が お腹の張りが酷くなり、パート終わりに相談したところ ちょうど暇になる期間に入るようで 今日から来年下の子が保育園に入れるまでの間 長期休暇を取ってゆっくり休んで。と言って貰えました。 つわりの時も色々対応して頂きとてもお世話になっているので 菓子折りを持っていこうとおもうのですが 来週も出勤予定だったこともあり 顔を出すのは良くないのではと思いました 出勤予定だった日に菓子折りを持っていくのは非常識でしょうか
解決済み
す。 その時「○人目の子供を妊娠しておりまして・・・」とお客様へ伝えています。 ただ「妊娠してまして・・・」ではなく○人目、と言っているところに何故かイラッときてしまいます。 私は○人も子宝を授かっているのよと間接的に自慢しているかのように聞こえて気に障ってしまいます。 その人はとても良い方ですし、私は既婚で子供はいないですがまだ要らないと思っているので羨ましいという気持ちではないと思います。 そう思ってしまう自分が嫌です。 どう解釈したらいいのでしょうか・・・
理由でお辞めになりましたか? 途中で退職した場合は産休の間に頂いた給料はどうしたらいいでしょうか(>_<)?
すが、人の勝手ではあるのですが、社会的影響のある人が育休中に退職って産休育休をとろうとしてる女性のイメージが悪くなる気がします。 私が新卒で働いていた会社で育休をめいっぱいとってから復帰せずに退職する先輩がいました。 産休に入る前の挨拶で元気に赤ちゃんを産んでまた戻ってきます、その間は迷惑かけますがまた復帰後はよろしくお願いします。とか言ってみんなに祝福されて 送別会までしました。その間、その人の業務をみんなで負担し仕事量が増えたのですが、こうゆうのはめでたいことだから復帰しやすいようにがんばろう!と上司にも言われました。 延長の育休?みたいなのも取って2年近く休んでおきながら退職すると聞いてびっくりしました。 もしかして子どもが病気とか?と一瞬心配したのですが、そうではなく子どもとずっと一緒にいたら仕事をしたくなくなり子どものために母として生きたくなったからとかだそうです。 子供のことを思う素晴らしい母なのかもしれませんが、これってアリなのか?と思います。 保育園に預けて一生懸命働くお母さんもたくさんいるのに…こんなに会社に迷惑かけたなら最低でも1年は復帰しろよと思いました。育休中社員がいる部署は復帰を見込むので人員を補充されず周りの人たちが負担しました。 やめてくれてれば人事から人を補充されてたのに…。 みんな唖然としてました。きっと手当だけもらいたくて最初から美味しい思いだけしたかったんだろうと。 出産祝いをしたのでもう餞別はしなくていいだろうという声もありましたが一応気持ちだけしようとみんなで1000円だけ集めて餞別しましたが、後日のお礼の挨拶もなくそそくさと辞めていきました。 会社の習慣?的なもので後日菓子折りを持ってくる人が多いのですが、その人は気まずさもあるのか現れませんでした。 その時は若かったのですが、今結婚してみて子どもを欲しいと思うようになってからあの先輩のような行動はどうなんだ?とふと思い出しました。 産休をとれなくて悩んでる人もいるのに…。 女性、男性ともに意見を聞かせていただきたいです。
府県にも事業所があり 研修などで何度かお世話になっています 同じ部署の方々だけでなく あいさつ文を送ろうと思うのですが 今までは店舗内で退職のあいさつができる程度の規模でしか務めたことがなく どのような文面が適切なのか全く思いつきません。 勤務期間1年 派遣の総務兼経理事務です。 派遣なので派遣会社での産休扱いになり 派遣先では退職扱いになります。
しましたが、復帰する当日にも何か手土産を持っていったほうが良いのでしょうか? 皆さんはどうしましたか ?
を頂きました。 出産予定日まではあと2ヵ月ほどあります。この場合、お返しはすぐに贈ったほうが良いのでしょうか?それとも、出産後に報告も兼ねて贈ったほうが良いのでしょうか? 私の職場はほとんどが産休前と同じ部署には復帰できないため、産休育休後、仕事上でお会いすることはないかもしれません。また、この先無事に出産できるかという不安もあります。どうするのが最善ですか?
子を配ってご挨拶をと考えていたのですが、コロナ禍、在宅勤務の人や休暇の人もおり、最終日に、同じチームの人全員には会えそう にありません。 しかし、最終日よりも前の日程で、全員揃う日を調整いただき、プレゼントを渡していただけることがわかりました。 挨拶用のお菓子ですが、折角全員揃うのであれば、このタイミングで直接渡した方が良いでしょうか? それとも、最終日に挨拶回りしつついる方には手渡し、いない方には手紙かメモと一緒に残しておくか、どちらがよいでしょうか??
ただき、復職することになりましたが、復職前に妊娠が発覚。 上司にはお話しましたが、復職しても数ヶ月しか働けません。 それに加えて、保育園のお迎えに間に合わないため時短勤務になります。 復職明けに挨拶を求められると思うのですが、 なんと挨拶して良いのか・・・・ 元々口下手なので、いい文章が浮かびません。 ぜひ、お知恵をお貸しいただけますか。
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