に身につけるべき知識や技術などはありますか? (Excel、Wordなど)
解決済み
機能訓練指導員の業務を専従で行い、個別機能訓練加算Ⅰを算定してきました。 しかし、別事業所(本部)から送迎にも出るように促しが 来ています。 個別機能訓練加算Ⅰの算定要件として「提供時間帯を通じて、専ら機能訓練指導員の職務に従事する常勤の理学療法士等を一名以上配置して行うもの」とありますが、 「ただし、通所介護および通所リハビリテーションについては、あらかじめ計画された勤務表に従って、サービス提供時間帯の途中で同一職種の従業者と交代する場合には、それぞれのサービス提供時間を通じて当該サービス以外の職務に従事しないことをもって足りるものである」という記載もありました。 この ”同一職種” という言葉に混乱しています。私の施設では理学療法士と看護師が1人ずついるのですが、本来の職種としては全く異なるものです。しかし、機能訓練指導員は「理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師の6つの職種を合わせた職種を指します」ともされます。 この場合の ”同一職種” とは機能訓練指導員とまとめたものを指すのか、厳密に理学療法士・看護師と細分化した職種を指すのでしょうか? 理学療法士の私が送迎に出ている時(朝・夕方)は、看護師が機能訓練指導員して業務に当たり、戻った際にまた機能訓練指導員の役割を交換すれば、個別機能訓練加算Ⅰは今まで通り算定できるのでしょうか? 長文になり申し訳ありませんが、御存じの方がいらっしゃいましたら、お知恵をお貸し下さい。よろしくお願いいたします。
、介護現場で柔道整復師の資格で機能訓練指導員として働いている方は、どのくらいの収入があるのでしょうか? 教えてください。
ます。 機能訓練指導員が2名います。 現在個別機能訓練加算ⅰを算定しています。 目標を身体機能重視、生活機能重視に分けて計画書を各々の機能訓練指導員が作成し機能訓練を実施することで個別機能訓練加算ⅱも算定することができるのでしょうか?
ます。(4時間パートです。) 介護員は3名いるのですが、最近あなたも入浴介助をしなさいと施設長から言われました。 他にもデイサービスの看護師さんで入浴介助をしてる方はいますか?
練指導員として5年以上勤務した場合、ケアマネージャーの受験資格はありますか? それとも整骨院等で柔道 整復師としての実務経験が5年以上必要なのでしょうか? 機能訓練指導員自体が柔道整復師の資格が必須資格の一つになっているため大丈夫だと思うのですが、突然不安になってしまいました。 ご存知の方、よろしくお願いいたします。
員 で役職が高い順を教えて下さい。
回答終了
が、社長含め会社全体が機能訓練に関してコストの1種としてしか捉えておらず、重要視してもらえません。 わたしは有資格者として、法改正に準じてきちんと評価とアプローチ、フィードバックするのが責務と考えていますが、個別機能訓練について「そこまでしなくていい(求めていない)」「ご利用者様および家族の満足度がよければいい」「動かれると困るから動かしすぎるな」とあくまで最低限のことをこなせばいいと都度指摘され、事実上「預かりデイ」化しているように感じています。 先日専門書など私物の資料を機能訓練スペースの一角に保管していたのですが、「邪魔だから私物は今後一切持ってくるな」と注意されました。そしてスペースは体重計や貸出用介助用具の備品棚とされてしまいました。 社長含め施設長や他のスタッフの方々にもデイサービスとはいえ支援について改めて考え直して欲しいと考えています。 介護福祉士をもつ専門職が大半なのに勉強をしたり向上心を持って日々精錬しようとする人が全くいません。 専門職の1人職場なので、少数派として意見かき消されてしまい、社長も井戸端会議に参加し素人集団化というか、女の園のやりにくい状況です…。 施設長は社長のイエスマンなので、取り合ってもらえませんでした。社長に訴えてダメな場合、何から始めれば会社全体のご利用者様の支援に関して真剣に取り組んでもらえるでしょうか…。 ※私個人としては養成学校時代悪習として習ったようなことが平気でまかり通っています…。
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