る気になれず、昨日休んでしまいました。 夫には素直に言えなくて、出勤したと思ってます。 こういう事が数ヶ月に1回あり、ストレスなのか更年期なのか甘えなのか…。 もう辞めてしまえばいいのかなとも思ってしまいますが、ここまで頑張ってきたんだし、もう少し頑張ろうとも思います。 経済的には辞めても贅沢しなければやっていけると思います。 でも、まだ頑張りたいという気持ちもあり、誰かに相談したいもののなかなか気軽に相談出来るタイミングや時間もなくて。 世のワーキングマザーはどんなモチベーションで働いてるのでしょうか?
解決済み
うしても気になる方がいます。 現在28歳の女性、パチ屋での職務歴は長いそうです。精神疾患持ちらしく週2の 出勤でも嫌いなおばさん(スタッフ)がいる日は体調が悪いと休みます。仮にその方をAさんとしてAさんは入社当時から姫と言われ甘やかされて?きたそうなのですが1年ほど前、客からセクハラをうけその時から鬱と精神疾患?を発症したらしいのですがそれがトラウマで休みがちになるのはまぁ仕方ないと思うのですがスタッフ同士のご飯には必ず参加してカラオケでも歌いまくり。たまに出勤したかと思えば家に帰りたくないと彼女持ちの男性スタッフをつれ回しスイーツをおごってもらったりご飯の場ではお酒を飲んだあと睡眠薬飲んじゃダメだよと皆で言ったのに「あ、ごめん飲んじゃった」と飲んだり。彼女持ち男性スタッフで県外出身の方がいるのですが「私Yくん○○県帰るってゆうんだったら手首切るからね笑」と私からしてみれば笑えない冗談?みたいなことを言ったり…私はまだ1ヶ月しか働いてないのでまだその人の事をよく知らないのですが入社して2ヶ月のYさんは何故か「まぁセクハラのんある前までは別人だったみたいだしね、根はいいこなんだよ?」と何度も何度も言ってきます。カラオケではみんなして励ましソングを歌い始め「Aさんに歌います」的な事を言い出します。人それぞれ考え方が違うのはわかりますが私にはどうも縁落ちません。私はツラい事があってもなるべく頑張るように心がけています、それゆえ自由に甘やかされているAさんが羨ましいのかもしれません。やはりこの場合Aさんの気持ちをわかってあげられない私がダメなのでしょうか…
社後派遣社員で7社程、期間限定の短期や2.3年の長期を含めて 全て営業事務の受発注業務(メーカー.商社.製造業など)を経験してきました。 今回の案件も同じく受発注業務なのですが面接の時緊張してしまいうまく自分の職歴を伝えるのが苦手なんです。 同じ業務で数社経験ある場合相手に分かりやすくうまく伝える言い方はありますか? 今までは一社一社、「ここではこういうことを・・・」と言う言い方だったんですが 会社の数もあるのと全て同じような業務だったのでもう少しまとめて手短に伝えられた方が いいのかな?と考えてます。 先日、一社ダメだった為今度はがんばりたいです。 お恥ずかしいお話ですが宜しくお願い致します。
店舗から引き抜かれたのですが、そのうちの1人が私になりました。 行くことじたいは楽しみでワクワクして いるのですが、その店にはマックカフェがあって私の店舗にはそれがないんです。 調べてみれば、思っていた以上にカフェの商品の種類が多く名前も長くて不安しかないのです。 ヘルプとして行くからには半端なことはできません。 なので何か注意点や気をつけなければならないことを教えてください。お願いします。
ださい。通信教育でありますか?
からお菓子やら何やら物でつってごますってくるパートには情が移ったりしてしまうのでしょうか? 所詮ごますってなんぼですか? ・・・信用していた社員さんを信用できなくなりました。
会社だと、周りの人を不快にしてしまうらしいです。 自分でも多少自覚はあるのですが 思い通りに自分の テンションをコントロールできません。 喜怒哀楽の中でも喜と楽の時にうるさいです。 感情が高ぶると大きくなる傾向にあるので、 どう抑えたらいいの? と、具体的な策が思いつきません。 声質は金田朋子みたいな感じです。 よく通るので耳障りだそうです。 喋らないようにするというのも良いんですが、話しかけられたりからかわれることが多いので話さざるをえない状況です。 こうすると緩和される…とか心がけると良い事など教えていただけると幸いです。
ほとんど力仕事なのもわかってるし お金にならない仕事だってことも承知の上です すごく大変な仕事だとわかっている上でなりたいと思っています そこで質問なんですが 高校生でも出場できる現在募集中の洋菓子等のコンクールってなにかありますか? 僕は通信制高校に通っているので 高校生っていうかほとんど一般人です。 どこかにプロでもアマでも出場できる ジュニアの個人向けのコンクールやコンテストってありませんか? 出来れば中部地方圏内だとありがたいです(m。_。)m 地区予選のものとかでも構いません! 優勝とか審査員賞とか高望みはしません! そんな簡単にいく物だと思っていないので、、、、 取り敢えず出てみたいんです!おねがいします! どんな小さな大会でもいいですので! どうかよろしくおねがいします! あればリンクとかurlとか貼ってもらえるとありがたいです( ̄^ ̄゜)
校卒業後に出て行く若者が多いです。 そのような一度地元を離れた若者を帰ってくるようにするにはどうすればよいのでしょうか。 少子高齢化が今後進むにつれ、財政が悪化していくと思います。 観光地ですが、特に栄えてはおりません。 現在新たな観光をうたっており、数億円の予算を使っているようです。が何度も来るような物に思えませんし維持していくだけでお金がかかると思います。 今後、観光に力を入れていくよりも、定住してくれる若者が多くなった方が良いと思います。 観光は他に良い場所はありますし、これといって若者を呼べる強い物がありません。自然・イベント等。 ・自然環境は悪くないです。(海山川が近くにあります) ・就職は多くはありませんが普通にある状態です。 ・大都市にもギリギリ通勤圏内です。(通っている方はいます) ・交通もまあまあ発達している方だと思います。 新たな若者に来てもらうよりも、生まれ育った若者を戻す方が簡単だと思います。 現在中学生まで医療費無料・チャイルドシート補助金等やっていますが後者は年収の基準が低すぎて貰う人がほぼ居ないらしい。 そこで、若者を増やす為にUターン補助金等があれば戻ってきやすくなる後押しになるのではと考えています。 大学・短大・専門などで一度地元を離れた人が戻ってきたら ・Uターン1年後より住民税1年間免除 ・結婚して戻ってきた時に祝い金(結婚の相手が市外ならプラス、県外の人ならさらにプラス) ・Uターン後10年住み続けたら感謝金 など。 来るか分からない新たな観光よりも、住んで税金を納めてくれる若者を増やした方が良いのではないでしょうか。 現在変える力は全くありませんが、今後何かしたいと思っています。 他に何か良いアイディアあれば教えて頂きたいです。知恵をお貸し頂きたいです。 長々した文章読んで下さりありがとうございました。
が勝手だと思います。 労働契約書に6月10日の契約になってるのですが、スグにでも辞めたいのです。どうしたらいいですか?
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