お休みにしており、 派遣社員の子をどうしたら良いか迷っております。 というのもその子は入ったばかりで、まだ覚えてる最中になります。 が、1人でできることもあるので、できれば私たち休みの日に出て欲しいのですが、 本人曰く、まだ1人だと不安なのでできれば一緒に休みにして欲しいとのことです。 そうなると正社員の誰かが対応しなければいけない仕事がでてきてしまいます。少しですが日々やらなくてはいけないことがあり、それをお願いしたくて、、、 派遣社員なんだからそこは出て欲しいと思いませんか??? 私たちが休んでる以上派遣にやらせるのもおかしいでしょうか
回答終了
たし、派遣先の職場の雰囲気も良かったので、ショックが大きく、何を食べても心が満たされず、夜も眠れなくなり、心の底から思い切り笑う事ができなくなり、自然と涙が出てきます。私は独身一人暮らしのOLで生活が、かかっているし、来月から別の仕事をする予定ですが、どうしても不安感が先に来てしまい、憂うつになってしまいます。 精神科を受診した方が良いでしょうか?
解決済み
ら無期雇用を希望しますか?それとも直雇用を検討しますか?」と聞かれます。 まだ1年も経ってないので、「まずは3年間しっかり就業してから考えたい」とお伝えしているのですが毎回聞いてくるのは会話のネタがないのか「あと何年でしたっけ」と3年後の話ばかりされます。 それとも3年未満で無期雇用になったり直雇用になる事も有ったり先方が知りたがっている可能性があるのでしょうか。
部の方が思っていたようで職場の比較的話すひとに愛想を意識したほうがいいかもね、とやんわり言われました。そういう声を聞いたそうです。 仕事さえできればいいと思っていました。いろいろ仕事を任されて役に立っているからそれでいいと思っていました。 人が苦手で黙々とできるこの仕事を選んでそれなりに3年くらいはやってきました。 ここに来て愛想を求められると精神的にしんどいです。
いましたが、派遣先が先月末(1/31)付けで契約満了になりました。 また、2/1から更に別の派遣先に行くことも決まっていました。 2月1日に新しい派遣先へ出社後、初日の2時間勤務を行ったら急遽体調不良になり通院後、新型コロナ感染で肺炎緊急入院になりました。 派遣会社から派遣先に状況報告して頂いたんですが、契約満了と言う形になり仕事がなくなりました。 そこで質問です。 ①社会保険も継続的に支払ってますが、この場合は2月1日の時点で強制的に退社になるのてしょうか? 退社意思も出していませんし、たまたまのアクシデントとしか考えていません。 社会保険は日払い不可なので満額支払いしなってますが。 ②退社扱いになったら社会保険の傷病手当などの手続きはどうなるのでしょうか? 詳しいかた教えて下さい。
ご質問です。 入ってきて、同じ派遣会社なんで、早速話しかけた時、私の言ったことに対し、否定から入り、自分の方が年が明らかに上だからなのか、物言いが上から目線で余り良い印象がない人でした。それでも昼休みとか、楽しい話をしようと思い、旅行の話とか話題を振って、なんとか話を盛り上げようとしましたが、「お金に余裕がないからいかないね」とか、話が尻窄みでこちらから話しかけても興味ない感じでしたので、その後は向こうが話しかけてくるまで放置してました。その後、他社の派遣社員の人に積極的に、話しかけており(自分と同じ位のおばさん)その人には腰が低い感じで、どうやら自分より明らかに年齢が低いと態度が違う感じでした。最近になり、仲良くしていたおばさんが体調不良で休むようになり、話す人がいなくなったからなのか、社員に、「今日は午後、ご飯食べたら寝そうになった」とか私にきこえよがしに愚痴を言ってました。話したかったら私に話しかければいいのに、最初にああいった態度をとったからか、私には自分から話しかけてきません。こういったおばさんの心理が知りたいです。
「派遣社員」言うのは正直変な人間、変わった人間が多いのでしょうか? 現在私の勤務している職場(食品製造工場に勤務をしております)にも、約数名「派遣社員」の方が居りますが、「直ぐ退職する、直ぐ休む(しかも突発的な休みが多くそれが長期化する事がかなり多い)、仕事の事よりも休みの事や時給の事等ばかりを常に気にする、自己主張が多い、ワガママ、我が強い、偉そうな態度、厚かましい、図々しい、かなりうるさい(休憩時間等に)、かなり調子に乗っている、自分の立場を全く分かっていない(履き違えている)、知ったかぶり、会社に遊びに来ているの?、責任感そしてやる気等が全く無い、他人等に迷惑が掛かっていると言う事を全く解っていない」等、挙げたらキリが有りません。 「派遣社員」と言うのは何故こんなにもクセの有る方が多いのでしょうか? 回答宜しくお願い致します!
