か・・・? ボクは地元の工場に勤める高卒6年目(もうすぐ7年目)の工場作業員です。 この前、大卒の友達と年収とかの話になって「去年の年収410万円だよ」と言ったらみんな結構「いいじゃん!」と言ってくれました。 しかし、3交代制勤務・残業月30時間・年間休日110日であることを話すと、「それで410万円はきついな・・・」みたいな反応になりました。 3交代制勤務は日勤5日(9-18時)→準夜勤5日(17-26時)→夜勤5日(1時-10時)→日勤5日・・・をずっと繰り返していくような感じです。 やはり、この条件で年収410万円は負け組なのでしょうか・・・?? ちなみに慶應大卒でITコンサル2年目の友達は「オール日勤・残業月20時間・年間休日125日・完全リモート」で去年の年収570万円らしいです・・・とてつもない恐怖を感じました
回答終了
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で正直5時間ぐらい働いて次に手取り17万でした。 ですが、新しい部署はずっとオフィスに缶詰で毎月残業30時間で手取り20万です。 残業30時間増えて(実際前が自由にやれてたので労働時間70時間ぐらい増えて)手取り3万増えるのですが、これって嬉しいですか?? それとも30時間残業するぐらいなら、17万でいいなと思いますか? 自分は仕事嫌いなんで17万の生活に戻りたいです…
んの指示で残業が30時間過ぎてたので私の方で調整しました。』と言うトークが来ました。 このLINEのスクショを労基などに送ったら訴えられますか?
るのですが今まで他業界で残業が無い、あっても数時間の仕事で働いていたので想像がつかず応募に踏み込めません。 平均30時間というのは一般的ですか?キツい方ですか? IT系の仕事です。
万もらえるとして(あくまで例です)、20時間しか残業しなかったら、月19万もらえないんでしょうか? また、その場合来月は40時間働かないと見込み残業分の3万円はもらえないですか?会社によって違いますか?
なら、ざっくり基本給23万+固定残業代2万 残業0でも25万もらえる、残業30時間すれば、残業代1万追加の26万 こう言う感じだと思っていますが、こちらは間違いないでしょうか? ここからは予測ですが、固定残業代は極論20時間5000円とかでも、 会社が自由設定できるのでしょうか? また残業代は、基本給の1.25倍と思うので、残業の場合は、 25万/所定時間の1.25ではなく、23万/所定時間の1.25倍ですか?
る求人の条件がこれです。家から通いやすかったりとメリットもある分、この条件だけがきついです。欲を言えば祝日も休みが欲しいし、毎月30時間はきついです。どう思いますか?
が色々手続きするみたいで、上司がそれを嫌い、実際のところは30時間超えてても無理くり30時間にさせられてますが…) ひとつ年下の女の子の社員も同じくらい残業しており、「忙しそうだなー」と思いながら見ております。 たまに廊下ですれ違う際に、「最近忙しそうだね」と言うのではなく、「最近頑張ってるね」と声をかけるようにしてます。 「忙しそうだね」だと、「そうなんですよ」と忙しさのあまりイライラさせる?かもしれませんが、「頑張ってるね」だと「あ、私頑張ってるんだ」と思ってもらえるかなと感じております。 この言葉のチョイスは間違ってないでしょうか。
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