っておりますが、辞めたいと社長に話しても、代わりの者を見つけないと辞めさせないと言われます。 また、会社の計画が進まないのも あり、その計画も進める過程を作ってからではないと辞めさせないとあります。 退職届を出したとしても認めないとありますが、辞められないのでしょうか。 管理職は辞められないのでしょうか？
解決済み
しかし、妻は私が辞めることに否定的な態度を示しています。 もし、いつでも辞めていいと言ってくれるなら、私は気が楽になるのですが、そうはいかないようです。 心療内科の予約が取れないと話すと、妻は驚いていました。最近、年齢のせいか、仕事の環境の変化のせいか、心の負担を感じています。どうしたらいいのか、本当に迷っています。健康が最優先だと思っていますが、家族は私が元気だと思っているのでしょうか？役員の方々も普通に接してきますが、実は私は心の状態が悪いんです。何かアドバイスをいただけますか？
めの手段として管理職を辞めたいと思っていますが会社へ報告する手段が解りません。どうか教えてください！！ 私（女性）は現在管理職です。それなりに営業としての実績を挙げた結果、会社から現在のポジションに任されたと思っています。所詮“女性”だからと思われることが嫌で男性以上に仕事を頑張ってきたつもりです。しかし、私のアシスタントが辞めたいと会社へ申し入れたことがきっかけで、社内の一部から『彼女は辞めることを希望したわけではなく、私との関係に悩み異動を希望していた』と言われたり、職位の低い者から『あんたに何の権限があって辞めされるのか』と罵声を受けたり私の取った対応に誹謗中傷の声が広がり社内の人間関係を著しく損ないました。会社員として長く勤めてきましたがこのようなことは初めてです。この環境下で管理職を続けていく自信などまったくありません。本当に情けないのですが精神のコントロールが出来ません。家人や友人から“女性特有の発想だから考えることを止めろ”と言われますが“何がいけなかった”のか“会社を辞めてラクになりたい”と自問自答し混沌とした日々が２ケ月続いています。仕事への集中力もありませんし極度の緊張感が続き睡眠障害に陥っています。家人からの薦めもあって心療内科へ出向いたところ医師から“掛かるストレスを最小限に食い止めるために管理職から退き、精神の安定を第一優先に図ってから辞める辞めないを考えても遅くないだとう”と言わました。私も先生の言葉に従ってみようかと思いました。しかし、管理職を退きたい場合『異動願い』という手続きで会社へ申し入れて良いのか手続きがわかりません。こんな状態で会社を辞めては、きっと後悔するということだけは解っています。 どうか、どうか良いアドバイスをください。
が毎日毎日同じような愚痴を長時間話しかけてきて、イライラしてしまいます。内容は他のパートさんや社員のこと、会社のことだけではなくママ友のことなども…… これも管理職の仕事、と割り切って聞いていますが、毎日勤務時間の半分以上愚痴で潰されて爆発寸前です。 辞めれば良いんですが、資格がないと管理職になれないのに、誰も資格を取ろうとすらしないため、後任がおらずそれもできません。 かと言って「忙しいから」と話して会話を遮ると、今度はパートさん同士で私の愚痴のオンパレード…… ちなみに今に始まったことではなく、前の管理職が親身になってなんでも話を聞いてくれるタイプの人だったので、パートさんたちは管理職にはなんでも愚痴って良いと思っているようです。 元々人が人の悪口を言っているのを聞くだけで落ち込んでしまう性質なので、あまりにも毎日愚痴を聞かされて仕事のことを考えるだけで動悸がして、気が狂いそうです。いっそ病気になって仕事を辞めたいと思ってしまいます。 他人の愚痴を止める良い方法はありますか？
、押し付けられた経験をしたのでもう残りたいとは思いません。 報告や連絡をまともにできない人とは一緒にしたくないし、存在意義はありません。管理職が嫌いうざい。管理職から、おそらくないがしろにされてる。その証拠として今まで、仕事を何でもかんでも押し付けたから。そのせいで、集中して仕事しても残業が続く毎日です。今はマシだが。会社や職場の体質は変わらないものなので、あと、今の職場にいるのさ約1年ぐらいかな。
回答終了
変だから、会社辞めたいと言うので私の会社はいつでも求人募集してるし、社員の紹介ならたぶんすぐに入社できるよ、紹介するよと言うと、 友達は、他の会社に転職すると給料下がるから嫌だと言い、どうしたいのか聞くと、今の会社で一般社員になって給料は今のままで働きたいと言います、私は管理職だから、良い給料貰えてるんじゃないの、管理職やめたら給料下がると思うよと言いましたが、最後には友達が、決める事だと思いますが、今の会社で管理職やめて一般社員として働くのと他の会社に転職するのでは、普通はどちらが良いと思いますか？
です。会社に辞めたいのバレておりこれ以上出世はしないのですが、これからの職業人生どうしたら良いですか？独立を目指す？
、全て即承認しましたか？
るのですが、 今働いている会社のトップが独裁者的な人で、辞める前に請求すると明らかに嫌がらせ等来るのは明らかなので、 個人的には辞めた後に請求したいと思っています。 しかし、会社側は店長は管理職だ（店長手当てあるから）と残業代つけていなく。 でも実際出勤退勤に自由がなければ、早退した時は減給されているので、私は管理職じゃないと思っています。 （店長といっても会議等は強制的に参加させられますが、上司の決定を部下に伝える役目といった感じです。） この場合辞めてからの請求は出来るのでしょうか？？ それとも辞める前に管理職扱いなのか、そうではないのか話し合ってからでないと難しいでしょうか？
駄だと感じてるので、諦めてます。もう辞めたいです。顔見たくありません。
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