初期です。 今の会社で正社員になりたいのですが妊婦や子供が幼すぎると大変ですよね?(^_^;) 保育料補助も出るし、正社員になりたいと言えば正社員にしてくださる会社です。 私的には、赤ちゃんの頃はパートのまま、成長したら正社員かな?と考えています。 甘い考えですか? 赤ちゃんの頃は私の母が見てくれるらしいです。その後は保育園を考えています(お迎えは早く帰宅する旦那に頼みます) 皆さんは、お子さんがどのくらいから勤務体制変えましたか?
解決済み
けるのは可能でしょうか? 21時まで開いている保育園が近くにあり、 旦那さんも協力的で19時には帰宅出来る状況。 且つ妻の私も18時まででほぼ残業なしであれば 正社員で続けられそうでしょうか? ※途中仕事を抜けるのは出来ない。
つもり)で、子育てに 協力的で、シングルマザーの私の状況と、子供が入学して落ち着いたからでいいとの話もしてくれる会社 近いけど、正社員で子育てにまったく理解のない会社 子供が風邪で休んだとしても、悪いとは言わないが、その穴埋めを誰かしなきゃいけないからな、そのあたりは‥と言ってくる会社 辞退の変化に会社の認識がアップデートできてない、 だったら、私は前者なのですが、皆さんどうでしょう?
私と同じように正社員で年休が少なくさらに子育てもしている方、 私と同じような待遇なら転職を考えますか?
8〜21歳まで、その後は専業主婦だったりパートをしており、今の職場が人生二度目の正社員です。 全く事務未経験の子持ち主婦を採用してもらい感謝して働いています。勤続2年です。採用されたとき独学で日商簿記3級を取得し、勤務してからは1年目2年目と会社に関係する国家試験を受けています。試験自体は会社の男性がメインに取得するもので、事務員で受けてる人はいません。元々勉強をしたいと思うことが年々増えてきていることもあるし、会社に少しでも貢献できたらと思って受けています。上司からもありがたいことに褒めてもらいます。ただ、これからも毎年資格受験をしていくことだけだと変わり映えがしないなぁとおもっていて、本来事務員は日々決まった業務を繰り返すので、営業さんと違い個々の頑張りってわかりにくいと思うんです。事務員でも、もっと向上していくにはどういったことをすればいいと思いますか?
両親の助け無しで夫婦2人の場合。
7:00の時間帯で勤めています。子供が1歳なので短時間勤務制度の利用を職場に申請しましたが、上司より却下され、そんな制度を使用するならパートになってくれといわれました。不況の世で仕方がないかなーと思っていますが、実際正職員からパート勤務になられた方で、良かった点、悪かった点教えていただければ幸いです。よろしくお願い致します。
がなく、今回初めて派遣社員に応募しました。 派遣社員の採用がそこまでハードルが高くないと思っていましたが間違いでした。。。 条件のいい人気の求人に応募しました。 結果的に不採用になってしまいました。 社内選考すると言われ2日後に不採用でした。 この場合は、面談の結果、派遣元の会社からの断りがあったということでしょうか? また、派遣元の会社名も分かっているので直接雇用の求人もあり、そちらに新たに応募してみようかと思ったのですが、無謀でしょうか?? 派遣からもまた新たに同じ求人が出ておりとても残念です。
社をどう思いますか? 今の私が新入りです。
請して有給をとったとしても、職場に迷惑をかけますか? 以前サービス業で働いていましたが、忙しすぎて当日欠勤はできず、子供が熱を出すと病児保育を使って遅刻してでも必ず出勤していました。 子供の持病で長期入院があり、どうなるか分からなかった為9年勤めたその会社は退職しました。 子供が無事に元気になり、事務の正社員で働き始めた頃に身近にコロナが流行っていて、 保育園で何度も休園、子供がコロナ、自分も移り‥で、病児保育が使えず、コロナ関係だとヘルパーさんにも預けられないので何回も何回も休むことになりましたが、 現在64歳の女性がいる為、休んでもなんとか問題ありませんでした。私はこの方が65歳で退職する為、代わりに入社しました。1年後、私は1人事務になります。 現在の事務仕事は本当に休めません。 急な納期の受発注、急な配車、私と64歳の方以外にこの業務を担っている人はいません。 前もって有給を取得してもかなり迷惑をかけると思います。 私の会社が1人事務体制だからでしょうか? 他の事務員さんは、誰かが代わりにフォローしてくれるような体制になっていますか? もちろん普通の風邪の時は病児保育を使ったり、主人と交代で休んだり、努力しています。 でもコロナ関係は本当に参りました。 皆さんの業種、有給の取得、当日の子供の熱で欠勤した場合仕事はどうなるのか、聞きたいです。
回答終了
求人の検索結果を見る
正社員がきついときの対処法は?正社員のメリット・デメリットも確認
仕事を知る
社会人経験が浅いと「正社員はこんなにきついのか」と、鬱々とした気分になる日もあるはずです。「正社員がきつ...続きを見る
2023-06-24
契約社員から正社員になるには?立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
2023-04-20
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
正社員になれるのは何歳まで?フリーター・派遣から正社員になるには
選考対策
将来的に正社員として働きたいのであれば、早めに転職活動を始めましょう。年齢制限が設けられているわけではな...続きを見る
2023-06-23
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
2022-08-08
正社員が副業をするには?始めた場合のメリットと注意点を紹介
正社員が副業をするには、会社の就業規則を確認するのが重要です。正社員の副業についての基本ルールを見ていき...続きを見る
2022-12-28
正社員を辞めたい!退職するメリット・デメリットと退職後の働き方
仕事のストレスから、正社員としての働き方に限界を感じている人は多いのではないでしょうか?正社員を退職する...続きを見る
正社員とは?他の雇用形態との違いや特徴、目指し方を解説
正社員とはどのような雇用形態なのでしょうか?契約社員や派遣社員との違いを見ていきましょう。正社員として働...続きを見る
2023-04-17
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です