「残業 30分単位」を含む質問（9ページ目）

うちの会社 30分単位でしか残業代が出ないんですが 違法じゃ無いんですか？

残業時間の勤怠管理も30分単位って当たり前？ 今年の４月から就職して一番驚いた。バイトは分単位だったけどどうなのかなと、、 正直１５分とか残業しても切り捨て

バイトは分単位だったけどどうなのかなと、、 正直１５分とか残業しても切り捨てってどうなん、、

残業って1分単位で出るのが普通なんですね、、人と話してて初めて知りました、、私のところ紙に書くので30分単位とかです。 紙に書いてる時点で1分単位とか無理...

ところ紙に書くので30分単位とかです。 紙に書いてる時点で1分単位とか無理ですよね、、同じような方いますか、ちなみに金融機関です。

私の会社は、残業代が30分単位で支払われてるんですが、これって違法なんですか？ 社労士さんとかたまに来社されて、就業規則を見せたりもしてますがなにも指摘さ...

社労士さんとかたまに来社されて、就業規則を見せたりもしてますがなにも指摘されないのはなぜでしょうか…

残業代の支払いについての質問。 うちの会社では、その日の残業代は、３０分以上から３０分単位で残業を上司に申請できます。３０分未満は切り捨て。 日々の残業時間

３０分単位で残業を上司に申請できます。３０分未満は切り捨て。 日々の残業時間の積算はしてくれません。以上事務員さんより説明を 受けました。 これは労基法に反しているのではと思いましたがどうでしょう。 個々の会社での基準が適応されるものなのでしょうか。

残業、1日ごと30分単位(未満は切り捨て)なら違法ですか？

うちの会社は30分単位でしか残業代が出ません。6時20分まで働いても6時までとなります。 これって違法なんじゃないんですか？

ります。 これって違法なんじゃないんですか？

今働いてる会社が残業は30分単位でしかつかず、毎日29分ピッタリまでサービス残業をしています。ふと、疑問に思い調べた所、“残業の30分単位の計算は違法であ...

をしています。ふと、疑問に思い調べた所、“残業の30分単位の計算は違法であり原則1分単位で計算“と言う記事を多く見かけました。 そこでまた疑問なのですが、違法と言われている割に1分単位でキッチリ残業代を計算している会社の方が私の周りでは本当に少ない為困惑しています。（15分単位、30分単位など） 実際、本当に30分単位の残業計算は違法に当たるのでしょうか…それとも違法と言いつつもその数十分単位の計算方法が当たり前な事なのでしょうか…？

皆さんの会社は何分単位で残業代が出ますか？ 私の会社は30分単位でしか出ないので、17:28にタイムカードを切っても28分間の残業代が出ないので辛いです。

、17:28にタイムカードを切っても28分間の残業代が出ないので辛いです。 また、1分単位で残業代が出る会社は17時定時だと仮定して、17:10にタイムカードを切ると、10分分貰えるということでしょうか？

残業手当の時間単位ですが普通30分単位だと思いますが 定時より29分超過ならカットされますね？但し31分超勤なら 1時間の残業として扱うのが普通（法的）で...

トされますね？但し31分超勤なら 1時間の残業として扱うのが普通（法的）ですか？ 30分に満たない時間はカットしても法的に問題ないらしい のですが、それは1ヶ月単位で超過勤務時間の総合計の 場合で1日単位で残業届けを提出しそれに記載された 時間で合計する場合は29分などの場合は提出出来ない （サービス残業になる）代わり31分になると1時間として 計算しないと矛盾します（法的にそれでOKらしい）でも そんな計算をする会社はあるのでしょうか？それが一般的 なのでしょうか？33分～35分超えの残業は自主的にほぼサービス してますが（断腸の思いで）1時間付けてくれるなら話は別です 月間18分や29分で30分に満たなくても1ヶ月のそれら端数時間 を総合計して残業手当を出すような会社はあるのでしょうか （その場合総合計した上で30分に満たない端数時間はカット） もっとも就業規則にはその辺の事は何も記載されていません 30分単位で付与する事だけ聞いています。