加入できないって言われました
回答終了
す。 昨年出産をしました。 仕事復帰を考えているのですか、88,000円以下で働くことは可能でしょうか。 88,000以下で働く場合、保険は抜けなくてはいけないのでしょうか。
思うのですが 月末など月をまたいで20時間超えるのは対象になるのでしょうか。 月単位で考えていいのでしょうか。 教えて下さい。
解決済み
務になる可能性があり、社会保険加入を考えています。 この場合、加入しない方が後々手続き等、楽でしょうか? あまりパート経験がないため、無知であり、宜しくお願いいたします。
どを提出して、社員と面談して来月から社会保険に加入してフルタイムで働く予定でした。しかし今日になってやっぱり入れられないと言われました。入れるなら別の店舗に異動が条件と言われました。面談の際はそのような話がなかったです。 皆さんなら異動しますか?夫の扶養内のまま働きますか?それとも自分で国民保険に入って働きますか?(実際今掛け持ちで派遣のデータ入力の仕事もしており派遣先はいつでも勤務していいよと言われています。) パート先に辞めたいと言っている社員が今いてその社員が辞めたらすぐに入れるとは言われましたが、そうなってももうパート先の社会保険には入りたくないと思ってしまってる自分がいます。皆さんならどうされますか?またこのことについてどう思いますか?
ーパーやドラックストア等を調べたのですが、週20時間未満又は週80時間の勤務の2択ばかりでした。 家族の介護をしている為、仕事と介護を両立する為に短めな勤務で仕事を探しています。以前は6時間勤務で社会保険に入れたのですが、法が変わったため週20時間未満か週80時間勤務ばかりで、職安にも行きましたが、近所ではなかなか探せませんでした。
20時間以上 2カ月以上雇用等の条件を満たしている が、しかし会社が特定適用事業所ではありません。 フルタイムの3/4以上であれば強制加入とありますが、そもそもパートタイマーのみ雇用している会社でフルタイム、正社員がいない会社では、3/4はどうやって算定するのでしょうか?
去年の12月から月8万前後でパート(A社)をしています。 7月からパート(B社)を増やそうか悩んでいるのですが、収入は月5万程度です。 今年の年収としては A社で100万弱 B社で25万 合計で125万程度になると思うのですが 5ヶ月間は月13万になってしまいます。 ネットで調べたら、ダブルワークで年130万を超えたら扶養をはずれる(国保にはいる)とあったのですが、3ヶ月間月108000円を超えたら130万を超える見込みがあるので、国保に加入しなくてはいけない、と書いている記事もありました。 年の途中で収入が増えたら扶養からはずされてしまうのでしょうか?? 国保に入るならA社を社保の適用内なるように働こうか悩んでいます。
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