パート勤務として働き始めました。働き始めて1ヶ月ほどになります。 最初はやる気満々で挑んだのですが、前の会社の激務に比べ、とても暇な感じで、電話もほとんどならず、ちょこちょこと雑用のみ。仕事もすぐ終わってしまいます。何かやることは?と聞いてやってますが、すぐ、終わってしまうものばかりだったり、とにかく暇な状態が長く苦しいです。 そして50代上〜なので同じような子どもの話など共通の話題もあまりなかったりで馴染めていません。 そして暇をもてあます時間がとても苦痛でやめたいと感じるくらいです。 どうしたらよいでしょうか。 ひたすらノートにメモしてまとめてみたり、今までの仕事見返してみたり。。としてますが待機だけで数時間経ってたりとか普通にあったりします。
解決済み
)転職理由としては ・給与が低い ・求人票と全く違う勤務地、職種(応募時は営業事務)をやらされて最初から不信感があり、モチベーションが保てない ・3年勤務していたのですが基本暇。簡単な、雑務のような仕事しかやらせてもらえない。もっといろんなことやりたいと上司に相談しても流される。 ・部署内での課長と係長の仲が悪く、「俺から仕事取ってやめさせようとしてるんだろ!」と言い争いしてるのを聞いて、「係長クラスが仕事ない、取られたとか言うならそりゃ一番下っ端の私に一生仕事回って来んわな…」と全て諦め、これをトドメに退職を決意 2社目は経理に嫌な思い出ができてしまって全く違うことがやりたい!と思い異業種を選択。長く働けそう、定期的に病院に通っているため医療事務という職種が身近にあったという理由で医療事務へ転職 ここで今2年目に入ったところなのですが、もう辞めたいです…。 理由としては ・応募時に日祝は休みだと聞いていたのにいざ働いてみると普通に日曜祝日出勤させられる(そして10連勤もざらにある)ことから休みを増やしたいという思い ・賞与が欲しい(年収も上げたい) ・経営不振で長く働けるか最近不安。病棟閉鎖したり院内の施設複数閉じたり、順調に畳む準備始めてない?と感じます ・入ってきた後輩が内容は伏せますが人格的に問題児。患者に強く当たったりします。 後輩が問題なのは周りや上司も知っているのですが、注意しないし関わりたくないという感じで放置→このままこの人からストレスを浴びせられ続けるのか…という精神的負担 転職せんでも部署移動とかさせてもらえば休日出勤の面や後輩からのダメージはマシになるかな〜と思い上司にも相談しましたが考えてないと言われ終わり。 ちなみにこの後輩の件からストレスで蕁麻疹や急に涙が出てきたりしたので一刻も早くここから逃げたいと思い、転職活動開始 希望は事務職で経験ある経理か、未経験OKのがあれば労務事務(現職で社会保険情報や労災を扱っていて興味を持ったため) 医療事務という仕事は大好きなので続けたい気持ちもあるのですが、やっぱり年間休日と給与が低いのでどうせ転職するなら上げたいという思いで経理労務事務で探してます。 自分なりに面接対策を行い、2社ほど面接を受けたのですが、やはり1社目をなぜ辞めた、なぜ経理から医療事務を始めたのか、なんで医療事務辞めるのかというこの3つにうまく納得してもらえません。 経理志望だと経理やって医療事務やってまた経理って出戻りじゃん、軸がないよね? 労務志望だと新しいこと始めて2年間くらい学んだら辞めてない?とかなり詰められます。 かと言って上記にあげたことをそのまま話すのも印象が悪いなとも思います。 バックオフィスに戻りたい、スキルアップ、現職を通して興味を持ったためと話してもめちゃくちゃ深掘りされるし、 ちょっと本音を出してライフワークバランスを整えたい〜と伝えると仕事やる気あるの?みたいな風に言われます。 本当のこと言っても真面目に回答してもここら辺の経歴を時間かけて詰められて終わりです。 何か資格取ってから未経験職種に飛び込めばまだ言い訳つくのでしょうが、時間がかかります。もう精神的に持ちそうにありません。 自分と同じような短期間の未経験が多い転職、前職への出戻り転職などで成功された方はいらっしゃいますか?また、どう整理して企業に伝えればいいでしょうか? 自分で考えてるうちにパニックになってきたのでみなさんの意見が聞きたいです。
経理・総務を担当し10年務めています。経理は最近まで2人体制だったのですが、一人後輩が本社に異動になり、私一人になりました。経理・総務を一人でやるのはハードで、最近仕入事務員さんが経理をサポートしてくれてはいますが、基本は私一人です。 そんな中、経理にとっては一番忙しい月末月初の時期に営業マンからの急な請求書修正(手間がかかるめんどくさい)作業が発生し、イライラで営業マンにキツい言い方をしたところ、営業マンが「その態度と言い方は何。」とキレられました。 そこで気づいたのですが、10年務めた弊害なのか自分は職場の営業マンに対して遠慮がなくなり、感情を隠せなくなっているのだと思います。元々余裕がなくなると表に出やすいタイプで、忙しい時期に面倒事を持ってきがちな営業マンには心の奥底で下に見ている部分があるのだと思います。 経理はこれからも一人で、私の業務負担は減らず、そんな中営業マンからの仕事の無茶ぶりは今後もありそのたびに私がイライラして営業マンにキツい言い方をして相手に不快な思いをさせるぐらいなら、そしてそんな自分を嫌いになってしまうぐらいなら…と今の職場を去ること考えてしまってます。 10年勤めた会社を辞める理由としてはアリでしょうか? (転職経験はないですか、どこも長く勤めさえいれば仕事も人間関係も慣れでどうにでもなると思います。)