には仕事が難しく感じて、更新の面接で辞めたいと話したら、まだ慣れてないだけだからと説得され、更新しましたが、その後すぐ正社員からやる気ない、できないなどと言われ始め、更新を後悔しています。 派遣元に仕事ができないので契約途中だが辞めたいと相談していますが、取り合ってくれません。 派遣元は派遣社員が仕事出来なくても、派遣先に行ってさえすれば、派遣先からお金は払われるから問題ないというスタンスなのですか?
回答受付中
などが酷く、元々私はうつ病になったことがあり派遣を登録する時に担当者に伝えております。(その頃は何かあったら相談になりますと言われたのですが、会社でパワハラを受けていると派遣担当に連絡をしましたら、がんばれ、そんなもんは我慢したらどうにかなる。と言われました。その後毎日嘔吐し、食欲もなくご飯の味もしない、睡眠も全然取れないと伝え辞めると伝えたましたが、辞めさせてくれません。 どうしたらよいでしょうか? 辞めると伝えたのは1ヶ月前からです。
2ヶ月前から職場に派遣された 1つ年上の派遣社員の 言動に悩んでいます。 まず絶対に謝らないですし、 何か注意すると「まぁ……でも……」と 反論しようとしてきます。 以前、私の案件に対して 「やったことも説明されたことも ないけど見た事あるから出来る」と 勝手に作業を進めようとしてきた事があり、 注意したのですが、数日後に同じ様に 指示していないことをされた為、 改めて注意したという出来事がありました。 その際には 「いや、でも別の方から 指示受けました」と言われましたが、 誰に指示されたか 聞いてもはぐらかそうとしたため 「まずこの案件をまとめてる 私に指示を求めるのが 筋じゃないですか?」と言いましたが、 返事もせずに黙るだけでした。 その後、私が勝手に作業された分の 修正をしている時に ずっと斜め後ろで ちょっと斜め下を見ながら口をすぼめて 反省している風の表情をして 黙って見ているだけで 謝罪も何もありませんでした。 私が注意するといつもこの感じなのですが、 他の上司の人から注意される時は すぐに謝り、指示を貰いに行きます。 別の私の案件に対しても 入社して2日目で上司にも言わずに 勝手に作業を進めようとしてきたり、 エラーが起きた時にも 的外れな持論を勝手にお客様に 説明しに行っていたりと 知識ありますアピールをしてくるのが とてもうざいです。 しかし普通に指示を出しても 謎に逆ギレをしてきます。 以前別の人の指示でやっていた 作業を出来るか確認したところ 「自分は皆さんが思っている程、 ここの事務所のルールや作業は 教わってないですからね!」と 謎に逆ギレをされました。 事務所でも謎のギャグを1人で言って 誰も反応しないとそのギャグだけを ひたすら連呼していたり、 「自分的にはこの職場は 彼氏のいない女性が多くて ありがたいですけどね」と発言したり、 何故か質問するときはキメ顔で イケボ風に話しかけてきます。 正直、別の上司との対応の差を感じ とても舐められていると思いますし、 謝れない、勝手に行動されるのは とても困っています。 上司にも報告を上げているのですが、 すぐに解決するものでもないですし、 私自身がとても短気で いつか暴言を吐いてしまう気がします。 どうすればこの派遣社員に対して 上手く接する事ができると思いますか? また苦手な後輩社員に対して 苛立つことなく上手く接するコツなど あったら教えて頂きたいです。
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