け業務です。 会社の規則では土日休みの会社で、日給制です。 以下、質問です。 ☆土曜出勤は休日出勤 という扱いになるのでしょうか? ☆残業は払われるものですよね? 親会社はそれなりに規模が大きいです。応募のある会社は工場、機械設備を親会社から借りています。人員のみが会社の資産のようなものです。
解決済み
がカットされるて収入が減るかもしれないって事は考えてないんですかね?要らん事してくれると思いませんか? 何処に文句言えばいいんでしょうか?
によってはそれぐらいするよ!なのか、逆に少ないよ。なのか、みなさんどうですか? ちなみに60以上でどれぐらいお金欲しいですか?
回答終了
会社に入社しました。 もともと面接の段階で、サービス残業(残業代なし)が月60時間あるとは聞いていましたが、実際はそれ以上あって、勤められるか不安に思っています。 定時は19時なのですが、毎日10時や11時、遅い人は12時過ぎても仕事している人がいるようで、自分の場合、通勤時間が片道1時間以上かかるため、毎日のように終電帰宅だとついていけそうにありません。 まだ入社して1週間程度なので、辞めるなら今かなとも思っています。 みなさんならこのような会社でがんばりますか?それとも辞めますか? ちなみに基本給が約25万円で、資格手当や扶養手当で5万円ついており、合計30万円程度です。 この給料でこの残業時間だと仕方ないんでしょうか? 最終的には自分で判断しますが、参考程度に教えてください。
しているので、 他人から早く帰り過ぎと言われましたが、おかしいことですか?自分の仕事は終わって帰ってます
新卒の高卒でも転職出来ますか?残業が60時間の会社にいるのでそれより下ならなんでもいいです
人だけはめちゃめちゃいいんですが残業が60時間あったりで辛いです。転職するべきでしょうか?
ラックだと言っています。 けして効率が悪いわけでなく、人員が物理的に足りないのです。
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