が、1週間泊まり込みの、財布携帯通信物を取り上げらしいです。 携帯はバレるものなのでしょうか? 外出も禁止なのでしょうか? 私も受ようと思っているので気になります。
解決済み
が実際勤務された方リアルなご意見お待ちしております。
ので、止めておこうか迷ったんですが、電話して聞いてみたら男性も募集しているし、 男性従業員もいます。と言われました。25時間働いて3日休みらしいのですが、計算すると月に8日程度の勤務です。 この程度の勤務で月の給料は大丈夫なんでしょうか?最低でも18万以上は貰いたい所なんですが…。
インターネットで調べたら、下記の情報があったんです。 ①設置が法律で義務付けられてる身体障害者用部屋を、役所のチェック後に勝手に一般客室へ改造して営業→すでに犯罪認定済みなので、すでに更生されてるっぽい ②犯罪行為後における、社長ら経営陣の誠意のなさが見えるお粗末な謝罪会見 ③従業員1人に対する多大な仕事量の押し付け(25時間労働なのに休憩と仮眠が3時間すら取れない)→これも労働基準法に違反している気が・・・ ④深夜は1人でフロント勤務なので、もし火災や地震が発生したときの客への誘導が絶対に万全じゃない) ⑤フロント業務なのに、カード会員獲得ノルマが月50件(フロント業務でノルマって・・・) ⑥残業が発生しているというのに、全く残業代が出ない状態で従業員が泣き寝入りしている→犯罪じゃん、管理職を除いてサービス残業は。 ⑦ついでに賞与給(ボーナス)が出ないとのこと→まぁ賞与給は義務じゃないけど・・・ ⑧東横インって創業が1986年・・・ってことは東急グループよりも完全にあとに創業。しかも東急グループとは全く関係ないの「東横イン」と名乗るのは、中国にある模倣ブランドそのもの!! 東急は商標権で訴えるべきである。しかも東急グループには「東急イン」という高級ホテルがあるのに、「東横イン」って・・・笑 ⑨貴重品や忘れ物が盗難にあっても、あまり好ましくない対応 ⑩朝食サービスって、実は食品衛生法違反だった→今は更生されてるっぽい まだまだあると思いますが、いかがでしょうか?
うですが、なんだか大変そうで本当のところどなんでしょうか? 25時間労働で休憩とか取れるんでしょうか? フロント志望なんですが、掃除とかしなくちゃいけないんでしょうか?
くならどこのホテルが働きやすいですか?働いたことのある人の意見待ってます!
か言われて向かうのとか。 噂では東横インはタオルや洗面用具はフロントに取りに来てといい苦情を貰ったとか。 でも私の場合、それを知らずに機器の使い方が分からなくてフロントに電話した所、フロントの女の子が来てくれました。同性だったからかもしれませんが。 その仕事に興味あるけどもし働くことになったらそれが一番怖いです。 . この質問に補足する
ントスタッフの求人に応募しようと思っておりますが、例の事件の印象および知恵袋での評判等から感じる社風の悪さからちょっとためらい気味です。 立場上、贅沢は言えませんが、同時に仮に働き始めたら簡単には辞められないので一応伺っておきたいのですが、この会社は本当に噂どうりの会社なんですか? 何か社員に対するあたたかみのあの字もないような、儲けのみしか興味がないような印象しか無いのですが・・・ また、人にも拠るでしょうが、よっぽどの図太さと体力がないとやっていけない会社のような・・・ どこで働いたって辛いことはありますが、つらさにも程度と種類がありますよね。 知恵袋の体験談を見る限りでは、この会社で働くつらさは、何か異様な感じがします。なんか普通じゃないような・・・
の仕事に魅力を感じています、というのも、1勤3(2日半)休制度でプライベートの時間が多いからです。 東横インさんで実際に働いている方からの回答いただけると幸いなのですが、 ・実際働かれて、残業などにより、プライベートの時間は実際もう少し少ない場合もあったりしまか?? あと、先日の会社説明会兼一次面接では、支配人の方たちの雰囲気がだいぶ厳しい…と言いますか、怖かったのが少し気になります。 業界からしても、厳しさが必要とされる職ではあるのかなとも思うのですが…、実際働かれてみてどうですか??
めとけ企業」はありますか? 企業によって全く違うのでしょうが(東横インのような問題企業は避けたいので...。) ここだけはやめとけって企業はありますか?現在、グリーンズか共立メンテナンスで考えています。 業界に詳しい方、教えてください。
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