す。 仕事内容は、荷受・出庫業務・検品作業などです。倉庫内業務だと思われます。 今までの職歴は調理がほとんど、接客もしていましたが人見知りな部分もあるので奥でする仕事がむいています。調理の仕事も一人で段取りして作ることが多かったのでやりやすかったです。 黙々とする作業はすきです。 この募集はパート部類ですが、備考欄には勤務評価等において正社員登用の可能性ありと記載されていました。 本来は正社員というか社会保険つけれるフルタイムでの職をさがしていたのですが、この仕事が気になり正社員登用制度もあるようなのでそこまでいければと思い応募したまでです。 これを踏まえて志望動機を書きたいのですがまとまらず…。知恵をかしてください(*_*)
解決済み
来月に、非正規社員の正社員登用試験があるのですが、志望動機でつまずいております。 非正規と正規では仕 事内容、福利厚生なども一緒で、 大きな違いは給料です。 あとは正規は移動があるということ、昇進がないということです。 このような場合、志望動機はなんと書いたらいいのでしょうか。
です。6年間勤めた前職を契約期間満了をもって退社しました。 (約束されていた正社員登用がなくなったので…) 現在求職中ですが、人材コーディネーターに非常に興味が有り、この職種に絞って検索しています。 職歴といってもたいしたものは無く、工場での製造だけです。前職では交替勤務のリーダーとして新人教育等には携わりましたが…。 異業種&初めての転職活動でどのようなことを書いたらいいか頭を悩ませています。 この1ヶ月、4社に書類を送りましたが、ものの見事にすべて落とされました。職歴もさることながら、志望動機にもパンチがないのではと考えています。 どなたか例文のようなものを書いて頂けたら幸いです。 宜しくお願いします。
ませんか? 私が受けたい会社はパートからなんですが、のちに社員登用ありなんで 今は子供が小さいけどのちには正社員を考えているのでいいなと思いました、の内容は自己PRにおかしいですか? 書いたことないのでよくわかりません。文章一緒に考えてください
回答終了
用をある程度見込まれての契約社員として業務に従事しているものの、正社員登用へのハードルは中々高いようです。 そこで、もし正社員にはなれずに契約期間を満了した場合、退職に至る訳ですが、転職するに当たって退職理由はどのように伝えるべきでしょうか。 契約期間満了につき退職、と伝えると「不要な人材だから正社員登用されなかったのでは?」と思われないか不安です。 まだ転職活動を開始している訳ではないのですが、先を見越して、アドバイスいただきたいです。 ちなみに、退職理由よりも志望動機が大切、ということは理解しております。 宜しくお願い致します。
ました。 最初は志望動機はいらなかったのですが軽く書く事になりました。 形式だけみたいです。 やってみない?と声をかけられて事務職には興味がありましたが水道業界が一切わかりません。 きっちり書くのは悪くはないと思いますが志望しました!と強く主張するのも紹介してくれた人からすると違うよね…と言われそうで。 言葉とか文章の作り方とか変な所があったらアドバイスお願いします。 [私は今まで接客の仕事をしていました。] ・現職では正社員登用制度がなく正社員として長く働きたいと思いました。 未経験の職種ですが事務の仕事に興味がありもっと幅広いをしたいと思いました。 水道は生活には欠かせないライフラインの1つなので故障した時にお客様に喜んでもらえるような仕事に携わりたいと思いました。 その点では今までの接客と同じでお客様を大切にしお客様の要望に応えて信頼関係を築いていきたいです。 今までにない"紹介"での転職なのでどのようにしたらいいか分かりません。 アドバイスお願い致します。
の女です。 就職活動についての質問なのですが、 なるべく家から近いところを!と考えていたらあと1ヶ月で卒業なのに いまだに就職先が決まっておらず焦っております。 先日、正社員登用有りの飲食店で面接をしてきました。 キッチンかホールか聞かれたときはホールを希望しましたが、 “両方ともできればどんなにいいかと思っています”とも伝えました。 ファミレス(ホール)のバイトなどの接客経験があることや 行く行くは正社員になりたい、と伝えたら 「最初の三ヶ月~半年はアルバイトとして働くことになる」など そこまでは普通のアルバイトの面接と変わらなかったのですが 「採用・不採用の結果は1週間後なので その間、他所の求人もじゃんじゃん受けたほうがいいですよ」 みたいな事を言われたので これは不採用だなと思っていたのですが 次の日に「来週、部長を呼んで二次面接を行います」と連絡がきたのです。 ここで質問なのですが、 ①今までバイトに限らず二次面接というのが初めてなので 社員になりたいことを伝えたから二次面接があると考えていいのでしょうか? ②あと不思議なのが、合否が1週間かかると言われた日の翌日に二次面接の 連絡がきたということは一体どうゆうことなのでしょうか・・・良い傾向にあるのでしょうか? ③二次面接ではどのような質問がされ、何が試されるのでしょうか? 質問の他に、二次面接で気をつけるべき点などはありますか? もし良い傾向にあるのならば、 家からも近いし、お店の雰囲気も自分好みなので すぐに社員になれなくてもいい、絶対採用されたいです。 どうか皆様の知恵をお貸しください!!
