取得。現在介護老人福祉施設で2年勤務をしています。 社会福祉士の資格取得を目指すには、何をしたら良いのでしょうか?
解決済み
服装に悩んでます。 暑い時期でもやはりジャケットが無難でしょうか? それか白のカットソーに黒ワイドパンツに スニーカーにしようかと思うのですが、トップスをフロントタックインするのは面接にはなしですかね?
福祉事業職員共済会から、退職給付金の支払通知書が届きました。 その中に、前の職場からの退職所得の特別徴収票も入っていました。 それからすぐに、退職給付金の方は入金されたのですが、前の職場からは退職金が入金されていません。 前の職場に電話したところ、7月中に入金されます、と言われたのですが、それも前の職場からではなく、福祉医療機構からのものでした。 その福祉医療機構からのハガキには、受取済み金額として前の職場から入金される予定の額が記載されています。(実際にはまだ入金されていない) 未だに前の職場からの退職金は入金されていないのに、退職金の徴収票だけ送られてきている状態です。 前の職場にもう一度電話するのも退職金を催促するようで嫌なのですが、入金されずにモヤモヤしています。 やはりもう一度聞くべきでしょうか。 またなぜ入金されていないのに特別徴収票が発行されたのでしょうか。
くるのは仕事時間に当てはまりますが、施設にいる利用者からのLINEをどのように対応しますか? 上司は仕事になるから勤務時間外に利用者さんからのLINEは無視しても良い。と仰っていますが、無視すると次の勤務時自分にLINEしてきた利用者さんが拗ねている事が多々あります。拗ねると会話のコミュニケーションすら拒否されるので困ります。こうなると支援に支障が出ます。 そもそも利用者さんとLINEを交換したのは喋る事が苦手でもLINEならスムーズにコミュニケーションを取れるからです。 円滑に支援するには勤務時間外でもLINEに返信する必要があります。しかしその労力はボランティアです。 有識者の皆様はこの問題をどのように解決しますか?知恵を貸してください。
した。 最終学歴は介護福祉士専門学校です。 福祉施設では、16年間相談員として勤務しました。 社会福祉士国家試験受験資格を取るには、養成校に行くのはわかったのですが、専門学校の経歴は、「短大等」に含まれるのでしょうか? 国家試験受験ができる最短コースを教えてください
夜勤は職員1人です。昼間、リーダーとか看護師とか何人かで働いているらしいです。 妻は超美人です。誰が見ても明らかな美人で女優クラスです。 まさか、職場で不倫とかないですよね? なんか、心配なんですよね
回答終了
ません。 職務上私の職業には国家資格はありません。雑務だから。 他は看護師や介護福祉士とあり、民間ではケアマネがあります。 しかし、その部署では私が単に勤務歴が長いから管理者になりました。 その内、資格を持っている人が入社したら私は下ろされます。 単純に、資格がなく会社として箔がないから。 管理者下ろされたら給料が減り生活ができません。ただでさえ 少ないのにこれ以上減らされたら高卒と変わらないです。 福祉関係で条件なしで国家資格って何かありますか? 安っぽいですが自分のプライドと給料を守るのに助けてください。 私はもう10年以上働いていて、職務に必要ないのに資格がないだけで 入社して半年の人の部下になる気はありません。 (入社した人はいませんが、会社として資格があった人の方が 説得力があるかららしいです)内心、毎日怯えながら働いて 毎日寝れません。
半日出勤しました。しかし残業代は貰えませんでした。 同じ月に1日年次有給休暇を取って休んだのですが、その年次有給休暇の半日分と休日出勤を相殺されました。 つまり、残業は無かったことになり、年次有給休暇を半日分返されました。 経費節減の為だそうです。 違反ではないですか。
ている嘱託員の方との関係で困っています。 その方が利用者に対して不適切な対応(大声を出したり、威圧的に接したり)をされていたので、 止めたのですがその際に私に対して 「そういうことが出来るようになったんだねー40歳も歳が離れているのに何様や」 というような発言をされました。 その他にも以前から 利用者に対する不適切な対応をした際に 他の職員から注意をするのですが、 言い訳や言い逃れ、ひどい時には「それ録音や録画とかしてないでしょ?」と煽るような対応をします。 そういう態度を取り続けるので、 施設の空気が「あの人には何を言ってもダメだから放っておいて」という感じで、 上司に相談しても「指導しても無駄だから放っておきなさい」という対応を取られてしまいます。 それでも正直一緒に働くことが苦痛になってきています。 職場の老齢な職員へ注意をしても 言い訳、逆ギレ、話を聞かない人がいて、 職場の上司も対応に困っている場合、 私自身はどのような行動を取ることが最善なのでしょうか? 施設の利用者を助けたいです。
新の話となった時のことです。 前職も同業種の別の福祉施設に勤務していましたが、契約上自由で退職し、今の職場に入りました。 現職場と前職場の理事長同士が友達で私生活でも付き合いがあるらしく(私は知らずに入職)、私のことを聞いてお互いに情報交換をしたようです。 そのことを契約更新の時に引き合いにだされ、退職をにおわすような発言をされました。 私自身、勤務態度が悪いわけでもなく、 普通に勤務していただけなのに、裏でそのようなことをされ、とてもショックです。 現在の職場に勤務できないどころか、今後、業界で仕事をするのは厳しいと思います。 どうしたら良いかアドバイスを頂けたらと思います。また、同じようなご経験のある方のお話も聞けたら幸いです。
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