々ライバル視してくる人がいます。 同世代の人もいれば、下は20歳近く下、上は15歳上まで、年齢はバラバラです。 こちらからしない限り挨拶をしてこない、私の業務について把握したがる、勝手に私のメモノートをめくる、自分の方が出来るマウントをしてくる、私が仕事ができないと上司に言う(私はものすごく優秀ではありませんが、挨拶や報連相を欠かさないせいか、一定の評価をされています)などです。 なぜ彼女達はライバル視してくるのでしょうか?私はよく美人と言われますが、芸能事務所からスカウトされたことはないので、見た目は中の上レベルですし、人によってはおばさんと言われる歳です。 自分が派遣切りにあうのが怖いから、その前に私が切られればいいと思っているのでしょうか? ちなみに5人中4人は不細工でした。
解決済み
は勤務態度に何も問題が無いのに、面談で指摘を受けて派遣切りの対象になる人は、どんな人ですか?
派遣切りにあい2週間で契約が終わりました そしたら派遣会社の方からこういう仕事ありますと紹介貰っているのですが、、、そこの職場のリーダー候補で行きませんかと言われており以前違うところでリーダーをやっていたので余計すすめてきます やりたくないとは伝えているのですが... しかし先も決まっておらず最初は1ヶ月契約みたいなので1ヶ月だけ働いて理由つけて1ヶ月でやめて他の仕事に行くのはありだと思いますか?
回答終了
今の職場で4年勤務 ・1か月前に告知あり です。 来年3月までの同じ業務が続く中、中途半端な9月に派遣で切られるのは私だけです。 理由は色々あるかもしれませんが、一番大きいのは、5月からつわりを理由に在宅勤務している事だと思います(詳しくは明日確認します) ややこしいのは、リーダー(雇用権限なし)のみに報告済みで、在宅勤務にしてもらってました。 課長(雇用権限あり)は最近変わってまだお会いしておらず、元々流産しやすい体質なので妊娠の報告は今からしようと思ってました。 明日、リーダーと共に課長に1クールでいいので延長して貰えないか交渉する予定です。 派遣なので契約終了は仕方ないことですが、産休前のこのタイミングが悪すぎます。 解雇の理由が在宅勤務であれば、報告前ですが妊娠を理由に解雇されたと言えるでしょうか? 解雇後、妊娠7ヶ月目です。 もしこのまま継続して貰えない場合、無期雇用ですが、次の仕事は見つかるもんでしょうか? 見つかるまでは休業保証使えるんでしょうか? 教えてください。
りにあい、地元で職探しをしてたところ紹介していただいて条件もよかったのでエントリーして面接の予定まで行ったのですが、 派遣会社の名前が二年前に登録してた派遣会社で調べてみると会社名が変わっただけで、業務内容も場所も一緒でした。出戻りという形になるのでしょうが、採用されるものなのでしょうか?面接の時に説明して聞いてみようとは思いますが‥‥
した。 現在も治療中(休業中)なのですが、7月初旬に「5月末にて解雇扱いになっています」との報告を派遣会社より受けました。!?本人に何の通達もなく解雇って出来るのでしょうか?また解雇後1ヵ月以上も経過してからの報告っておかしいと思うのですが。 本来であれば、労災治療完了後に職場復帰した際、1カ月間は解雇も出来ないはずとも思っていますが、派遣社員だとこれに当てはまらないものでしょうか?
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