？ よく、街の内科とか健診センターとかに行くと おいおい！大丈夫かい？ッて感じの医者が居るじゃないですか？ でも、街の内科は正直、薬局みたいなもんで、ずっと飲んでた薬を貰いに行くとか、何か問題が有れば大きな病院に紹介状出して貰うとかで、健診センターは、胸の音聞くくらい。 でも、歯科医師ッて、言い方が大袈裟かも？ですが、毎回、手術みたいなもんじゃないですか。 内科等より長く出来ないように思うのですが...
回答終了
。搬送先の病院で盲腸かもしれないと言われ、今朝紹介状を貰い別の病院に行ったところ盲腸と言われました。すぐに手術をした方がいいと言われましたがどうしても外せない用事があり一旦は薬で散らすことにしました。 この事を会社に報告し今日と明日はお休みさしてくださいと言ったとから「え？明日も？何もなければ出勤しなさい」と言われました。 今だに熱がでており体調も良くないのですが これは仕事を休む私がおかしいのでしょうか。
解決済み
してました。 今休業中です。 ①通院の交通費は請求できますか？ 出来るとしたら何号様式が必要ですか？ 近くの労基署から郵送で貰える事はできますか。 （労災担当者様宛で、切手を貼った返信用封筒とその旨記載したら送付してくれますか。） ②会社の承認はいりますか。 今の仕事は辞めようと思っているので。。。 ③医師の承認はいるかと思いますが、最初に見てもらった病院から紹介状で手術した病院、 手術した病院からリハビリの為紹介状で最初見てもらった病院と、転院してます。 どの医師に承認してもらえばいいのでしょうか。 ④休業補償請求書について、会社をやめる為自分で記載しなければなりませんが、 どのように記載して、どちらの労基署の誰宛に送付すればいいのでしょうか。 細かくて大変申し訳ありませんが、教えて頂けますでしょうか。 補足 休業補償請求書も途中から、リハビリに通う医者の方に証明してもらうべきなのでしょうか。 （手術してもらった医者にも１か月おきにとか、２か月おきに見てもらう場合）
が、辞退しようと思っています。 私は今月初旬に専門学校を卒業した19歳女子です。 一ヶ月近く前にとある病院の紹介状を発行して もらいました。しかし、その時は担当者の方がおらず 後ほど電話にて面接の日取りをお知らせしますと ハローワークの方から言われたので、私も数日待てば 先方（病院）から電話が掛かってくるだろうと思い 待ちましたが、なかなか掛かってこずに2、3日が経ちました。 それからハローワークに電話してみると、先方に電話をし 折り返し私に電話をくれました。 先方は3月中旬に面接をする予定で申し込みを受け付けた と言っていたようです。しかし、既にもう5人ほど面接を 受けた方がいらっしゃったようです。まずその時点で何だか 気が引けるな・・・と思いました。 （申し込みしたのは先月（2月）の19日です。） そして、その間に他に受けたい病院がいくつか見つかったので 学校の先生とも相談して、上記の病院の面接を断ることを 決めました。なので今日、ハローワークに行き、面接を 辞退したいと伝えると、「もう既に紹介状を発行しているので ご自分で先方に辞退の電話を掛けてもらうことになります」 といわれました。そして、今日の時点で9人面接を受けていて ハローワークにはその9人の合否はまだ届いてないようです。 ここで質問ですが、私は面接はおろか面接の日取りの連絡も きてないのに自分で断りの電話を入れないといけないんですか？ 母に相談すると、「何でそっちから電話を掛けてもらうように 言わなかったの？」と言われました。 でも辞退することなんて初めてだし、今日は一人でハローワークに 言ったので、そういうことは全然分かりませんでした。 ですが面接を辞退する際には自分で断りの電話を入れるのが常識 というか基本なんでしょうか。人によってはハローワークから断って もらったという話も聞きました。 かなり長くなりましたが、どなたか何か知ってる方がいらっしゃれば 回答、よろしくお願いします。 また何か私に質問などがありましたら何でも言ってください。 その都度、追記していきます。
