となのですが、どのように伝えるのが一般的なのでしょうか。
回答終了
ですか？ あくまでも極端な場合。 もしそうならば退職届をその時に出した出さないもしくは受け取らないは関係ないですか？
解決済み
390万ぐらいですが、毎月の手取りが18万ちょいってしょっぱいですよね。 旦那からは、正社員は手放すなと言われますが、小さい子を預けてまで働く意味はあるでしょうか。
コンカフェに応募したのですが一週間以内に連絡させて貰います、とのことでもう5日が経過していて諦めた方がいいですかね？ 新しいところ探した方がいいのでしょうか。
。 「正社員が決まったので、辞めるんです」と私。 「そっか、そっか。あ、でも正社員でも辞めれるけどね」上司。 なんか、嫌な感じでした。 二度とこんなところで働きたくないと思った。 どう思いますか？
正社員を辞めて、派遣で様々な経験を積んでから、もう一度正社員を目指すのは難しいですか？
きで、正社員を辞めました。 その後派遣として働き、働き方好きでしたが給料が低く転職先を探しています。 飲み会や昼に誰かと一緒になったり残業が極端に嫌い、自分の時間を邪魔されるのを病的なほど嫌ってしまいます。それ故正社員が向いてないと思ってます。 でも派遣はお金が…というジレンマです 同じ悩みの方いましたら、どのような働き方をしていますか？
婦共に40歳です。子供はいません。 今まで県内（私の地元）での異動はあり、私は正社員の仕事を続け、夫には単身赴任をしてもらってました。いま現在は単身赴任先から私の職場近くに異動してきたため一緒に住んでます。 今回初めて県外への異動となり、夫の転勤先についていくため退職しようと思っているのですが、正社員の仕事を辞めたくない気持ちと夫を支えたい気持ちとで揺れています。 そもそも今回の異動は夫が「昇進したい」という意識のもと昇進試験を受けて決まったものであり、「このまま平社員でいいや〜」という考えでいれば恐らくは数年は今の土地に住み、私の仕事も続けられていたはずなんです。 「昇進して頑張りたい！っていうなら私も応援しよう」という気持ちで私は昇進試験に納得してましたが、今になって自信がなくなったのか不安げな顔をする時間が増えたり、弱音を吐いてきます。 「生まれ育った地元、親兄弟とも離れて正社員の仕事も手放してあなたに付いていこうとしているのに、そんな弱音吐かれて不安なのはこっちなんだけど‥付いて行って大丈夫なの？」と言いたくなってしまいます。 万一、転勤について行かないとなると恐らく定年まで同居することは無いかと思います。この先は2、3年おきに全国転勤になるらしいです。 夫の定年まで別居婚‥それって結婚した意味あるのか？やっぱり付いていくべきだよね？とも思います。 似たような経験した方、 もしいたらアドバイスいただけたら嬉しいです。
う感じたタイミングで勢いのまま辞めるのって難しくないですか？ 例えば人数ギリギリでやってたらそこに穴を作ってしまうという責任感や、 辞めたいと思ったタイミングが繁忙期なら閑散期まで我慢するか、と考えてるうちに辞めたい気持ちが薄まるとか。 しかし正社員で辞めた人の理由を調べると人間関係が上位に来てるのでどうやって辞めれるのかな？と疑問に思いました。 辞めた後の事なんか関係ないと思える様な（実際その通りだと思う）人しか勢いで辞めてないのでしょうか？
②現職の退職日が決まる前に、派遣の面談を受ける（急募だと厳しい？） どちらがいいのでしょうか？派遣で働きたいなら、退職日を決めて動いたほうが、いいですかね？ 所謂SESで、現場が決まらず待機中となっているため、辞める旨を伝えたら、２週間から１ヶ月で辞められるとは思っています。
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