. 1」 ↑ と言われている看護師さんですが、 よく調べてみると、お給料が良いのは夜勤があるからだそうです。 (夜勤がなければ普通のOLより低い場合もあるそうです。) 転職率も高く、基本給も上がりにくいとのこと。 「給料が高くてお嫁さんにしたい」と考えている男性は、いざ結婚して奥さんに「夜勤したくないわ」と言われたらガッカリですね。 さて、それなのに「看護師になったら食いっぱぐれはなく、一生安泰」ということで受験生が殺到し、看護学校の人気が年々高くなっているそうですが、みんなちゃんと分かっているのでしょうか? 夜勤なんて、30歳越したら辛くてできないでしょうけど。
解決済み
? 激務なのに医者と比べて安いって意味で、一般的には高いって感じでしょうか。
回答終了
欲しいです!
看護師資格を取得し、4月から違う病院に転職しました。 たまたま転職先に転職前の職場の8つ下の准看護師の後輩も4月から転職してました。 入社式で基本給を知ったのですが、まずは基本給が低いとは思ったのですが、さらにその後に後輩との話で後輩と基本給が5000円しか違わない事がわかりました。 ちなみに同じ4月入職の新卒の看護師の子基本給を聞いたらその子と私は同じ額だったので、私の基本給は看護師初任給のようです。 私が面接時に給料について聞かなかったのが悪かったのですが、そんなに大きくはない個人病院なので流石に准看護師の経験年数を加味してもらえると思っていました。 3年目の准看の子と5000円しか変わらない給料で、これから働くと思うと、私の今までの経験年数と看護師になるための努力が無駄だったのでは、、、とまで考えてしまいます。 職場は毎年ペースアップが3000円ほどあるらしく、雇う時はその計算では無いと思いますが、経験年数で額がある程度あがりそうなので、准看護師で雇ってもらった方が今より基本給が10000円以上は軽く上がるのではないかと思います。 色々な手当は資格手当の少しの額以外、准看も看護師も同じです。 頑張ってキャリアアップと思って資格を取ったのにどうしてもモチベーションが上がりません。 モチベーションを保つには、やりがいは必要ですが、お金も大事だと思ってます。 まずは事務に給料規定等の再確認をしても良いと思いますか?? 仕事内容は個人病院だからなのか、准看はリーダー業務ができないなどの縛りは全くなく皆んな同じ仕事をします。 給料アップするなら准看護師で再雇用してもらうのが良いでしょうか?? 職場環境は良いので辞めたいとは思っていないのですが、どうしたらいいかが全然わかりません。
で年収いくら位になるかご存知の方がいましたら教えてください。
看護師さんの給料ってかなり高いですよね? 600いきますよね? 仕事すごすぎますもん
保健師へ転職した場合、最初のお給料は経験年数はどの程度反映されるのでしょうか。 だいたいで良いですので教えていただけると助かります。 また、昇格などは努力次第で上に上がれるものなのか、または新卒扱いでなかなか昇格できないものなのでしょうか。よろしくお願いします。
たのですが、職務経験などを加味した給料にはならないのでしょうか?(現在私の給料は全く加味されない初任 給となっています。) 同じ時期に入った事務の方が車の営業から病院事務になったそうで職務経験を加味され給与を上げてもらっていると話を聞きました。 お互いに全く職種は違うのに一方は加味され一方は加味されない理由がわかりません。 詳しい方どうか教えていただきたいです。 宜しくお願いします。
。 看護師は職が安定している、お金がいいと思っていたのですが、夜勤を含めてのお給料であること。役職のポストがそんなにないこと。責任の重さや女性特有の人間関係で生きていかないと考えると、なんだか最近になって割に合わない気がしてきました。 確かに中小の一般企業で務める若手の男性に比べたら給料はいいかもしれませんが、彼らも役職がついたら 中小企業の会社員の役職持ちと看護師の役職なし➕夜勤ありだったら給料は下手したらどっこいどっこい。もしくは一般企業の方がいいとかありますよね?? まぁ、資格職なんで、転職しても、一般企業から未経験転職する時みたいに給料がガクッと下がったりすることもないですし景気に左右しれない雇用というのは強いですが… 変な話 男性で一般企業の会社員(年間休日120土日祝休み)と看護師で年収が50万ぐらいしか違わなかったら看護師はやりたくないかもとか思ってしまいます。 看護師の給料が高いというイメージってあくまで女性がメインの仕事と比較してという事ですかね? Olや事務職よりは高いという話ならすごく納得するんですが、男でとなると…
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