昇給ありは記載がありボーナスはなさそうです。 これは入社一年目はボーナスなしだけども、勤続年数又は昇給昇格によりボーナスが出るようになる可能性はありますか？ それとも、辞めるまでずっとボーナスがない可能性の方がありますか？
回答終了
仕事はありますか？
解決済み
どのくらいの年収が見込めますか？ 普通に昇給、昇格していったと仮定した場合でお願いします。
建、日商が有効です。この3つだとどれをとるといいでしょうか。将来的にも使える、難易度が高すぎないことを重視しています。 現在は全商1級を取得しています。
すか？ まあ、評価制度にも問題は多いですが。
つき他人とコミュニケーションが取れず、気がつけばいつも厄介者の嫌われ者扱いで 仲間外れにされたり苛められたり、そんな事の繰り返しで、人と接する事や何かに挑戦する事を恐れるようになりました。 そのせいで、就職活動は勿論、受験すら逃げました。何の努力もしたことが無いし 周りが何で普通に就職できて、仕事をこなしてるのかが分かりません。 もうまともな人生は送れないし、自力で生活して行けるだけの収入を得る見込みも無いです。 この先どうやって生きていけばいいんでしょうか？ 結婚とか、昇給昇格とか、家を買うとか、他の人が当たり前のように経験するライフイベントは 自分には何一つ用意されていない事が分かってしまいました。 絶望しか無いです。
くらいになります。埼玉県の教員です。 まず昇給についてですが、年一回必ず昇給してるみたいなのですが、具体的にいくら上がってるのでしょうか？ また、教員もどんどん人が減ってきており、力のある人は早め早めに昇格の声がかかるようなのですが（実際のところの事情はよく知りませんが旦那いわく、です）教員、主任、教頭、校長などを経て市役所関連の方の勤務になった人（多分教育委員会とかですかね？）は、給料がかなり下がると聞いて、そんなのもらえるお金が減るなんて物理的に損しかないし、それって昇格でもなんでもなくないか？？と思って頭がはてなだらけです… 子どもも2人いてこれからどんどんお金がかかってくるというのに、もしかしたら昇格によって給料が下がる？かもなんて話をされたら不安しかなくて質問させていただきました。 具体的に手取りどのくらいになるのかも知りたいです。 よろしくお願いいたします。
られた場合、会社側に昇給、昇格を要求するのは当たり前のことですよね？？？昇給、昇格もなしなら断って当然ですよね？？？ ボランティアで仕事してるわけじゃあるまいし、何故見返りなしで仕事量だけ増やされないといけないの？って話ですし
頼や仕事の評価は対価できっちりと支払ってもらうべきという考えも有れば、目標の年収に到達したら、そのポジションを維持できるようにすればいいと考える方もいると思います。
零細企業の職種がやや特殊で力仕事系の会社を経営しています。 (イメージは足場を組む職人さん達に少し近いです) 一応元請会社なのですが、今の所仕事を増やすことはしないようです。 職種が職種な為か初任給は年齢問わず30万くらいと多いとは思うのですが、そこからの昇給があまりありません。 (みなし残業などは一切無いです) 親曰く、昇級する事は簡単でも降級する事は難しいから昇給しにくいとのことでした。 自分的には初任給をもう少し下げて、やりがいのある人を昇給していった方がやる気のある人にも会社的にもプラスだと感じました。 皆様にお聞きしたいのは、 会社の従業員が10人以下という前提で 1.従業員目線でどのように昇給、昇格してもらしたいか 2.経営者目線でどのように昇給、昇格したらよいか の二つをお聞きしたいです。 片方でも答えていただけたら幸いです。 どうかご教示お願い致します。
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