?正社員はなかなかなれないなど書いてありました。
解決済み
。 この度、正社員登用面接をうけることになりました。(現在は期間社員) そこで以下の2つの質問に対 しての答え方で悩んでいます。 ①どうして正社員になりたいのか? ②正社員になってからの目標は? 自分なりに考えた結果、 ①について ・キャリアアップを考え30歳までに安定した仕事につき一筋に頑張っていきたいから ・待遇が良くなるから(ボーナス、家族手当、子供手当等) ・最近結婚して子供も産まれたので家族を守っていくためにも仕事を安定させたいから ・前職の仕事を活かせれるから ②について、 ・いつかは管理者になり自分がみんなを引っ張っていきたい 正直なところこんな思いがあるんですが文章にしようとすると表面的なことだらけになってしまい相手に思いが伝わらないのではないかとすごく心配です。 本当に悩んでいます。誰か助けてもらえると幸いです。 それとこんなことは言わない方が良いなどアドバイスなどありましたらぜひ教えて下さい。 すいません職種は製造業で自動車のミッションを作っております。 前職は自動車の品質管理の仕事をしておりました。 よろしくお願いします!
もちろん上司の推薦あることはわかってます。
はまだ若いから正社員登用もあるよと,言われましたが Amazonも施設からの募集だからもしかしたらあるかもしれません Amazonに気持ちが傾いてますが 正社員登用に関する透明性がないので…
回答終了
か? 求人票の作業内容もほぼ嘘、給料も嘘だし企業の嘘が許されて労働者側が学歴や資格を詐称したら罰せられるのおかしくないですか?
?したいのですが、そういうことって普通は出来ますか? アルバイト・パートが正社員登用を経て正社員というのはよく聞くのですが、逆は聞いたことがないです。
無期雇用になったのは、派遣先を変えたくなかったからです。 派遣先に正社員登用制度がある場合、 派遣先の同意を得られれば無期雇用派遣から 正社員になれる可能性があると理解しています。 正社員になりたい旨は派遣元の担当者へ相談するのだと思いますが、 派遣元の担当者がきちんと対応してくれないとかってやっぱりあり得るのでしょうか? 例えばなんですが、スタッフ減ると困るからこちらの意思を派遣先に伝えないとか… 契約云々の話は派遣先とは話してはいけないと言われていまして、当たり前なんですが派遣元担当者と派遣先人事の内容は全く見えません。 派遣元担当者とは更新時しかあっておらず、現担当者とは1回しか会ったことがありませんし、基本連絡をとっていません。ほぼ放置です。 時給も1年目の時に1度上がったきりで 無期雇用になる4年目の際にも交渉しましたがだめでした。 派遣先が本当にあげてくれてないのか、それともほんとは上がっているのに派遣元が悪く言えばピンハネしてるのかわかりません。 実際のところ、派遣元って派遣スタッフをどう思っているのでしょう… ちなみに派遣元はテンプスタッフです。
が決まりました。 そこで、正社員目指して頑張ってみようと思うのですが 正社員登用試験に合格するにはどのような実績や条件が必要でしょうか? また、どんな人が合格しているようでしょうか? もし合格し正社員となった方や、実際に試験を受けたことがある方がいらっしゃれば、何かアドバイスを、賜りたく思います、どんな事でも構いません、ぜひお願いします! かなり狭き門だと聞きますが、そのための努力は惜しまない所存です!
アルバイトから正社員登用された方 何年ぐらい働きどのような流れで正社員になりましたか?
ートワーク主体だと嬉しいです。 ちなみに1年半の実務経験があります。 Javascript、WordPressも一応触っていたので使えます。 また地方企業でWEBコーダーの年収って大体どれくらいになるんでしょうか?
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