転車通勤なので車と事故ったことにしました。 私は労災のことを言われると覚悟しましたが、雇用形態のせいか分かりませんが、労災のことは何も言われませんでした。 会社に電話で話して、打撲と捻挫ということにして病院に「行ってください」と言われました。 ここで質問です。 この場合って病院に行かなくても大丈夫ですか？ 恐れているのは診断書を提出してくださいと言われることです。 仮に病院に行ったとしても、打撲とか捻挫とかしてないことはバレますよね？
回答終了
の会社員の男です。 私が通うキャバクラの店から出禁の連絡と、法的手段の検討をしているという連絡がメールで入りました。 経緯を書きます。 私が通っているキャバクラで私が贔屓にしている女の子(キャバ嬢)がいます。 その女の子ですが、店に通う間に仲良くなり、アフターで会うこと以外もプライベートで遊ぶことが多くなっていました。 その女の子は現役の女子大生で、立教大学の3年生で今21歳です。 女の子と私の2人でディズニーランドやディズニーシーにも行きましたし、先月は大阪のユニバーサルスタジオに行きました。 お互いで合意の上で性交渉も2回ですが、しています。 友人以上恋人未満という関係でしたが、私は今の関係に満足していました。 先々週の話です。 女の子に、「お金に困っているから300万円貸して欲しい。」と言われました。 私は外資系の企業に勤めていて、副業？ではないですが投資もしているので、年収＋投資の利益を合わせて年間に3000万前後利益を得ています。 なので、300万円を貸すこと自体は全く難しい話ではないですが、ただ利用されて捨てられることが怖かったので女の子に「300万円貸すのは構わないけど、俺がお願いしたこと1つして欲しい。」と言いました。 女の子は、「全然大丈夫。なんでもする。」と言いました。 なので私は「限界までテキーラショットと日本酒を飲んでほしい。」と言いました。 女の子がお酒が強い体質なのはキャバクラに通っている頃から知っていたので、それでお願いしました。 女の子から了解の返事を貰えたので、事前に酒屋でテキーラと日本酒を購入(750mlのテキーラ瓶を2本と、日本酒を一升瓶を3本用意しました。)して、私の家で女の子に飲んでもらうことにしました。 そして、女の子に日本酒とテキーラを飲んでもらいました。 最終的に、女の子は750mlのテキーラ瓶を2本と、日本酒を一升瓶を2本の合計4本を空けました。 私は下戸でビール1杯で顔から体まで真っ赤になるので1滴も飲んでいないので、女の子1人で750mlのテキーラ瓶を2本と、日本酒を一升瓶を2本の合計4本を空けました。 女の子は、テキーラと日本酒を飲んでいる時に、顔や体が全く赤くなっていなかった＋気持ち悪そうな様子が全くなかったので、お酒を飲むことを止めずに、ずっと飲み続けてもらいました。 でも、女の子が750mlのテキーラ瓶を2本と、日本酒を一升瓶を2本の合計4本を空けたあと、いきなり意識が無くなって、失禁しました。(この時も女の子の顔や体は全く赤くなっていなかったです。) 普通はお酒を飲んで酔いが回ると顔や体が赤くなるので、だから女の子が日本酒とテキーラを飲み続けても全く顔や体が赤くなっていなかったから私は女の子が酔い潰れるレベルで泥酔しているとは、女の子が失禁するまで気づかなかったです。 それで、泥酔して酔い潰れてしまったと思い、水を用意しました。 しかし、女の子は私が呼びかけても反応が無く、それから数分後に寝ながら嘔吐しました。 私はすぐに救急車を呼び、女の子は病院に運ばれました。 結果、急性アルコール中毒で後少しでも治療が遅れていたら命の保障が無かったと医師に言われました。 翌朝、女の子が治療で意識が戻った後に私は女の子に謝罪して、約束通り300万円を渡しました。 罪悪感があったので、300万円は慰謝料ということで返さなくていいと伝えました。 女の子もその時は、私の謝罪に応じてくれました。 でもその2日後、女の子がキャバクラの店と女の子の両親に密告したらしく、それでキャバクラの店から出禁の連絡と、法的手段の検討をしているという連絡がメールで入りました。 法的手段の検討は女の子の両親が検討しているとのことでした。 私は女の子にお酒を強制的に飲ませたわけでもありませんし、女の子が酔い潰れた状態で性的関係を持ったわけでもありません。 むしろ、適切な処置(救急車を呼び、治療費を支払い、慰謝料まで渡しました。)をしています。 私に非は全くないはずですが、私が法的責任を負わされる可能性はどれくらいありますか？ また、この件が私が勤める会社にバレてしまったら、私の処遇はどうなる可能性が高いですか？ それと、この件が私の両親にバレるのは絶対に阻止したいです、 ちなみに、昨日から女の子にLINEや電話をしても全て無視で返事がありません。 とても困っていて、悩んでいるので早めの回答をお願いします。
回答受付中
たと嘘を付きました。 診断書等提出を求められたりしますか？ バレないかとても不安です。
解決済み
。 病院には行っていないですが行ったと嘘をついてます。 派遣先には病院に実は行ってないことがバレないと思うのですが、派遣元にはバレますか？ 大手派遣会社です。 ちなみに今年1日も行ってません。 診断書は出さなくても良いと言われました。
れました。今月いっぱい出勤できそうもないので、そのまま退職しようと思っています。 そこで質問なのですが退職までまだまだありますが、退職日まで傷病手当は受け取れるのでしょうか？入社5ヶ月目です。
てもらいましたが行くのがだるいです。 会社に診断書などは提出しなくてもいいらしいです。一応、病院に行ったという嘘をつくつもりなのですが、嘘だとバレますかね？誰か良い方法教えてください。
程、会社をズル休みしたいと思っています。 胃潰瘍か、インフルエンザを理由にしようと考えているのですが、 病院に行ったか行ってないかって、 会社にバレるものなんでしょうか？ あと、今の時期、豚インフルエンザが流行ってますが、 豚インフルエンザ以外のインフルエンザって あるのでしょうか？ どうか、ご協力お願いいたします。
しまいました。 それで店長が「診断病院した病院どこ？」と言われ、病院名を言ったのですが、今言ったことを書類みたいかなんかに書いて、本部に送ると言ったのですが、これって流石にバレますかね？
に「病院の先生はあなたの体調に問題はないと言っている」と大声で罵倒されました。病院の先生は職場にそうした情報を教えていません。これはハラスメントになりますか?
と報告したとします。この時実際は健在している場合、会社にバレるとしたらどのようなところかはバレるでし ょうか？ 変わった質問ですが、よろしくお願い申し上げます。
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