入オーバーで児童扶養手当てはもらっていないのですが、 支援給付金はいただくことはできますか?
解決済み
庭の皆様は、やはり社会保険完備で、 60才まで続けられそうな仕事を…と考えられてますか? 今の仕事は、まだまだ覚えることも山ほどあり、資格や研修をまだまだ取って、上にあがっていかなくてはいけない仕事です。 60才まで続けてる人もたくさんいる職種です。 安定した企業かというと、安定しているとは思います。 ただ、私のキャパシティが、今現在で一杯一杯になっており、 夜は子供とたくさんお話したり、土日は子供とお出かけしたいのに、最近それがしんどくなってきました… 心身共に本当に限界だと思った時に就職先がみつかるのか、または今の年齢ではもうすでに転職は…というかんじなのか。 今は仕事のモチベーションが全くあがらず、嫌になってきます。 皆様は、どんな仕事をされてて、子供との充実した時間を過ごしてますか?
どを受けているのですが、住民票記載事項証明書を区役所に提出してしまうと、扶養手当のお金は減額されますか?月3万円ほど稼ぐ予 定です。
回答終了
あえてハローワークにはお願いしませんでした。 就職の面接時、母子家庭であることは話しました。 するとハローワークから事業主より母子家庭を公表しているか 母子家庭助成金の申請ができるのでないかと問い合わせがあったことと,そうなったら 扶養手当受給者証明の写しを提出できるかとの電話がありました。 面接時母子家庭であることを話したことで 事業主は助成金の申請ができるのものなのでしょうか。
課税世帯になるのでしょうか? また 非課税世帯になるように もう少し年収を抑えた方が 総合的に良いのか悩んで おります 教えてください
てきました。未経験者でしたので当初、面接時は雇わないと言っていたオーナーがシングルマザーを雇用すると国から助成金が貰えると言う資料が彼女の履歴書に添えられている事で知りました。彼女はどうやら離婚後も旦那とは同居しています。 パート先は個人店舗なので人件費を考えるとまとまった助成金は欲しくなるのでしょう オーナーは仕事ができなくても助成金の為には彼女に辞められたら困るので 簡単な作業のみさせ居心地よく大切に扱います。 そして、商品を作るなど経験者の私に全部ふります。なんやかんなと。でも、まだ試用期間なんで同じ時給です。 彼女は明らか偽装離婚だと思いますが オーナーもそこは知らぬふりをしているようです。(母子家庭の雇用だから助成金がもらえるので。)こんな新人がシフトに入る為にこちらのシフトを減らされて理不尽な扱いがあまりにも納得できないです。 しかも、不正に母子児童扶養手当を受給しながら シフトには入りまくる。 黙って辞めるだけでは あまりに理不尽な気がします。 みなさん、どう思いますか?
。 同じ勤め先に母子家庭の方がいます。 現状:月収15万円+児童扶養手当(母子手当)4万円=合計19万円 (社会保険にいれてくれない会社なので、国保に入っています。19万円-国保=17万円) 現状+夜中に働く:月収15万円+夜仕事5万円=合計25万円 (児童扶養手当は、もらえなくなるか一部支給と思われます。) 転職:月収18万円+児童扶養手当一部2万円=20万円 (社会保険があるので、手取りで15万円+2万円=17万円) ※※賞与・養育費等があるので、大雑把な計算です。※※ 現状+夜中の仕事が一番収入が多いと思いますが・・・ 福利厚生のしっかりした会社への転職をしても、現状と収入がかわりません。 児童扶養手当が、今後減るとか減らないとかいう話も聞きます。 子供を置いて夜中に仕事・・・というのも勧める事が出来ません。 現在の会社が、社会保険加入させてくれる気配もないので・・・ 将来を考えると、転職?とも思います。 どのように返事をしたらよいか分かりません。 何か良い回答・良いお考えがあれば、よろしくお願いします。
求職中でヘルパー二級を持ってるので、 ヘルパーとしてパートで働こうと思っていますが、私の両親が亡くなっており、4月から保育園入所できましたが、土日、祝日休みが希望でパートで11~12万の仕事が一軒しか見つかっらなかったのですが(時間など自分の都合にあったもので家の近辺のみで探した結果です) 熱がでて休んだりしたときの事を考えたり、この先将来を考えると不安です。三年後介護福祉士の資格を取り先々収入があがればいいと考えてるのですが…収入が養育費入れて15万でやっていけるでしょうか?支払いなど入れたら(引っ越しのためのカード会社の借金など含む)家賃六万円保険解約予定で、光熱費、携帯代金を支払いしたら、三万ぐらいしか残りません。この中に子供の服や生活費など含まれたらとてもじゃないけど苦しいです。今をとりあえず考えパチンコ屋などの収入がいいバイトにつくべきでしょうか迷っています。 体力的にも続くか不安ですし、何かアドバイスありましたらよろしくお願いしますm(__)m
の扶養手当が支給されています。 そしてもう一人、扶養手当をもらっている女性職員がいるのですが、その人は離婚調停中で、まだ離婚は成立しておらず、お子さんを引き取って生活しているものの、まだ母子家庭ではありません。 そのような状況で扶養手当が支給されるのは、正当な事由になるのですか? 無知ですみません。
割)なんですが、103万の壁というのは課税・非課税関係ないのでしょうか? ちなみに、親権と本籍は父の方にありますが 世帯は母の方にあります。 現在、母が交通事故の後遺症で働いておらず、世帯の収入は0で、母子家庭手当と周りの助けで生活している感じです。 分かる方がいらっしゃいましたら、教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
家庭教師の志望動機はどう書く?書き方のポイントと例文を紹介
仕事を知る選考対策
家庭教師の求人に応募する際、待遇や労働条件を志望動機に挙げてもよいのでしょうか?必ず盛り込みたいポイント...続きを見る
2023-09-01
一律手当とはどのような手当を指す?諸手当に関する基本知識も解説
法律とお金
求人票の募集要項を確認すると、給与欄に「一律手当を含む」などと記載されている場合があります。よく見かける...続きを見る
2024-02-13
家庭の事情とはどういう意味?正しい使い方や注意点について解説
「家庭の事情」とは、どのようなことを指すのでしょうか?ビジネスシーンでも使われる言葉なので、正しい意味を...続きを見る
2024-04-24
深夜労働の手当はどう計算する?深夜手当と関連性が高い手当も解説
夜間に働く仕事を探しているなら、深夜手当を理解しておくのがおすすめです。賃金の割増率を知っておけば、収入...続きを見る
2023-04-10
なぜ通勤手当に課税されているの?通勤手当と税金の関係を解説
給与明細を見たときに「なぜ通勤手当に課税されているのだろう?」と感じたことのある人もいるでしょう。実は通...続きを見る
2024-06-03
皆勤手当とは?もらえる条件と企業が実施する理由を紹介
企業の求人票を見ると、皆勤手当が設けられている場合があります。しかし、言葉ではなんとなく想像がついても、...続きを見る
2022-07-10
住居手当の基礎知識を整理。支給条件やデメリットを要確認
住居手当が出る企業への転職を検討しているなら、金額や支給条件を確認しておくことが重要です。税金や社会保険...続きを見る
2022-07-11
再就職手当にデメリットはある?受給の条件や申請方法も解説
雇用保険では、再就職した求職者に「再就職手当」を用意しています。再スタートを切るためのお祝い金ともいえる...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です