た際、菓子折りを持っていきました。 復帰日にも、菓子折りは持っていくべきでしょうか？無知ですみませんが、よろしくお願いします。もし持っていく場合、復帰が繁忙期のため、どのように渡すべきでしょうか？
解決済み
100人以上パート従業員がいる職場で、その方と挨拶や仕事の話はするけど、あまりプライベートな話はしたことがないです。 来月末で産休に入るので、個人的にお菓子か何かあげたいです。 その方は40代で初めての出産なのですが、他の従業員の方に出産エピソードを長々と話されたり、性別のあれこれを言われたり、私はその場にいましたが新人なので止めることはできず。 （私としてはマウントのように聞こえましたし、本人も苦笑いでした） そんなこともあって、出産前にちょっと元気が出るような、でも気を遣わせない程度のものをあげたいのですが、、 産休に入る方が配るのは聞いたことがありますが、逆に貰ったことがある方はいますか？ お返ししなくちゃ。と、変に気を使わせてしまいますかね。
回答終了
で食べれるお菓子を持って行く予定です。 それとは別に特に迷惑をかけてしまう事務の方(私も事務です)に個別に千円未満の紅茶？などを渡そうかと考えているのですが、個別のものは不用ですか？
いこうと思うのですがコンビニバイトでも菓子折りを持っていっても変ではないですよね？ 同じ時間に働いてる方や店長などが凄く配慮してくれていて、感謝の気持ちと産休頂くお礼に持っていきたいと思ってます。
きました。もちろんくれた人にはお返ししました。結婚のお祝いのお金だした二人からは何もなかったですが、、 妊娠し、産休に入るのですが、辞めるわけじゃないので、多分みんなからは何もないと思います。出産祝いもみんなからはないと思います。個人的にもあるかは微妙です、、 このような会社で、産休前にお菓子は配ったほうがいいのでしょうか？ また産休明けもお菓子は必要なのでしょうか？産休取る人が全然いないので、普通どうするものなのか全然わかりません‥
。退院後、私物を取りに一度出社する予定ですが、ご迷惑をおかけした為、菓子折りを持参しようかと迷ってい ます。 上の子の時には、産後に出産報告と書類提出の為に会社に顔を出した際に菓子折りを持参しました。
達に、何がお菓子など渡しましたか？同じ部署に人は30名居ます。みんなに「休みに入ります。ご迷惑をおかけします。」みたいなお 菓子を渡すか、引き継ぎをした10名程度にだけ、お菓子を渡すか迷っています。
になりました。診断書は提出済みです。仕事自体は、私がいつどうなっても大丈夫なように上司が把握してくれていましたので、引き継ぎはLINE一件で終わりました。 上司とは電話でもお話しはしましたが、LINEでもご迷惑をおかけすること、挨拶もできずに申し訳ないことを伝えました。 しかし、やっぱり上司にも同僚にも直接挨拶できなかったことが心残りで急に休みになったことの罪悪感があり、周りの目も気になります。 そこで、出産前に体調が良い日があれば直接会社に行って菓子折りを持ってご挨拶したいと思っているのですが、体調が悪いと休職したのに会社に行ったら、体調悪いのになんで来たの？と思いますか？ 郵送で送ろうかなとも思ったのですが、やはり私的には直接行きたいと思っているのと産後になるとしばらく行けないので間が空き過ぎかなとも考えています。 みなさんの意見をお願いします。
ら嬉しいです。 私は30代後半です。 数年間不妊治療をしましたが、別の病気も発覚し、子供を諦めました。 ただ体は元気なので賞与も毎回出るのか微妙なくらい傾いた中小企業ですが、正社員で働いています。持病があり、通院費もかかるのでこの年齢だと転職も難しいし、辞めることができません。 昨年同僚が産休に入り、1年休みました。その同僚が復帰しました。 住んでるのは駅近、都内の会社近くのタワマンです。 旦那さんがかなり稼いでいるようで、よく高価なお菓子を配っていました。 その方の性格になんの問題もないのですが、ふんわりと働いていて、なんだか幸せそうで悶々とするのです。それに子供がいるので会社からも国からも手当をもらって、子育ては半分保育園にしてもらって、ふんわり働いて…、カツカツで働いている私からしたら羨ましくて仕方ないです。 自分の心が嫉妬で歪んでいるのはわかります。 この気持ちをどこにぶつけたらいいのかわかりません。なにかご意見を頂けますか。
そういう風に思ってしまうのでは？ 産休に入るまで何もなかったなら無事に生まれる可能性が高いですし(100%ではないですが)、残った社員に迷惑がかかるのは主にフォローのできない会社の責任です。フォロー体制がしっかりしている会社なら迷惑になったりしません。 また、値段も特に高くはないですね。 有名ブランドの焼き菓子とかの方がよっぽど高いです(笑) クッキーが買える金銭感覚に余裕を感じるのであればそれは産休に入る人が余裕なのではなくあなたが金銭的に苦しいだけでは？と思います。 クッキー食べて落ち着いてくださいね。 「遠慮なくママを独り占めさせてもらうよ」 「みなさんの優しさに甘えているのはママじゃなくボクだね」
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