長をしていて、 一人でお店を見ています(オーナーは別の場所で小さなお店を営んでいます)。 一人で見ていますので、当然仕事はフルタイムで休みは無しです(あって月一)。ですが給料は十五万です。といっても経営難で給料が振り込まれなかったり、おまけに資金繰りが大変だからといってカードキャッシングをさせられたり(しかも本来貰えるべき給料と同等額)、その返済が終わったかと思えば、今度は十万カード借りて欲しいというのです。主人の給料は大幅に受け取りが遅れているにも関わらず半分程度しか今まで貰っていません。 私も働いていますが、赤ちゃんが居るので働ける時間が限られていて、給料は良くてギリギリ七万円です。 私たち夫婦は関東に住んでいるのですが、地元は沖縄なので近くに知り合い親戚も一人も居ないので頼れる人が居ません。また、若い夫婦なので(夫24、私20)たいした蓄えもなく、常に生活がギリギリです。主人は他の仕事を探すみたいなんですが、明らかに今主人の働いている職場は労働基準法に触れていますよね?法律に詳しくないのであまりよくわからないですが、労働局に行けば何らかの対処はできますか? また、仕事を辞めて新しい仕事に就くまでの間に貰えるお金(名前をど忘れしちゃいました;)は、貰えますか?最低どのぐらい働いた、とか基準があるのでしょうか? いたらないことばかりで申し訳ありませんが、ご指導下さいm(__)m 宜しくお願いします。
解決済み
ので、もう一度質問します。 従業員200名程の旅行会社に勤めて10年になります。 現在、手取で月給16万円、残業ほとんどなしだけど、残業しても時間外つかず0円。 ボーナス年間1ケ月・・・だったのが、この不況で、全額カット(0円) 大学時代に取得した「総合旅行業取扱管理者」(当時は一般旅行業取扱主任者)を持っても、 手当が年間1万円(同業種だと月に5000~1万) しかも・・旅行会社で有資格者にもかかわらず・・・・ 半年前に上司の陰謀(その上司が私の事を嫌っていた)で、異動になって、旅行とは全く無関係の「広告代理店」の「経理」させられて・・(広告業は全くの未経験で、経理も未経験) (旅行会社だけど・・1つだけ異なる業種の部署がある) ちなみに10年で7回の異動・・ ただし、今後は旅行の部署に戻れない可能性大・・・ 極めつけは、旅行会社+広告会社なのに、北海道や沖縄の物販+各ご当地ラーメン販売+1ぱい2万円のカニの販売+何も関係のないクレジットカードの勧誘。全部ムチャなノルマ設定。売れないから、ほとんどの社員が自腹購入・・(私の場合、営業マンではないため、売れる訳もなく・・4万円自腹。ほとんど強制購入。これでもノルマの5分の1) こんな会社、どう思いますか?? 好きな仕事も出来ず、給料も非常に安いし・・・ やたら異動が多いし、資格手当、異様に安いし、 ボーナスないし・・ 辞めた方がいいですか???? せっかく大学時代に資格取得の為、勉強して、在学中に資格とったのに・・ (この資格、そう簡単には受からないし) 特に同業種(旅行関係)の方、教えて下さい・・
ん。ご指摘も含めお答えいただけると幸いです。 私は、10年以上前にただいま在籍している上場企業に正社員として中途入社しました。 それ以前に勤めていた企業の時代から、一貫してある業界を専門にその営業職や企画職に携わってきました。 数年前に、在籍する企業の注力する事業が変わり、その事業の部署に突然の異動を命じられました。 私がこれまで専門としてきた業界とは全く異なります。 この際の辞令はあくまで兼務として、数か月の期間限定として発令されました。 しかし、その限定された期間が間近に迫った際に、主務と兼務が交換となり、 当初、期間限定と聞いていた仕事が主務となってしまいました。 それ以降、在籍していた部署への帰任を希望し、所属する部署の部長に意見しました。 部長から、人事に相談してほしいと言われ、それ以後、人事部と数回の打合せを行ってきました。 人事部は、以前に在籍していた部署には戻せないが、近しいポジションを調整するため、 少し時間が欲しいと言われ続けました。 具体的な話がないまま、どのような調整を行ってきたか、人事を問うたところ、 そのような調整はなされていないことが判明しました。 人事が調整する(明確に証跡があります)と私に伝達したため、私は待っていました。 私は転職の検討もやぶさかではありませんでしたが、 虚偽の報告(ポジションを調整していない)ため、私は機械損失を受けたという認識でおります。 この部分において、私はパワハラを受けたと感じています。 少し感情的になっており、多少分かり辛い文章かもしれません。申し訳ありません。 HR領域の方や、似たような経験の方、どのような対応、結果になったか参考にさせてください。 ご意見を宜しくお願いいたします。
