「派遣 初回更新しない」を含む質問（9ページ目）

長期派遣で、3ヶ月更新ではなく、1ヶ月更新というのは何故ででょうか？ この場合、長期というのはあくまでも予定であって何の保証もありませんよね？ 1ヶ月更新...

長期というのはあくまでも予定であって何の保証もありませんよね？ 1ヶ月更新なら、何かあって打ち切りたい場合には、３者共にリスクが少ない。 他にメリット、デメリットはありますか？ はじめて長期派遣で働きますが、1ヶ月更新／長期と書かれたお仕事です。

工場の派遣社員は1週間くらいで初回更新しないと判断される派遣先もあるのですか？。

派遣で働き始めましたが、初回更新までしんどいです。 乗り越えるコツとかあれば教えていただきたいです。 工場の営業事務で働き始めて1週間経ちましたが、 6月末

ていただきたいです。 工場の営業事務で働き始めて1週間経ちましたが、 6月末の初回更新まで耐えられるか不安です。 産休だか育休の方の代理のようですが、とにかく暇です。 他の人は普通に仕事されているので、徐々に自分の仕事も増えるのかもしれませんがゆっくりやってトータル3時間前後くらいで終わる仕事しかないので、残りの5時間くらいはすることがないです。 今年度末までの契約予定ですが、このペースで仕事を与えられていつ本格的に業務が開始されるのかもよくわかりません。 することありますか？と聞いて、ないと言われることもあれば封筒にハンコを押す程度の仕事しかないです。 マニュアルとかもないので、暇な時見るものもないです。 職場見学の際はあまり気にならなかったですが、昔ながらの工場みたいな感じで雰囲気も合わないです。 若い人も少なく、話す人もいなくて仕事に行く楽しみもありません。 先輩方に電話の引き継ぎのため、自席から声をかけても返事もなければ顔も合わせない。聞こえてないのか聞こえているのかも分かりません。電話を引き継いでくれるので、聞こえているんでしょうが皆さん感じ悪いです。 派遣先が合わない、と感じた方どのように更新日まで乗り切りましたか？とにかく憂鬱です。

派遣で初回契約更新しない選択をして、派遣先に怒られるパターンってありますか？

新しい派遣先(事務職)で働いて1ヶ月が経ちました。初回更新は1ヶ月後にあります。初回更新はしない予定なのですが、派遣先から長期でいてくれると思われてて辞め...

初回更新はしない予定なのですが、派遣先から長期でいてくれると思われてて辞めづらいです。 (長期でやる契約でもなく、私からも言っていません) 長期でいると思われているため、私の備品を色々買ってくれたり、私ともう1人の職員の方で交代でやったり協力してやる作業があり、色々分担してやっていこうとしている時に辞めると言ったら「色々教えたのに」と迷惑に思われそうです。また、今日もそのもう1人の職員の方から「今のところ仕事大丈夫？なんかあったら言ってね」と言われて、仕事が合わないから初回更新しないとも言えず、「大丈夫です」と言ってしまい、余計に辞めづらいです。 契約書には2週間前に更新しない意思を伝えればいいと書かれてはいるものの、今の職場の状況を見るとすごく辞めづらいです。また、私と直接関わることはあまりない上司の方がいるのですがその方がとても怖い方で、初回更新をしないと伝えたあとに「今辞められても困るんだけど」と言われそうで、居心地も悪くなりそうで怖いです。 初回更新をしないという意思はいつ頃伝えればいいのでしょうか。本当に辞めてもいいのか怖いです。

派遣社員の早期離職率(初回契約更新待たず)は高いのでしょうか？

コールセンター派遣 初回更新1ヶ月契約です。退職するときお菓子とか置いていきますか？

コールセンター派遣 初回更新1ヶ月契約です。退職するときお菓子とか置いていきますか？

派遣先から初回契約更新しないと言われました。自分のスキル不足なので情けないし、契約更新満了で辞めますが、もう今の派遣先に行きたくなくなってきました。契約期間

約更新満了で辞めますが、もう今の派遣先に行きたくなくなってきました。契約期間が満了するまではどんな気持ちで働き続ければい いですか？ モチベーションも下がり、職場にいるのが辛いです。

派遣で初回更新されませんでした。 初回更新なしってやっぱり自分に原因があるんでしょうか？ 初回更新なしは初めての経験でかなり動揺しています。 ほぼ愚痴に...

