) 賞与なし 専門知識活かせる会社 実務経験がつく。 ・契約社員(大手) 最長3年 時給1580円 10-17(休憩1時間)+時間外 賞与なし 専門知識活かせる。 この会社に入った知り合いは、先月手取り23万ほどだったと言ってました。 どちらが良いと思いますか。 正社員で安定するのもいいけど、賞与なしがきつくて、 それなら契約社員でも良いかなと思ってきています。
解決済み
給料なんてのを見かけるのですが、しかも退職金なしで。それってフルタイムのアルバイトとか派遣より給料低い可能性ありますよね?唯一ボーナスがどれくらいでるかによってアルバイトよりマシということになりそうですが。 しかも、そういう会社って10年くらい働いても給料上がらないこと多みですよね。 また、最近は大手の派遣やパートなどでもボーナス出るところ求人情報で見かけます。もし、ボーナスが数万円とかの正社員だったら、責任もあまり問われず休みもとりやすいアルバイトのほうがよくないですか? 厚生年金、社会保険、雇用保険などは雇用形態関係なく出ますので、福利厚生面では現在はほぼ正社員と非正規で差はありませんし。
給1800円 残業別途支給交通費なし だったらどちらが良いでしょうか。 正社員の方は昇給の見込みなしです。
などで良いものですか? 友達が働いているいるある有名工場では「OOさん。残業してくれるよね?」と言うそうです。 パートが正社員と同じ仕事をしているそうです。
5000円、昇給なし。正社員 手取り15万くらい。 転職した方がいいですか?
しになってても、実際売上が良く気持ち程度の賞与をいただいたことある方っていますか?? また、もらえたときは事前にお知らせもらってましたか??それとも口座に入金されてて気づきましたか?
回答終了
も、実際売上が良く気持ち程度の賞与をいただいたことある方っていますか? また、もらえたときは事前にお知らせもらってましたか??それとも口座に振り込まれて気付きましたか????←回答していただきたいです!
ておこう!ってなるものを、 参考までに教えていただきたいです。 【例】 ・雇用保険の加入なし ・正社員なのに賞与なし
ってても、実際売上が良く気持ち程度の賞与をいただいたことある方っていますか??? ちなみにもらえた時は上司からもらえると言われたのか、口座みたら、入金されてて分かったのか 入社してどれくらい経ってからですか? 経験談教えてください!!
てても、実際売上が良く気持ち程度の賞与をいただいたことある方っていますか??? ちなみにもらえた時は上司からもらえると言われたのか、口座みたら、入金されてて分かったのか 入社してどれくらい経ってからですか? 経験談教えてください!!!!
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