応障害の診断を受け、数か月の休職を経て先日退職しました。 ハロワへ離職票を提出したところ、病気による休職期間があるため就労可能証明書を提出しなければ失業保険の受給ができないと言われています。 診断を受けた病院の医師と合わず、病院が予約を受け付けてくれなくなった事もあり、退職日前から通院できていない状況です。 服薬もしておらず、就労は可能な状況です(判断するのはハロワですが) これから新たな病院で診察を受けるとして、前の病院からの紹介状も無い状態で就労可能証明書を書いてもらうことはできるのでしょうか？ 正直、被害の事をもう考えたくないので病院へは行きたくありません。 その場合就労可能証明書が提出できない＝失業保険は受給できないということになるのでしょうか？ (通院していないので当然傷病手当金も受給していません) 同様に、公共職業訓練も受けられないのでしょうか？ いっそ、今回は失業保険を貰わず、早期の再就職(1年以内)も考えています。 受給資格決定はされているので、その場合は次の就職先の被保険者期間に通算されるという認識でよいのでしょうか？ 例：再就職先の会社を退職した際の算定基礎期間 今回退職したＡ社5年＋再就職先Ｂ社3年＝被保険者期間8年 長くなりましたが、知恵をお貸しください。よろしくお願いします。
けています。 その期間に鍼灸治療院で施術も受けており、その治療費の労災申請したところ、監督署から認められないとの連絡がありました。 その理由に納得できず、ただ知識もなく、納得できるような理由をご教授いただきたいです。 経緯 ぎっくり腰になって、整形受診と同時に普段から治療を受けている治療院も受診。 整形外科と治療院の両方の労災申請をしました。治療院は労災指定を受けておらず、これから手続きをすると時間がかかるため、被災者自身で手続きすることになり、直接柔道整復師用の申請用紙で手続きしました。治療院の先生は、鍼灸師と柔道整復師両方の資格を有していますが、鍼灸師での手続きは煩雑だから柔道整復師で申請して、と言われました。 労災認定不可の理由 「○○鍼灸治療院となっているので、鍼灸の用紙で申請してくれないと。また、鍼灸で労災受けるには、病院の紹介状ないとダメ。個人の判断で施術したものは認められない」 (←ここまでは、そういうものなのかと納得。ただ、私が出したのは柔道の用紙。鍼灸以外に柔道整復師としての施術も受けたがその分は認められないのか、と質問) 「柔道での申請なら紹介状なくても労災認められる。ただ、接骨院で受けないと認められない。資格を持っていたとしてもダメ。柔道整復師なら接骨院、あなたが受けたのは○○鍼灸治療院とあるから、柔道での申請は認められない」 資格持っていても、名称で労災認定の可否判定されてしまうのですか？ 今後も労災のお世話になるかもしれないので、教えてください。
に ご質問です。 勤めている病院→★５０床未満の病院 ★外来勤務 ★職種は一応、上記の（）内ですが、 業務のすみ分けができない環境です。 （医師事務作業補助者は私を含め２名） ※病棟クラークの方１名（先輩）常勤 ※連携室の設備はなし ・紹介状や診断書、その他、諸々の 書類関係の入力は行っています。 しかし、紹介先の病院の予約や転院の手続きは誰が行うべきなのでしょうか?
の二人の子供がいます。 転職を考えていて先日正社員での書類選考通過→一次面接のお約束をいただきました。 私は、８年前に網膜剥離（裂孔）を両目手術しています。 眼内レンズが今年になってずれてしまい、大学病院へ紹介状を、もって手術の日程決まり次第連絡がくる流れになっています。待つ期間がいつまでか不明、最長で４ヶ月って人もいるようです。病院次第なので指定もできません。急ぎの手術ではないようです。 でも、手術となったら一週間ちょっとの入院になるとのことで、面接時手術予定があるという趣旨のことは伝えてもいいのでしょうか？？採用確率が下がってしまうのは承知ですが、みなさまの意見を頂きたいです。 まとまりのない文で申し訳ありません。
の病院にどのくらい勤務されている方でしょうか？ (回答例、2年くらいです。とか)というようなことは教えてもらえるものですか？ 例えばそれは嘘なんですが、今の病院からその先生を紹介されて紹介状をってなってるんですがどのくらい勤務されている先生なのですか？とか 勤続年数のことです 宜しくお願い致します
護助手として勤務を開始しました。 １月の終わりに腹痛が出てしまい、勤務先の病院で大腸内視鏡検査などをしましたが異常無し。大きな病院に紹介状持参で受診した結果、過敏性腸症候群と診断を受けました。腹痛が中々改善せずに治療のため毎日休むようになり、精神的に参ってしまいました。そのせいか、精神科病院にも通院することになり、ますます仕事へ行ってない状況です。 毎朝痛くて休みの連絡をし、周りに迷惑をかけていることや、病気のこと、まわりの事が気になってしまいます。 事務長は私に電話をくださって、どうしたいのか知りたいとお聞きしましたが、内心は不安です。もしかすると解雇されるかもと不安しかありません。皆様のご意見をお聞かせ頂けたら幸いです。よろしくお願いします。
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