかに作業効率の良い方法なのに頭が固い人だなと思ったのですが、どこでもこのような反応をされてしまうのでしょうか？ また、ソルバーは時間がかかる以外にデメリットはありますでしょうか？

派遣社員で経理事務をしていましたが、能力不足で契約切りになりました。 同じ目にあいたくなかったら今後は経理事務はしないほうがいいでしょうか？

いたくなかったら今後は経理事務はしないほうがいいでしょうか？

派遣で経理の仕事をしているため、派遣会社の請求書を確認できます。 私の時給に40%弱乗せていました。 これ位は相場ですか? また時給アップの交渉の時、派遣...

%弱乗せていました。 これ位は相場ですか? また時給アップの交渉の時、派遣先への金額を知っていて話しを進めるのはセコイですかね? 時給に少し不満があったのでそんなにのっけてるなら少し上げて欲しい位です。 ちなみにSSですが・・・。

経理職に就きたいのですがどこも経験者求むって所ばかりですね。 未経験から経理になるにはどうしたらいいでしょうか。 ブラックでいいから経理で経験積む 余裕

るにはどうしたらいいでしょうか。 ブラックでいいから経理で経験積む 余裕のある大企業で経験積む アルバイトや派遣からステップアップしていく これらの方法が今思いつきました。 現在簿記2級持ってて簿記1級か税理士目指しています。

９月から派遣で経理事務に就きます。 私は簿記は持っておらず、勉強もしたことがありません。勿論未経験です。 前職が金融関連だったため、派遣会社の人に勧め...

ません。勿論未経験です。 前職が金融関連だったため、派遣会社の人に勧められるまま応募したら受かりました。 職場見学では「簿記は持ってないの？勉強もしたことない？」と簿記とエクセルについて聞かれました。 ①簿記がないとやはり業務は難しいのでしょうか？ ②前任者は簿記持ちでしたが短期間で辞めてしまったそうです（理由は不明です…）簿記持ちが辞めるのであれば、勉強したことない者なら尚無理でしょうか？ ③前職は専用システムに入力が多かったですが、経理はエクセルをそんなに使うのでしょうか？ （どんな数式なら使える？と聞かれました） ④職場にもよると思いますが、新人派遣にゆっくり教える余裕ってあるのでしょうか？ （派遣先は社員数300名ほどの中小企業で、経理は社員さん1人みたいです） たくさんありますか、ご回答よろしくお願いします。

仕事が難しすぎる。 派遣で経理事務の育休代替として働いています。 1カ月以上の引継ぎがあると安心していましたが、前任者が休む事で不在が多く、ほぼ引継ぎはありませんでした。

継ぎがあると安心していましたが、前任者が休む事で不在が多く、ほぼ引継ぎはありませんでした。 マニュアルも抜けている箇所も多く、雑に作成されていました。 前任者からの引継ぎができていないのは会社側も理解していたので、ベテラン社員が再度教えてくれる形となりました。 業務内容は、会社独自？のシステムを使用し、複雑かつパソコンスキルを求められ、難しい数式も扱います。基本的な操作（四則演算など）しかできない私にとっては苦痛です。 やはり数式に頼っているためか、会社内で、ちょっとした変更があると、エラーが出ます。そのエラーを数式で追うという、どえらい作業もあります。 最初は丁寧に教えてくれていたベテラン社員ですが、ご本人も多忙で、最近は「マニュアルに書いてある」と言われます。 確かに、私の読み落としもあるのですが、 内容が複雑なため、読むのも一苦労と言う感想です。また、月に1度しか無い業務ばかりなので、覚えにくいと言うのもあります。 事務経験とパソコンの基本操作ができれば良いとの話だったのに、派遣先にはもっと高いスキルを求められます。 派遣元からは派遣先は更新希望と聞き、断りたくても他の会社でも上手く行く保証もないので、迷っています。

経理事務の採用条件で派遣先の欲しい人材が決算業務まで全て出来ることと言われましたしかし派遣の担当者もそれについて答えられません 決算業務とは具体的にどんな内容

しかし派遣の担当者もそれについて答えられません 決算業務とは具体的にどんな内容ま でを指しますか？

派遣業にて派遣出来る職種に制限ってありますか？ 例えば経理は派遣出来るけどプログラマやSEは派遣出来ない等

ラマやSEは派遣出来ない等