ょうか？ 初回更新なしは初めての経験でかなり動揺しています。 ほぼ愚痴になりますが聞いて下さい。 社員数名とパート１名、派遣は私 あわせて３人です。 私の業務のうち大きな仕事がA社員のAという仕事と B社員のBという仕事のふたつあり初日からその大きな仕事を同時進行で教えられました。 Bの仕事は未経験で、どちらの業務量も膨大で目が回ります。 Aの仕事はマニュアルがあるので、よっぽど何かない限り一人でこなす事が出来ますが Bの仕事はマニュアルがない上に仕事のシステムになれない私には 都度聞かなければこなすことが出来ません。 もちろんAとB以外に細かな仕事もあります。 他の派遣は入って１週間でやり始めた電話の仕事を私は入って３日で開始になり AB両方の仕事で必要なため、他の派遣はやらない電話の発信やメールの対応も入って３日でやり始めました。 派遣とパートの仕事に受信電話の一次受けの業務がありますが 他の派遣は電話を全くとってくれず、電話応対のほとんどを私とパートでこなしています。 先日Bの社員が辞める事をきかされ、Bの仕事は私とA社員が務める事になりました。 AとBの仕事の両立が大変で最近は毎日２時間ほど残業しています。 私より先に帰る社員もいますし、他の派遣は残業しているところを見た事がありません。 来月からイレギュラーな仕事が増える事を上司から告げられました。 そのイレギュラーな仕事を任されるのは社員と何故か私のみ。 忙しくなるので残業がある可能性がある、そして来月は極力休まないよう告げられました。 私より１か月上の先輩派遣はメイン(私がやっているABの仕事とは別)の仕事以外に最近新しい仕事を教えられていました。 何故私だけこんなにハイスピードで業務を任せられるのか分かりません。 どう考えても理不尽ではないかと思い担当営業に 「Bの後任はくるのか？Bの仕事のこれからが心配、初回の更新はどうしようか迷っている」と相談しました。 そして昨日 Bの後任を探す予定はない事と初回更新しない事を告げられました。 理由は「スキル不足」 来月から業務量が今の８倍になるので さらなるスピードと正確性が求められるからとの事でした。 入ってまだ一ヶ月も過ぎていません。 教えられてすぐはケアレスミスもありましたが、大きなミスもした事がありません。 私は遅刻も欠勤も早退もありません。 朝はいつも10分前に席についてます。 他の派遣はいつも遅刻すれすれ、元々時短の派遣はつい最近体調不良で１週間休みました。 理不尽で悔しくて涙が出てきました。 残業してまで業務をこなしていたのがバカらしくなりました。 何をしたわけでもないけど嫌われているのか？ 後任の話をしたのが「派遣のくせに生意気」と思われたのかなんだか胃が痛いです。 初回契約は３月までなのでまだ続きます。

派遣契約で、初回更新しないと告げたのに会社同士で締結した契約は無効になりますか？ちなみに私は契約書にサインしていません。 契約終了日の1ヶ月前に、『初回更...

ちなみに私は契約書にサインしていません。 契約終了日の1ヶ月前に、『初回更新しない』と営業担当に文面で伝えたところ、『更新の意思があると捉えていたため、実は会社同士の契約更新手続きを済ませてしまった。なので契約終了日に辞める事は出来ない。来年1月以降終了日を調整するので、契約書が手元に届いたら一旦はサインして欲しい』と言われてしまいました。 初回更新しない理由は、働き始めて3週間で契約時とは違う業務内容の変更や、派遣社員なのにサービス残業を強いられる環境だからです。 私は本来の契約期間である12月末日で契約を終了したい意思があります。 サインをしないで派遣会社に契約書を送り返せば12月末日で辞めれますでしょうか。 私の意思を確認せずに思い込みで更新と判断され、会社同士で勝手に契約した事が納得いきません。