、鉄工場で働いており、給与の未払い等を理由に退職し今に至ります。 そこで質問です、私は現在の仕事より前職種の方が向いているのではないかと感じる今日この頃です。ただ、自分には資格も無ければ、スキルもありません、なので、雇用保険を受けながら、職業訓練を受けようかと考えております。電気工事士の1種と2種の取得を目指すカリキュラムです。 私の選択、みなさんから見てアドバイスをお願いします。というのも、就職しながら、資格取得を目指せるのではないか。家族に迷惑をかけてまで、目指す価値のある事なのか。等、色々なことを考えてしまいます。 また、同じような経験ある方は経験談を教えて欲しいです。
います。 本人はわかってはいるみたいですが、仕事上ほとんど絡みがないので無視しています。 私はその男に優しく話かけられると、内心引いています。 でも私も知らない所で言われるのかな~と心配になります。 この男は病気なのでしょうか? 事務の仕事でこの男とはたまにからむので、無視は出来ません。 仕事ができるから何でも許されているのか、上司がバカなのか… 対象の人は女性ですが、優しくて仕事もできます。仕事上仲良くしています。 私には何が気に入らないのか、分かりません。 周りの気持ちも考えて欲しいです。
て 雇用を確保していった方が 良くありませんか? 武器製造費、購入費や演習の人件費、消耗武器弾薬の費用や組織運営の人件費など 何か庶民に良い影響がありますか? 災害救助隊、緊急時救助隊は必要かと思います。(消防との密な組織編成が必要です) 現存している 隊員さんを非難しているものではありません。 ただ どこかで断ち切らなければ ならないのではないか?と考えています。 浅はかな知恵での質問ではありますが、多種多様なご意見をお願いいたします。
いて、一生後悔させられる羽目になる所でした。やりたくもない教育以外の仕事やらされたら、たまったもんじゃありません。・ 過去質問見ていただいて分かるように、色々とトラブル連発して退職を余儀なくされました。 今は、塾講師やりながら、高校の常勤or非常勤の講師依頼を待っている所です。 前の中学の連中の言葉が、一日に1度は蘇り、激しい怒りがこみ上げます。 とにかく、連中は「教師向いてない」の一点張りで、私が「高校教員に転身する」「他の都道府県に行って教員続ける」「北海道から沖縄まで日本全国津々浦々探してでも続ける」と言うたびに、「まあ落ち着け」「生徒と関わる仕事はしない方がいい」と教員続行を大反対されました。 私は図太いから、そんなもので動揺して「俺は教師に向いてない。どうしよう」「他の職業の方がいいのかな」「俺が教員やったら生徒がかわいそうかも」と悩んだりはしません。だから、しまいには、皆さん「分かったよ。お前には何を言っても無駄だ」「折角、お前のことを真剣にアドバイスしているのに、聞く耳を全く持たないもんな。勝手にしろ」「お前の人生だから好きにしろ」と言い、大半の人が私にアドバイスしなくなりました。私としては、雑音が無くなってスッキリしてました。 ・「ゆっくり落ち着いて、自分に向いた職を考えてみればいいさ。若いんだから、まだやり直しできるし」 →うるさい!!!意味不明じゃ!30過ぎた男が、適職探しのために数年無職で遊べっていうのか?バカか! 教師としての自信をすっかり無くし、転職したいけど、具体的に適職がまだ分からない人にするようなアドバイスが、うざくてうざくてたまりませんでした。勝手に自信喪失したと決めつけるな!! それと、私の母は弁護士で、独立して事務所開いています。 多くの人が、口をそろえて「お母さんの事務所で働けばいいじゃん」と言ってました。 失礼極まりなく、親に俺を「引き取れ」と言っているようなもの。「組織の中で仕事しない方がいい。一人で出来る仕事した方がいい」と、校長も教頭も言ってました。校長なんて、かなりしつこく教員続行を反対してました。 要するに、前の中学の連中は、「社会から隔離されとけ!」というようなことをたくさん言ってきたのです。いまだに、思い出して腹が立ちます。時々、前の中学に怒鳴り込んで職員室で大暴れしたくなる時さえあります。 皆さんは、こういうどうしょうもないやり場のない怒りがこみ上げた時、どうしてますか?
おく国家は、その領土(島)は自国のものだ、と主張する権利を失っているのではありませんか? 放置した役所は、職員全員、自腹で損失分を国庫に納付すべきだとおもうのですが。
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