会人2年目の男です。 大学、大学院では情報系学問を勉強しており、 将来はSE(ネットワーク系)→システムコンサルへステップアップを考えていました。 今の会社に入社したのは、IT部門の研究職で採用したいと打診され、入社しました。 ところが、配属先は生産技術開発を行う部門です。 そこでは、電気設計業務(装置の図面作成・制御開発(使用言語:C、C++、VB)シーケンサーのプログラム、画像処理)を行っています。 最初の1年目は全く興味が持てず、腐っていましたが、2年目は諦めがついて それなりに仕事に励んでいました。 しかし、工場で装置をいじっている自分が、理想とかけ離れており、 やっぱりやりたいことがやりたいので、転職を考え出しました。 会社に言ってもIT部門への異動が望めない(過去にお願いした)ので 経験が出来ない分、少しでも資格を取って転職に望もうと現在勉強しています。 今年の予定では、基本情報処理と画像処理技術者試験、テクニカルエンジニア(ネットワーク)試験を受けます。 とりあえず出来ることは勉強だけなので、2年程度しっかり勉強して、 景気にあわせて転職をするつもりです。 ただ、そのときは30近くになっており、異業種への転職が可能であるか不安です。 そこで、今すぐ転職活動したほうがいいのか、 勉強して力を溜めて転職したほうがいいのかアドバイスをいただけませんでしょうか? また、有効な資格を効率的に取るためには、資格の取る順番も教えていただければ幸いです。 既出の質問もいくつも見てますが、私にもみなさんの意見を頂きたくおもいます。 どうぞよろしくお願いします。
解決済み
ートマトン 解析
回答終了
害者です(障害者のための訓練には手帳取得の関係で応募が間に合わなかった)。 求職者支援訓練(民間委託)の初心者のPCスキルの基礎コースを受講し修了しましたが受講先の様々な理由から実践で使える程の技能が身につかなかったのと今まで事務員として入力作業しかほぼしてこなかった為にもっと出来る事や技能を増やしたくて連続受講の申請を済ませました。 ちなみに応募人数は定員25名に対して35名との事です。 受講内容は、 ・簿記の基礎+応用+会計ソフトの演習 ・Word、Excel、Access等PCスキル ・総務事務の基礎+演習 ・Web作成演習+画像処理演習 ・企業実習 などです。 時間配分的に簿記が多い印象なのですが、10年以上前に個人的にスクールに通って日商簿記の3級と2級を取得しています(実務経験は無く知識もほぼ忘れています)。 障害の特性上、独学で勉強をしても理解が出来ず高齢での就活のためしっかりと総合的に技能を身に着けたいのですが、すでに簿記の資格を取得している場合、選考時に訓練を受ける必要がないとみなされて落とされるのでしょうか? 書類選考を通過出来ても就職までできず行き詰っている今、少しでも出来る事を増やして今度こそ就職したいと思っていますがやはり難しいのでしょうか?
接があります。なるべく印象を強くしたいので、ちょっと変わったPRをしたいと思っています。 ↓ . . . 私は「緑色」な人間です。 緑という色は青と黄色を合わせて出来る色であり、 青のイメージは「冷静」。 黄色のイメージは「明るい」。 つまりこの二つのイメージが合わさった 「明るいが冷静に物事を捉える一面もある」 という人間なのです。 現に、クリーニング店でのアルバイトでその二つの面は顕著に現れます。 接客をしている時には黄色で、明るく気持ちよく振舞い、 トラブルがあった時には青になり、慌てず冷静に対処しています。 今後、この二つを存分に生かして働きたいと考えております。
シスタントとして入社しましたが、全然違いました。 入社して2日で、カメラを持たされて、3日目には撮影をしていました。1週間で画像処理全般(フォトショップ)、アルバム作り、撮影、記念撮影のセットを前日考えて、メインカメラマンとして入っています。 何もかも未経験ながらわからない点、全て聞いて書き出してますが、やっとカメラに慣れてきたばかりです。 オーナーは自分と同じレベルに早くなれと言うばかりで、 オーナー曰く、1年から2年かけて解ることを、1ヶ月で教え込まれ、ようやく慣れてきました。 身体的にも精神的にもボロボロです。 繁忙期のため週休1日です。 何のために仕事をしてるのかわからなくなってきました。 ミスも多くなり、暴言を吐かれながら仕事をする毎日で、撮影をするのにやっとなのに、画像処理、アルバム作り、とオーナーはこの道10年目なので出来て当然のことを「お前は遅い」「早くしろよ」「お客さんに迷惑がかかると」 これが普通なんでしょうか。
数的処理の画像の問題についてがわかりません 金曜日にEを入れたらダメなのでしょうか?
ザイン職(というより画像処理や加工)として働いています。 転職でも画像処理関係の求人を受けているのですが 時折「作品の載っているURLを送ってほしい」との記述があります。 こういった場合、仕事上で作った作品は載せない方がやはり無難でしょうか。 webパーツやチラシ作り、ページ構成等も行っているので 企画名や社名、商品画像等が入ってしまいますし、 加工する前のイラスト等は別会社に発注している物も多く 現在はネット上に載せていません。 業務上で作ったwebページも、現在会社側が公開を終了しているので 直接見てもらう事は出来ません 紙媒体のポートフォリオには、 可能な物は印刷して持って行っているのですが 現在ネットに載せている作品は趣味や片手間で作った作品のみです。 転職を考え始めてから日常の合間に作っているので 数も少なくクオリティもあまり高くはありません。 そもそも転職におけるポートフォリオは 「仕事上でどういった作品を作ってきたのか見る為のもの」 という意見も見かけました…。 趣味のものだけ載ったURLを採用担当の方に送っても良いのでしょうか?
で画像処理(レタッチ)をする場合、大体1カットにつきどのくらいの時間をかけてますか?? カメラマンの旦那がいます。 撮影→セレ クト→本番画像決定→画像処理→納品 といった順で仕事を進めているのですが、 なんだかいつもレタッチにとっても時間がかかってる気がするんです。 私も同じような仕事をしているので、仕事の進め方や、必要な作業は大体わかるんです。 旦那は雑誌(ちなみにファッション誌)の、裁ちおとしのカットだと2~3時間くらいかけてやっと1カット終わる感じです。 小さいキリヌキのカットでも1時間以上かけてます。 横で作業を見ていても、それレタッチの必要あるの?と思ってしまう事もしばしば・・・。 実際、掲載雑誌を見ても、あんなに時間を時間をかけてやってる成果がどこに あるのかとハテナな感じなんです。 いつも徹夜で必死にレタッチをして寝不足状態。完徹することもしばしば・・・。 毎回納品期限にギリギリで、見ているこちらがイライラ・・・・。 カメラマンって、みなさんそういうものなのでしょうか??
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