が、休憩時間含めて10時〜21時という勤務時間で電話の鳴りも悪いしやることが全くなく、周りの先輩はパソコンでタイピングゲームや小説を持ってきて読んだり、スマホで遊んでいる人もいます。 会社的にも拘束時間が長いため、暇な時は何をやっても構わないらしいのですが、ごく一部の上司(常務など)は何か仕事をしており、スマホばかりいじっていてはあまり良く思われないと思い「何かやる事ありますか」と聞いても「特に無いから大丈夫」と言われます。 忙しいのも嫌ですが、暇すぎてスマホばかり見ていると上司から「仕事しない奴」と思われていそうでストレスばかり感じています。 給料が良く、お金目当てで就職したのでお金が貯まるまでは辞めたくはありません。 同じように仕事が暇な方、同じ様な状況の方、どのように1日勤務されていますか? また、何か暇つぶしになる事、ストレスを感じないようになる考え方などあれば教えていただきたいです。長文すみません。よろしくお願いします。
会社は社員28人くらいの小さな会社で、営業部と経理部が同じフロアにあり棚で隔てられていて席が分かれて います。 彼女は入社当初は経理部の方の席で仕事をしていたのですが、今月二ヶ月遅れでもう一人経理部に事務が中途入社してきたので席が足らなくなったとかで、なぜか営業部の方の空いてる席に移ってきました。 その時点で私は席が足らなくなるなら二人も入れなければいいのに…、入社して2ヶ月の新人なのに一人で放置していいのか…?と不安に思っていました。 そしたら案の定、毎日これと言った経理らしい仕事はほとんどせず、ネットでYahooニュースとか、何かしらのHPを見てます。 日中は営業スタッフは皆外出しているので、人からネットを見てることを指摘されることもなく堂々と見ています、私は気づきましたが。 ここ3日間くらい観察してましたが、経理部の先輩が仕事を頼みにこちらにくる事もなく、本当に一人で一日ずーっとPCを見つめています。 仕事と言ったら電話応対(それも何回言っても上手にならない)、お茶出し、来客時のお出迎え、お見送りくらいで対したことは何もしていません。 私は営業部なので経理の仕事がどんなのか分からないので経理部の先輩に彼女がネットばかりしてることを伝え、彼女に何か仕事与えてるのですか?と聞くと、毎日決まった仕事があるわけじゃないから…と言って困った顔をされました。 与える仕事がないなら二人も新人を入れなければいいですよね? 二ヶ月遅れで入った子がどんなことをしているのかよく分かりませんが、見てる分には少なくとも座席が経理部の方ですし、経理部の上の人と話したりしてるので何か手伝いとかしてるんだと思います。 一人前にもなってない子を一人で放置してる会社にも腹が立ちますし、のん気に「何かお手伝いすることありますか?」とか聞きに行きもせずネットばかりしてる彼女にもイラっとします。 私は営業事務で忙しい営業スタッフの手伝いしたりして大変なのに同じ給料でこの差はなんだ?!と思ってしまいます。 まぁ毎日ネットばかりするのも段々飽きてくるでしょうが。 どうしたらいいと思います?
認会計士まで)取得までがんばる(給料そこそこ) 2.忙しい職場で検定を勉強する時間はないが、アシスタントとして経験を積む(給料下がる) どちらがいいでしょうか。
まとめてわからなかったところは聞き、実際に業務を行い、躓いたらまた質問する。を繰り返しています。 本当はわたし自身も何度も聞きたくないです。できることなら1.2回ですんなりインプットできればと思っています。 ですが、製造業の工事経理のため材料がどうちゃらとか建値がどうとかだんだん頭がこんがらがってしまいます。 最近、業務を教えてくださる方も新たに業務を引き継いでおり、わたしに教えてくださる内容よりも分量が多く大変なそうです。 そろそろ、自分も手に追えなくなるからもう少し頑張って覚えてくれ、何度も説明してるんだからもう少し自分で考えて。と言われます。 それはとても理解できます。 だから最大限自分で考えてそれでもわかんなかったら質問するか、こう考えるけどどうですか?って聞くように心掛けてるつもりです。 でも考えが足りないみたいでそれを考えてって言われます。また、時間がかかるため急かされます。 急かされるから考えてる暇ないと思うと自分で考えてと言われるし考えていると時間ないからすぐ聞いて 最終的にもう遅いからやっておくよ。と言われます。 はにゃ〜
らを取るか迷っています。どちらがいいと思いますか? 分野が違うのは承知してます。ただの暇つぶしです
回答終了
仕事をしています。 私を含めて5人だけの小さなオフィスでさほど忙しくもなく。。 日系企業ですので、日本から出張で誰かが来られる時や翻訳を頼まれた時 臨時の仕事を頼まれる時以外は・・・ ヒマです。 午前中の2時間くらいでやることがなくなっちゃいます。 総務・経理系のお仕事ってこれがはじめてなのですが、どこの会社もこんな 感じなのですか? 私以外に現地の人間がもう一人同じ仕事をしていますが、彼女もヒマそうです。 (言語の問題で彼女がカバーできない部分は私がカバーし、その逆も然り) 前の職種は貿易事務でしたが、タイムリミットがあったのでバタバタとしていました。 だから余計にヒマだと感じるのかもしれませんが・・・ 同じく総務・経理系のお仕事の方、どうなのでしょう?
まず第一声に「○○さん、暇?」と聞いてから用事を言ってきます。 その際の返しでベストな返事はどんなものがあるでしょうか? 皆様のお知恵を是非拝借させて下さい。 ちなみに仕事は暇な事もなく、普通に「○○やっておいて」と言われればこなします。 ただ、「暇?」というyesかnoでのとっさの質問に、上手な切り返しが出来ないのです。 宜しくお願い致します。
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