イト求人に応募したく、履歴書を書いております。 文才がないため志望動機がうまくまとまらず頭を抱えております ・当方24歳女性です。 ・以前アルバイトとしてですが、資格はないものの、医療に携わる仕事がしたい!と強く思い整形外科の助手として勤務した経験があります。 ・一身上の都合でやめてから1年以上経ちますが、患者さんと接する仕事の面白さ、現場の雰囲気…などやはり医療の現場で働きたいと思い応募します ・6ヶ月後に正社員の登用があるのも魅力です どなたかお力をお貸しください!
で1年働いてきました 人との関わりの少ない分析の仕事のみを任されていたため、比較的楽に仕事をすることができました そして、1年たった最近になり、正社員へのお話があって来月社員登用の面接を受ける事になりました 親への期待に応えるため、そしてお金の面でも今よりは安定しているという考えから、何となく正社員への希望を伝えました ですが、いざ志望動機を考えてみても、その会社でなければならないというぱっとした理由が思い浮かばないのと、 自分自身、気分変調症を患っており、正社員になって委員会の活動など、今よりも人との関わりが増えたときに、続けていけるのかという不安が強くなってきました 仕事をしていて1番ストレスに感じるのは、分析が上手くいかなかった時より何倍も、人との関わりを持たなければいけないときです 一方で、人との関わりはこの社会を生きていく中では凄く大切なことで、このままでは駄目で、成長しなければいけないという思いがあって、そうすると正社員になるというのはすごくいい機会なのかなという気持ちもあります また、この会社には沢山の改善点があって、是非とも力になりたいという思いも確かです 少し無理をして正社員になるのか、それともこのまま派遣としてストレスなく続けていくのか悩んでいます このようなことも自分で決められない人間なので、社員になってもそれ相応の価値を提供できる自信もないです アドバイス頂けると嬉しいです
回答受付中
回、ハロワで見つけた事務のお仕事で面接を受けられそうなんです。 金曜日に会社の方から面接日とかの連絡が来る予定なんです。 そこで、履歴書の志望動機を考えたので添削していただけると嬉しいです。 ・会社の事業内容はクリーニング業全般 ・パート(正社員登用の途あり) ・シフト制 ・仕事内容⇒諸データのPC入力(簡単なエクセル) 電話応対・伝票整理等 ・私の職歴⇒工場で洋菓子製造(正社員)、洋菓子製造,販売(バイト)、飲食店接客,調理(バイト) ・資格⇒漢検準2、簿記3、秘書3、文書処理3(全て高校時取得) ・年齢21、女 <志望動機> 今までいくつかの職種を経験し、自分自身成長でき、 視野も広がり、全てが私にとって必要な経験だったと感じています。 しかし、今まで未経験で諦めていましたが、 事務系のお仕事をしてみたいという気持ちが消えず、 今回の転職活動で挑戦してみることにしました。 パソコンはノートですが、日常的に使い、 エクセルは今は使えませんが、一生懸命覚えます。 貴社は正社員登用の道もあり、シフト制という所に魅力を感じました。 事務所は勿論、クリーニング店舗にもお伺いしたことはないのですが、ハローワークの方から面接についてお電話させていただいた時に、とても「優しそうでしたよ」と言われますます好印象を受け、これからそんな素敵は人達の下で働けたら嬉しいと思い、志望致しました。 まだどんなタイプの履歴書を買うか決めてないのですが、出来るだけ自己PR欄はなく、動機欄にまとめて書けるタイプがいいかなぁと思っています。 宜しくお願いします。
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