その後派遣担当の方と更新についての話し合い?をしたのですが、 担当の方は「派遣先に色々改善してもらうように働きかけるので、もう少し様子をみて決めてほしい」との事です。 私としてはこれ以上派遣先に居るつもりはありませんし、改善など求めてはいないです。辞めれればそれで良いのですが、なかなか話が進みません。 どう伝えたら辞められるのでしょうか。
解決済み
で2ヶ月の更新で辞めたいのですが1か月前に担当者に伝えればいいのでしょうか?引き止めにあわないですか?
回答終了
新しなかった場合、派遣会社から、次の仕事は紹介して貰えないのでしょうか? 良い印象はないのでしょうか? よく途中でやめた場合、仕事紹介されないとありますが…
す。 調べてみると『初回更新日まで続ければ、辞めても次回からも紹介してもらえる』という言葉をよく見ますが全期間2ヶ月半(+1ヶ月の可能性)という短期のものでもそれは変わりませんか?
したが初回契約更新しないつもりです。 派遣先には時間をかけて業務を教えてもらったのに申し訳ない気持ちもありますがもう辞めたくて仕方ありません。契約期間は最後まで働きます。 ご意見お願いします。
では今の所ないと言われてそこの派遣会社も辞めました でも数週間後同じ派遣会社からの求人で応募してみたい所があります また応募することは可能ですか?
ヶ月での更新にしていただきたいと考えています。 おそらく通常でいけば2ヶ月更新を打診されると思うのですが、続けていけるか見極めたいため1ヶ月にしていただきたいのですが、 働く側から希望は出せるものでしょうか?
先の4月以降の更新を断りました。(1月末に返事をしました。) 有給が23日余っているので3月末までに使い切りたい旨を伝えると、会社側が引き継ぎを誰にするか決めれていないしそれだと業務が回らないと有給の許可を渋っています。 さらに派遣の担当さんからも、会社の人にはお世話になったんだから、と有給をあきらめるようにそれとなく促されてしまいました。 派遣更新を断った理由は上司からのパワハラで精神的にきついからです。出社すら辛い状況なので本当にどうしていいかわかりません…。泣き寝入りするしかないのでしょうか。 皆さんはこんな時どうしますか。
かった理由はどんな理由で ですか??? 初回更新を迷っています。でも、派遣先に長く働いてほしいと見学の日に言われ、その言葉が引っかかって決断できません。 ずるずるいるなら早く辞めた方がいいのでしょうか。 また、初回更新しなかったら派遣会社から次の仕事は紹介されませんでしたか、、?? 教えてください。
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