得?それとも、大変?
回答終了
時間を越えた分は残業代が支払われないそうです。 情報はこれだけなのですが、みなし残業を越えた分を払わなくていいってことありますか?
のですが 会社が「うちは労働関係はきちんと専門の人に見てもらってるから大丈夫」 と常に言っているのです。 労働時間も給与の仕組みも全部アウトに見えるのですが 何か大丈夫にできる魔法でもあるのでしょうか? 以下が詳細です。 見込み残業が80時間。 実際の労働時間は午前8時~夜23時で 毎日社長、または上司からの朝礼と終礼を行っております。 外出も無くオフィスでPC画面にずっと向かっている仕事です。 常にそれなりに忙しく、休憩が無いので誰かが交代で買ってくるオニギリを齧りながら仕事をしている状態です。 週2で休みがあり、月の労働時間は大体330時間ほどです。 給料は 総支給額が24万円、手取りで20万ほど。 明細には 「基本給14万」 「役職給9万」 「住宅手当1万」 となっており役職が上がると「役職給」が上がっていき、基本給は変わりません。 今はギリギリ一生懸命やれていますが、 ふとした瞬間に訴えてしまいたい気持ちにかられます。 なんだか感覚もマヒしてきているので、 この状態のどこがおかしいのか 客観的にみて教えていただきたいです。
解決済み
かと疑うくらいの金額です 勤務時間は9時~17時半まで、1時間の昼休みです 月に50~60時間、80時間を越えるには毎日日付が変わるまで働かないといけません 会社自体の体制が残業は必ずあるようになってます 入社して4年ですが、19時が1回あったくらいです 私は待遇が悪いような気がするんですが みなさんはどれくらい残業してますか?
80時間もさせられて、トヨタから出向してきた人に無茶苦茶やられて帰任後にすぐ辞めたと苦言してます。休みは保証されるって聞きますが。
んとダルいっすね。 ちなみに忙しい時だけ80時間とか残業していますが、普段は40時間未満の残業です。 ですから普段の月はもっと低いです。 こんな給料ダルいですよね?
。 でも、医師の残業時間は、上限が厳しくなると言っても100時間/月で960時間/年ですよね。 矛盾しているように感じるのですが、過労死の考え方が異なるのでしょうか。 それとも、残業時間のとらえ方が異なるのでしょうか。 教えて下さい。
分の場合はこれで30万です。 正直、仕事きついしたいくなる時もありますが健康と生活を天秤にかけたら仕方ないから仕事してる感じです。
月80時間越えの残業結構やってますが、全然大した事ないんですがキャパ高いんですかね?
まだホワイトな方ですよね?
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