確か平日・土曜・休日・祝日問わずに <一部の夜間・深夜・早朝・休日時間帯には 調剤作業への割り増し料金発生時間帯>が存在する・ 設けてあるというのは本当なのでしょうか? . もしそれが事実でありましたら 当該時間帯や曜日や+α分の割り増し料金金額分とは 具体的にはどれくらいが生じるものなのでしょうかね?
回答終了
中堅企業への採用状況抜粋(一部の関西私大のみ抜粋)ですが、やはり、ほぼほぼ大学群の順番の通りに実績が出ているように感じました。もちろん、採用会社数は学生数の母数が多い方が有利、理系を有する方が有利なのでその辺は考慮しないといけませんが。大和大学はいいとこ学生数を考慮すると現状、桃山学院大学レベルが相当ではないかと思うのですが、早慶大和は実現するのでしょうか?やはり、今後何十年経っても、関関同立産近甲龍外外経工摂神追桃の序列順は崩れそうには思えないのですが。 > 【具体的な調査法】シキホー!Mine のForYouの「卒業生が多い」項目を調べた。 これをみる限り、大学の入試の偏差値が高いほど、就職四季報の実績に掲載されている件数、( )内の数が多い傾向にある。もちろん大和大学 は卒業生が少なく、単純比較はできないものの、就職先も特に人気企業へ就職しているわけではなく、これらの大学以下であると感じる。 https://yamato-univ.blogspot.com/2022/06/blog-post_26.html ★関西大学 (全822件) ※理系あり 大陽日酸、三菱UFJファクター、静銀ティーエム証券、フジミインコーポレッド、神鋼環境ソリューション、サイボウズ、JR西日本不動産開発、東洋製罐グループホールディング、参天製薬、上村工業、鴻池組、日昌、大日本住友製薬、日本アクセス、セントラルコンサルタント、NTTデータCCS、日本製紙クレシア、三菱電機ホーム機器、中央復建コンサルタンツ、サントリー食品インターナショナル、など多数 ★京都産業大学 (全266件) ※理系あり 日通・NPロジスティクス、YE DIGITAL、日本アクセス、加賀電子、積水ハイム東海、三菱UFJニコス、新菱冷熱工業、エムオーテックス、コアシステムズ、六甲バター、日本グローバルライフソリューションズ、SMBCコンシューマーファイナンス、ヴィングス、元旦ビューティ工業、雪印メグミルク、など多数 ★大阪経済大学 (全174件) 神鋼不動産、小太郎漢方製薬、日本アクセス、西日本建設保証、住友建機販売、アース製薬、ヴィンクス、大和信用金庫、マキタ、高砂香料工業、関西電力、大和リース、プリマハム、テラモト、オージス総研、四国化成工業、SMC、エフアンドエム、竹中エンジニアリング、日立物流西日本、など多数 ★摂南大学 (全144件) ※理系あり 神鋼不動産、三井E&Sシステム技研、鴻池組、瑞光、アイホン、NJS、新菱冷熱工業、ピーエス三菱、アイレット、水上、フジテック、古川電池、ウエスコホールディングス、日本コムシス、関西電力、ケミカルグラウト、テラモト、野村不動産パートナーズ、三健設備工業、中電工、など多数 ★桃山学院大学 (全76件) 本田ファイナンス、加賀電子、住友建機販売、NTT西日本、SMBCコンシューマーファイナンス、大和信用金庫、ゴール、日本コムシス、ジャックス、共和、協和テクノロジィズ、東和薬品、ミライト、アルフレッサ、鉄建建設、極東商会、大阪厚生信用金庫、日工、ダイコー通産、ネツレン、など多数 ★大和大学 (全12社) ※理系はあるが卒業生は居ない 日本コムシス、ダイダン、東洋シャッター、日本調剤、水戸証券、ファミリーマート、長田電気工業、北恵、奈良トヨタ、東京コンピュータサービス 検索 関西学院大学 同志社大学 立命館大学 近畿大学 甲南大学 龍谷大学 関西外国語大学 京都外国語大学 大阪工業大学 神戸学院大学 追手門学院大学
もしない内に全員が変わってしまってるくらい入れ替わりが激しいです 薬剤師だけではなく受付の方も入れ替わりが激しいです 薬剤師(調剤薬局)は離職率が激しいのでしょうか? それとも移動が激しい職場なのでしょうか? 需要が高そうな仕事なので昇給を求めて会社を変える人が多いのかなと疑問に思いました
解決済み
ものかと思っていたのですが、どうなのでしょうか? 日本調剤の薬剤師の年収はhttp://yakuzaishi-shusendo.com/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E8%AA%BF%E5%89%A4%E8%96%AC%E5%89%A4%E5%B8%AB%E5%B9%B4%E5%8F%8E/ を見るに同年代の平均並みということですが、特段、年収に大きい伸びが期待できるということはないのでしょうか?
?料金などどのくらいかかるのでしょうか。
、今までずっと夜間・休日加算の40点を算定していました。 しかし今回、点数表を見たら所定点数の100分の140に相当する点数を加算すると書いていました。 私は今年の7月から初めて調剤事務に就いて、年末の勤務は初めてなのでよく分かりません。 前に勤めていた先輩に連絡をしても、「私が働いていた時より前からずっと40点加算してたよ。その日になったらレセコンが自動的に40点加算するの。返戻とかきていないから問題ないんじゃない?逆に、今回から変えたら常連さんから苦情がくるかもしれないよ。」と言われました。 この場合、どちらが正しいのでしょうか?
日本医療事務協会の2つから資料を取り寄せました。 どちらがわかりやすく、どちらがお勧めでしょうか?? 詳しい方よろしくお願いします。またその後正社員で働きたいと思っています。働き先を紹介してくれるみたいですがそのあたりはどうでしょうか??
した。どこで購入できますか??
? また、日本社会では中途で退職して転職したりすると給与がまた最初の初任給の給与しかもらえないですが、薬剤師の場合は中途でも給与がいいのでしょうか?
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